浅谈如何发挥工会在班组建设中的牵头作用

高旭婴 张凯 张思前

摘要：工会有着最先进的群众基础，代表着全体职工群众的利益，是中国共产党联系职工群众的纽带和桥梁，是国家政权的基础和支柱。工会组织作为党组织的助手，在协调劳动关系，维护职工群众合法权益，保护调节和发挥职工群众的积极创造，维稳定促发展保和谐等方面做出了大量富有成效的工作，是职工利益的忠实代表者和维护者。正是由于工会的这种广泛群众基础，工会在班组建设中所从事的活动和发挥的作用是其他组织不能替代的。因此，在班组建设中，充分发挥工会的牵头作用至关重要。

关键词：班组建设;工会;职能;任务;作用

前言

工会作为党组织的助手，代表着最广大的工人阶级，它最大的特点是群众性。工会是通过组织职工群众的工作生活最终实现其在班组建设中的职能。在班组建设中工会理应走在前列，发挥重要作用，但是该承担哪些任务，发挥哪些作用，该如何发挥作用，是我们需要一直探索的问题。

一、班组建设的基本概述

所谓班组建设，其实是企业活动的一部分，就是用有效的方法手段，在班组内部进行班组文化、工作规章制度、学习创新制度等的建设，最大限度的调动班组成员工作的创造性，积极性，提高班组成员的生产工作技能与综合素质。在现代企业制度的大环境下，在企业的生产经营中，班组的管理职能显得越来越重要。班组水平的高低，直接反映和体现出企业的经营管理、安全生产水平的高低。班组建设的好坏与否，直接影响着企业整体社会形象和经济效益。

二、在班组建设中，要充分认识和发挥工会的基本职能

在班组建设领导体系中，工会作为重要的组织者，必须要时刻牢记自身职能。《中华人民共和国工会法》明确规定了工会的四项基本职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。怎样认识和处理好这四项职能之间的关系是工会时刻探索的一项课题。

在现发展阶段，社会形势日趋变化，工会的四项职能是相互联系，相互促进，不可分割的。举例来说，工会的教育职能是提高全体职工群众的业务水平职业素养，不仅仅提高了发展生产水平，也对职工群众维护自身权益，提高民主参与能力产生重大促进作用。同时，职工群众争取自身利益，参与班组生产改革，提产能促发展也是发挥工会作用的主要形式和途径。所以，必须要正确认识和处理工会四项职能之间的关系，让它们之间相互依存，相互促进。只有这样，工会职能才能在班组建设中发挥的淋漓尽致。

三、工会在班组建设中的任务与作用

工会要根据经济发展形式和班组建设需要，努力探索班组建设的新形态、新思路、新方法，助力班组建设。工会要做好本职工作，切实维护职工群众的根本利益。在班组建设过程中，基层工会应紧紧围绕班组建设这个中心任务，充分发挥基层工会组织联系职工群众的桥梁与纽带作用。

（1）想群众之所想，急群众之所急，深入了解职工群众生产生活状况，思想动态，努力解决职工群众生产生活中遇到的困难和问题。工会要将工作切入点放在基层，落实到每个职工群众。工会要深入部门，要富有爱心同理心，学会换位思考，增强工会组织的亲和力和凝聚力，围绕职工群众最实际的、最关切的、最直接的利益，做到困难群众有人帮，群众冷暖有人问、群众呼声有人应、让每个成员都感到大家庭的温暖。工会要多开展互帮互助活动，关心职工群众物质文化生活，做好职工群众思想政治工作，推进班组精神文明建设。

（2）在班组文化建设方面，工会要大力倡导班组文化建设，用优秀的班组文化潜移默化地影响职工群众、团结职工群众、教育和引导职工群众。工会要牵头开展一系列职工群众健康向上、丰富多彩的文体活动，让职工文化阵地多层次化丰富化，提高职工文化素养、提高员工参与积极性。在大力倡导和谐社会背景下，工会也要充分调动班组成员的创造性积极性，努力带领班组成员为构建和谐企业添砖加瓦。组织动员班组成员奋发努力，积极投身到本职工作中，把班组成员的工作热情引导好、保护好、发挥好，上下同心、营造良好的发展氛围。

（3）工会要结合自身优势，大力提高班组成员职业水平和文化素养，要突出岗位特点，注重培训效果，有针对性的组织各种培训。让员工的综合素质提高同岗位技能提高紧密结合起来，也要与思想道德建设紧密结合起来。通过开展劳动技能培训、劳动竞赛、技能比赛、合理化建议、技术创新等活动，培养职工群众的主流精神意识，推动倡导大国工匠精神、劳模精神和创新精神。工会要牵头营造良好班组氛围，关心员工成长、明晰职业规划。教育引导班组成员树立中心意识、争先意识、创新意识，提高为企业生产经营服务的能力和水平。

（4）工会要切实维护职工群众合法权益。加大维权力度，提高维权水平，要做到职工群众有反映必落实，消除职工群众的后顾之忧。工会要走到群众当中，多倾听群众声音，代表职工群众不断推进参与企业事务管理、劳动法律监督、劳动争议处理，逐渐消除不和谐的因素，让劳动关系日趋和谐，减少不必要的误会和冲突矛盾。工会要围绕职工群众广泛关注的热点和难点问题，及时了解职工的思想脉搏和发展需求，积极回应职工的合理利益诉求，满足职工的职业期待。

（5）在职工民主管理方面，工会要多下功夫。要最大限度的把职工吸引到工会中来，发挥职工群众的智慧、积极性和创造力，提高职工代表参与民主管理的能力和水平，让职工代表拥有充分的知情权、建议权、审议权和参与决策权，集思广益、群策群力，不断推进企业持续健康发展，在工会组织领导下，完善维权机制，不断强化职能，注重总结经验，提高为职工群众服务的水平。

四、结语

总之，工会作为共产党领导的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，应该始终牢记自身的职能和使命，努力完成组织赋予的任务，解放思想，积极开拓，利用自身组织优势，代表职工群众为班组建设建言献策，添砖加瓦。只有把工会与班组紧密的结合起来，才能最大程度的调度职工群众的力量，提升班组的凝聚力與创造力，为企业的和谐高效发展贡献力量。在具体的企业活动中，工会也会遇到各种各样的问题，应该在实践中摸索总结，与时俱进，探索出更为合理先进的理论思想和工作方法。