浅议提升乡镇统计工作人员素质的有效途径

朱振环

摘要：乡镇统计工作是我国现代统计事业历史发展版图中的重要组成部分，做好乡镇统计工作人员的基本素质建设和提升工作，是确保我国乡镇统计事业实现长期有序发展的重要前提，本文围绕提升乡镇统计工作人员素质的有效途径，选取两个具体方面展开了简要的分析论述。

关键词：乡镇统计；统计工作人员；工作素质；有效提升途径

乡镇级统计实践工作，是我国现代统计事业实践性历史发展版图中极其重要的业务组成内容，是全面清晰反映和揭示现阶段我国农村经济综合发展状态，以及组织开展各种类型数据信息要素收集与整理实践工作的基础环节，也是扎实充分地普及宣传、贯彻实施，以及全面遵循我国现行统计事业领域法律法规、行业规章和管理制度的基础型性前提条件，也是切实保障和提升现阶段我国各类统计性数据信息要素综合性获取质量水平的关键影响决定因素。随着我国现代国民经济建设事业的快速有序深入发展，以及现实社会生产生活实践场域中分工活动细化水平的不断提升，我国乡镇统计工作的业务流程正在日趋复杂化，且具体的实施过程难度系数也在逐步呈现着显著提升趋势，在这一实践背景下，我国现有乡镇统计工作人员在自身基本工作素质建构和发展方面的局限性，无疑给当前和今后一段历史时期之内我国乡镇经济建设发展事业的顺畅有序开展，以及预期性发展活动设定目标的顺利实现造成了程度显著的不良阻碍。在我国中央人民政府和地方各级人民政府对“农业、农村，以及农民”问题的关注力度不断提升的实践背景之下，本文将会围绕提升乡镇统计工作人员素质的有效途径问题展开简要阐释。

一、现阶段我国乡镇统计人员能力与素质的建构状态与问题

（一）具备较高素质且掌握丰富工作技能的现代统计工作实践人员明显缺乏

我国现有的乡镇级统计事业实践工作，是从20世纪80年代初期时间节点之后，逐步启动并发展的。从我国乡镇统计事业的历史性发展路径角度展开系统化阐释分析，那些从20世纪80年代初期就已经开始投身于我国乡镇统计事业领域的相关工作人员，尽管在接近40年的乡镇统计工作业务实践过程中，接连获取了一系列的乡镇统计业务工作实践成果，并且获取了一系列的实践成效，但是现阶段我国乡镇统计业务实践活动的整体性开展水平却依然存在显著的局限性。我国现有在职乡镇统计工作人员的工资收益水平，以及各种福利待遇的获取水平，以及职务水平晋升机制的建设和运行状态均未实现程度显著的改善提升，因而导致部分数量的乡镇统计工作人员，在工作持续累计时间不断延长的实践背景下，产生一定程度的厌烦或者抵触性心理情绪，导致其在具体开展和参与的乡镇统计工作实践过程中出现较多数量的跳槽和工作不认真现象，给我国乡镇统计工作在实际开展过程中具体获取的质量控制状态，造成了极其显著的不利影响。

近年来，尽管我国中央人民政府和地方各级人民政府，通过制定和实施适当程度的扶持和优惠政策，鼓励我国普通高等院校毕业生，以及高等职业院校毕业生积极考取和担任“大学生村官”，但是现行的基层乡村福利待遇项目条件，却远远无法满足我国现有大学毕业生群体，对未来工作岗位的基础性物质与精神需求，因而导致现阶段我国乡村统计事业在具体化的-组织开展，以及实践性历史发展过程中，无法及时引入和配置数量充足的具备较高素质且掌握丰富工作技能的现代统计工作实践人员，造成我国乡镇统计工作在具体开展过程中无法具备和实现稳定且充分的专业性，给我国乡镇统计事业的整体开展质量，造成了极其显著的不良影响。

（二）现有统计人员明显缺乏工作事业心和实践责任感

乡镇统计工作的根本性实质，并不在于对已经获得的乡村经济发展描述数据实施简单化的计算分析处理，而是要对实际获取的各种类型的农村经济发展描述数据展开系统化的整理、归纳，以及分析处置，并在此基础上从现有的农村经济发展描述性数据信息要素中，切实分析和提炼出一定数量的切实有用的数据信息要素，从而切实为我国基层农村的管理性实践人员，制定形成指向我国现有历史阶段农村经济社会建设发展事业领域的科学化实践规划方案，创造和提供坚实且有效的数据信息要素性支持条件。

已有调查研究资料显示，现阶段我国存在一定数量的乡镇统计工作人员，在具体组织和参与的乡镇统计工作任务环节过程中，明显缺乏工作事业心和实践责任感，引致这些乡镇统计工作领域实务人员，在具体承接特定的乡镇统计业务领域分析工作任务过程中，无法对自身实际承担的工作任务项目给予充分重视，因而在实际参与和开展的工作实践过程中，出现一定程度的消极怠工和慵懒涣散表现行为，在相关工作人员无法及时高效完成自身承担的各项具备工作任务条件下，直接导致各种具体类型的农村统计工作数据信息结果无法及时形成和输出，给我国基层乡镇管理工作人员，及时制定形成指向特定乡镇的未来发展实践计划，造成了极其显著的不良阻碍。

（三）专职性乡镇统计工作人员的配备数量存在局限性

乡镇统计工作的业务开展过程和业务实践内容层面具备表现鲜明的复杂性，需要从事相关工作的人员，切实投入较大数量的时间要素和精力要素，并在此前提条件之下，针对一切形式的能够描述和揭示我国基层乡镇经济社会建设发展状态的数据信息进行整理、归纳，以及系统化的分析，因而需要切实招募和配置数量充足的专职性统计工作实践人员，而现阶段我国在乡镇统计事业领域专职性统计工作人员在实际配备数量层面的局限性，无疑给上述工作目标的顺利实现造成了极其显著的不良影响。

二、提升我国乡镇统计工作人员综合性素质与能力水平的基本途径

第一，切实建构实施指向我国乡镇统计工作人员的工作绩效表现状态考核评价机制，以及与之相配套的奖励和惩罚机制。想要切实保障和促进我国现有乡镇统计工作人员的综合性工作骄傲水平实现程度显著的改善优化，必须切实针对我国乡镇统计人员的日常性工作表现，以及工作绩效获取状态展开全面系统的关注。给予相关工作人员基于具体化工作实践过程的充分关切和尊重。要定期组织开展针对全体乡镇统计工作人员的工作绩效表现状态考核评价工作，针对考核过程中表现状态良好的相关工作人员群体，适当给予一定程度的物质性或者是精神性奖励，确保有关人员能够在后续参与的乡镇统计工作实践活动过程中，不断实现自身工作技能与工作能力建构发展水平程度显著的改善优化。同时要对考核过程中工作表现状态较差的工作人员，适当给予一定程度的批评和训导，确保其能够及时纠正和改良现有工作实践体验过程中的具体问题，促进自身的工作能力和工作绩效水平，切实实现恰当程度的改善优化。

第二，切实强化针对乡镇统计工作人员群体的职业道德教育工作实施力度，建构和形成乡镇统计工作人员群体的整体性良好精神风貌。要借由乡镇统计工作人员职业道德教育的具体组织开展，扎实提升我国乡镇统计工作人员的综合性职业素质发展水平。要通过培养和提升乡镇统计工作人员的基础性职业道德修养，督导其在具体参与的乡镇统计过程中，树立和秉持认真负责的工作态度，确保实际形成的乡镇统计工作数据信息结果，能够具备较为充分的科学性和应用指导性。

三、结束语

针对提升乡镇统计工作人员素质的有效途径问题，本文具体选取现阶段我国乡镇统计人员能力与素质的建构状态与问题，以及提升我国乡镇统计工作人员综合性素質与能力水平的基本途径两个具体方面展开了简要的论述分析，旨意为相关领域的研究人员提供经验借鉴。

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（作者单位：常熟市古里镇经济服务中心）