试论碳达峰、碳中和目标下企业的机遇与挑战

李建华

摘 要：环境问题的不断加剧导致人们的正常生活和社会稳定发展受到了较大影响，当前环境的治理难度比较大，而我国碳达峰、碳中和目标的提出可以对社会发展期间的碳排放量进行有效控制，有助于改善当前环境问题，也能够促进产业转型升级，协调好人与自然之间的关系，可积极应对气候环境问题。在这种形势下，企业经营发展面临着一定挑战，但也为其转型升级提供了路径。本文主要对双碳目标下企业的机遇与挑战进行了探究。

关键词：碳达峰;碳中和;转型升级

碳达峰、碳中和目标的提出，企业的发展也面临着严峻挑战，必须要将绿色发展理融入到自身发展建设中，建立符合时代发展的现代经济体系，以促进经济环境的共同发展。双碳目标想要实现非常困难，其属于一项复杂的系统化工程，产业结构也要做出调整，要实现全面转型，推动新兴企业，这对相关目标的达成有着促进作用。

1 实现“双碳”目标的优势作用

1.1推动产业转型升级

碳达峰、碳中和目标的提出推动了工业制造业的转型发展，以绿色低碳为目标，注重多种绿色技术的研发与运用，在促进工业制造业发的同时降低对环境造成的影响，能够在国际市场中占据有力地位。

1.2加速能源利用改革

让能源得到高效利用并重视非化石能源的开发与应用，减少化石能源的使用量，从而降低能源消耗，让更多清洁能源得到充分使用，不但能够满足人们的生活需求和促进社会经济发展，也可以使该产业得到转型升级并实现能源的安全、持续供应。

1.3加快高耗能产业去产能步伐

许多产业都属于高耗能产业，如钢铁、石化和有色金属等，这类产业生产期间的能耗量比较大，碳排放量也比较高，其产能发展会受到碳排放要求的影响，在双碳目标下去产能速度加快，多种技术设备存在优势的企业能够在市场中占据有力位置，促进了重工产业的重组整合。

1.4投资结构发生改变

要想促进碳达峰和碳中和目标达成，在社会发展期间新增了许多绿色投资项目，其主要分为三大类，一是非化石能源的投资;二是一些高能耗产业为减少碳排量进行低碳设备和清洁设备研发改造方面的投资;三是为了促进低碳环保而研发新型绿色技术和低碳技术等方面的投资。这几方面新增的投资需求在多个领域都有所体现，使传统的投资结构发生了改变。

1.5打破“碳壁垒”

在碳排放量逐渐减少的未来发展形势下，为了促进产业可持续发展，实现对产业的有效保护，许多国家将碳减排与经济贸易发展相结合，根据每个产业发展期间的碳排放量对投资的可能性进行分析。我国碳达峰和碳中和目标的提出能够打破绿色壁垒，减少产品出口时收取的环境税，降低风险问题的产生。

2 碳达峰、碳中和目标下企业的机遇与挑战

碳达峰与碳中目标的提出，一方面体现了我国为实现经济与环境协调发展的决心，另一方面也展示了面对全球环境问题时的大国担当，但是要想促进双碳目标的达成还需要各方的共同努力，产业结构要做出相应调整，企业也要随之改变。企业在经营发展中会受到相关政策和制度的影响，但是对于企业的绿色发展也有着促进作用，所以，机遇和挑战并存。

2.1双碳目标下企业的发展机遇

当前低碳环保的发展形势下，各行业发展压力比较大，双碳目标的提出使得碳市场对于企业的碳排放要求也有所提高，通过设置碳排放量价格的方式为一些碳排放量比较高的企业提供了转型升级的时间，而碳排放量比较小的企业也可以获得额外收益可促进节能减排目标的进一步达成，为多种节能技术的研发与应用创造了良好空间，这在一定程度上推动了新能源产业的发展，在产业格局不断变化的环境中也催生了新兴产业，能够带动相关产业发展，对企业的长期运营和绿色发展有着积极影响。

2.2双碳目标下企业面临的挑战

双碳目标下，企业每个月的碳排放量受到了限制，必须要定期上报排放数据并接受有关部门核查，企业在经营期间必须要保证合规性。由于企业需要专门的工作人员进行碳排放管理工作，所以在这方面的投入成本也有所增加，若不能按照相关要求和标准来控制企业碳排放则会存在履约成本。对于一些碳排放量比较大和存在较为严重污染问题的企业，若不及时做出改变就会被社会淘汰，必须要重视技术革新和企业转型，积极探寻绿色低碳发展道路，这对许多企业来讲都是较大的挑战。

3 双碳目标下企业应对相关挑战的建议

3.1了解企业自身实际情况

要想更好的面对当前市场环境下的挑战与机遇，首先，要了解自身实际情况，做好碳盘查工作，确保能够为后续碳排放的监测、核算等工作的开展提供参考依据。对于企业往年经营期间的碳排放情况也要进行全面排查，保证数据信息的全面性，建立相对完善的数据体系。掌握企业碳排放实际情况后可以有效应对有关部门核查工作，另外，通过对相关数据的细致分析能够了解企业碳排放量比较大的环节，可以将其作為调整和控制的重点内容，结合具体情况提出针对性意见，确保能够为企业相关发展战略目标的制定和低碳项目改造提供有力依据

3.2建设碳管理体系

企业在了解自身碳排放的实际情况后还要根据相关制度标准建立完善的管理制度体系，要从企业低碳发展的角度出发，以碳达峰、碳中和为目标。完善的碳管理制度体系的建设能够立足于企业实际对内部资源进行合理分配，促进各部门协调发展的同时控制碳排放量，这对提升企业整体的碳管理水平有着促进作用，也可以实现对企业内部运营的有效控制。企业在发展期间可以建立专门的低碳管理领导小组，选择各部门领导者为主要成员，确保能够严格贯彻国家的相关政策与制度，让相关工作得到充分落实，实现对企业内部的科学引导，促进低碳工作有组织、有计划的开展，发挥监督检查作用。

另外，企业可以设置专门的工作岗位负责落实低碳发展的各项工作，主要的工作内容有进行企业碳排放管理内容的制定、对企业低碳发展工作的落实情况进行监督，对与碳排放有关的相关数据进行统计和整理，开展宣传推广和管理控制等工作，以此推进碳达峰、碳中和工作。

3.3提高企业碳管理人员能力水平

企业碳管理人员的能力建设对企业快速适应当前市场环境有着促进作用，要想更好的应对市场挑战则需要做好基础工作，重视对相关工作人员的培训，提高人员的专业能力和水平，让他们学习与低碳发展有关的相关知识，了解碳市场的发展情况和国家的相关政策要求，能够为企业碳减排工作的顺利开展打下基础，在相关政策制度发生变化时能够及时了解和掌握，让企业对于碳市场发展变化进行有效应对，促进企业低碳发展和转型升级。

4 结语

实现碳达峰、碳中和对企业来讲是必须要面对的问题，在转型发展阶段面临的机遇和挑战比较多，如何能够抓住机遇战胜困难是企业需要重点研究的内容。要了解企业自身实际情况，明确发展战略目标，同时通过实际行动达到减少碳排放的目的，注重碳排放管理，从制度体系和管理人才等方面入手，让企业能够快速适应当前的市场环境，还要重视绿色低碳技术的研发与运用，为双碳目标达成提供基础支撑。

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