公安边防部队野外驻训官兵经常性思想工作探究

韦延钧 李凯生 林君

摘要：为了加强军队军事训练的强度、进一步提升官兵野外适应能力和实际作战能力，部队时常会选择条件较为艰苦的地点进行野外驻训。相比于进行常规的驻地军事训练，官兵在进行野外驻训时会面临更为复杂的思想问题。本文主要结合野外驻训的特点，就公安边防部队野外驻训官兵在经常性思想工作中存在的问题加以分析，并提出相应的改进策略。

关键词：野外驻训;经常性思想工作;问题;对策

一、公安边防部队野外驻训的特点

（一）条件简陋，工作节奏快

公安边防部队进行野外驻训的地点一般是在比较偏远的山村，或者直接在无人居住的野外和森林中，缺乏必要的生活设施，环境比较艰苦。在进行野外驻训时要在短时间内强化官兵管理，训练官兵的体能极限，打破以往的训练模式和规律，进行快节奏的任务训练。官兵要在极端简陋和艰苦的条件下完成超乎常规训练机制的任务量，学会适应在特殊情况下快节奏的生活和工作。

（二）部队分散，管理难度大

在进行野外驻训时，不同于在驻地的人员编制和固定管理，而是对官兵进行分散式训练。受到地理条件的限制，部队之间交流和联系存在阻碍，时常会发生隔断现象，難以进行方便有效的信息交流，这就对总体上的管理造成了挑战，加大了管理的难度。分散在不同地点的野外驻训部队所面临的挑战和情况也会有所不同，需要根据各自面临的紧急情况做出有针对性的指导和管理，很难开展统一化的管理机制。

二、公安边防部队野外驻训官兵在经常性思想工作中存在的问题

（一）工作开展不及时

野外驻训官兵经常性思想工作的开展因受到环境条件的限制和信息交流的阻碍，常常难以保证其及时性。由于官兵流动性较强，管理模式较为分散化缺乏集中性，很难对全体官兵的思想动态和情绪波动有全面清晰的了解和认识，很难在第一时间发觉有思想问题的官兵，因此经常性思想工作的开展缺少相应的及时性，往往与问题发生的时段不相对应。目前，公安边防部队针对野外驻训官兵开展的经常性思想工作的及时性不足问题影响了工作开展的有效性。

（二）工作安排缺乏经常性

当前来讲，公安边防部队野外驻训的主要目的还是集中在军事训练和官兵体能方面的强化和提高，经常性思想工作的开展穿插在密集的军事训练之间，难以保证必要的开展频率。时下来看，军事训练占据了野外驻训官兵的绝大部分时间并且需要消耗大量的体能和精力，思想教育工作的开展缺乏必要的时间安排，在一定程度上限制了其开展的经常性。

（三）工作方式灵活性较差

公安边防部队在对野外驻训的官兵进行思想性工作开展时是依照既定的开展模式和处理机制进行，缺少具体问题具体分析的灵活性和根据实际情况的变通性。具体来讲，部队进行定期定点的经常性思想工作的开展，首先是对现阶段的思想问题进行总结提出，有相关部门人员进行研究讨论，然后提出相应的指导方针和解决方案，再由相关人员分发到下级各个部门对官兵进行指导实施。模式的固定性和机制的守旧性使得思想工作的开展方式机械化，缺乏必要的灵活性。

（四）工作内容针对性不强

在当下对野外驻训的官兵开展经常性思想工作时，经常会采取“一刀切”、“大锅煮”的开展模式，在工作内容方面过于笼统官方，形式程序化比较严重，没有针对性地提出具体问题的解决方案。经常性思想工作的开展与运营往往是根据绝大多数官兵所具有的思想问题进行分析与解决，反而对于具体特殊的思想情况缺乏有效的针对性处理。

三、公安边防部队野外驻训官兵经常性思想工作问题的解决对策

（一）及时健全组织

由于在野外驻训期间，部队管理人员和官兵通常是处于分散管理的状态，是否具有健全的行动组织和集中化的管理机制是开展经常性思想工作的重要基础。要根据具体的训练内容和行动需要进行相应党团组织的调整与完善。在相关职位的管理人员休假或者管理人数不足时要及时进行人员的补充和更换来保证机制的健全运行。此外还要完善等级制度的建设，在行动执行和任务实施时要及时向上级报备，得到允许之后才能进行后续思想工作的开展。健全的思想工作开展组织有利于经常性思想工作的顺利开展和有条不紊地进行。

（二）做好经常性思想教育工作

对于在部队训练尤其是野外驻训的官兵开展的思想教育工作，要确保其连续性和经常性，只有循序渐进地进行活动的开展才能逐渐进行更深层次的思想工作的开展，因此要想保证野外驻训官兵思想工作的有效进行，就要建立相应的经常性思想教育制度。在目前野外驻训部队的思想教育工作开展中常常会因为军事训练任务的紧急和自然环境的影响而中断或者停止，使得思想教育工作缺乏连续性，对于现存的思想问题难以做到后续跟进和有效解决。建立经常性思想教育制度维持了在野外驻训部队思想工作开展的有序性，能够对官兵所出现的思想问题形成系统的管理和认识，进而促进了思想工作的合理推进。

（三）注重具体问题具体分析

根据调查研究得到的具体数据统计对主要问题进行必要的分析也是解决野外驻训官兵思想问题的重要环节。经常性的分析和总结是具体解决措施实行的必要前提。对于野外驻训官兵出现的思想问题要从以下几个方面进行分析：首先是问题的产生是否具有普遍性，即该种思想问题在部队官兵中产生的概率是多大，是否是一种常规性的思想问题;其次是对产生思想问题的具体官兵进行分析，官兵的家庭背景、素质水平、体质机能等来进一步探寻问题产生的原因;最后要对相关思想问题可能带来的后果进行分析和评估来达到对问题的全面认识和了解。

除此之外，在野外驻训部队中对官兵开展经常性的思想教育讲评和相关思想教育知识的普及有助于经常性思想教育工作的顺利开展。部队应该组织有经验和宣讲能力强的人员定期到部队给官兵进行相关思想问题的讲评，通过对野外驻训中经常出现的思想问题案例进行讲解，拉近与官兵的心理距离，能够帮助我们对相应思想问题的及时发现和尽早解决。

（四）增强工作内容的针对性

对于公安边防部队野外驻训官兵经常性思想工作的开展，要学会利用部队训练的闲暇时间，积极抓住时间空隙来进行官兵思想教育工作。只要工作的开展具有针对性和时效性，短时间内进行的思想教育也能发挥重要的作用，此外短期及时地工作开展能够避免官兵因为开会时间较长而产生的逆反心理，所以在官兵思想工作开展时不要过分强调时间的长短。

在公安边防部队野外驻训官兵的思想工作要具有经常性和持续性，随时发现问题，随时就要进行问题的解决，不要因为相关思想性工作开展的高频率而产生厌烦的心理，要保持一颗积极参与的心和主动的参与热情，思想教育工作开展的连续性和经常性才能保证在相关思想问题出现时得到及时有效的解决。

四、结束语

公安边防野外驻训部队不同于其他常规驻地军事训练的部队，由于其所处环境恶劣，条件简陋，官兵在进行野外驻训时极易出现各种相对复杂的思想问题。加之部队较为分散，不易管理，这也在一定程度上加大了公安边防部队对野外驻训官兵进行经常性思想工作的难度。因此，作为部队思想工作者，要想提升经常性思想工作的有效性，应弄清所属部队官兵的特点，了解和掌握形成和影响思想的因素，并尽可能地做到具体问题具体分析。只有多管齐下，多措并举，才能真正收到实效。

参考文献

[1]黄绍兵，袁金明，赵弘铁，黄恺晨.野外驻训综合身心干预平台的构建[J].灾害医学与救援（电子版），2016（04）

[2]高翔.突出重点环节 促进野外驻训[J].政工导刊，2016（10）