政工对企业思想政治推动的重要作用

施雅琨 金超

摘 要：随着经济的快速发展和时代的进步，政工在企业中的重要地位日益凸显。随着改革的深入，人们的思想观念正在发生变化。如何充分发挥政工的作用，促进企业思想政治工作的发展，是企业面临的重大问题。我们党的传统优势和工作重点是思想政治工作。只有做好思想政治工作，企业才能长期发展，才能在市场的冲击下立于不败之地，才能提高员工的积极性，从而高产高效，实现企业既定的目标。

关键词：政工;思想政治;企业;推动作用

引言

政工是企业的好帮手，对企业的发展起着重要的推动作用。通过思想政治工作的不断发展，可以提高人们的工作积极性，从而实现高产。我国的现状是处于社会主义初级阶段，并且已经处于社会主义初级阶段很长一段时间了。因此，企业作为国民经济的支柱，应该促进国家和社会的发展。如何使员工具有主人翁意识，这就需要政治工作具体开展。员工只有从思想上认识到自己的使命感和责任感，才能推动企业的发展。因此，新时期我国企业的工作重点应放在思想政治方面，本着以人为本、情感关怀、追求效率的原则，注重政治工作队伍建设。

1企业思想政治工作概述

企业内部的思想政治工作在为企业凝聚优秀的团队力量、协调员工内部关系、营造良好的文明工作环境等方面发挥着不可替代的作用，促进企业健康发展，实现社会稳定和谐发展的最终促进。加强对当前企业思想政治工作内涵的分析是企业开展各项工作的重要组成部分。要更加注重用正确的思路和成熟的思路改进工作，使企业的整个工作机制得到完善和改革。对于当前企业的思想政治工作，必须要在继承原有优秀思想政治文化的基础上“推陈出新，革故鼎新”，吸收精华，去之糟粕，并与现代新的理念、制度及科技相结合，不断探索现今思想政治工作的新道路。

2政工思想政治工作中遵循的原则

2.1人本主义原则

党的十八届三中全会明确指出，企业在前进的道路上要有人本精神，把以人为本的理念贯彻到实际生产生活中去。只有这样，员工的心才会与企业紧密相连，只有这样，员工的心才会向着企业，与企业同呼吸，与企业同命运。开展以人为本的思想政治工作，可以做到以下几点：第一，激励方法。激励方式分为物质激励和精神激励。企业管理者应把握和了解员工的实际需求，将企业目标与员工激励机制相结合，实现双赢。第二。竞争机制。竞争给人一种紧迫感和危机感。这种挑战使人们迸发出奋斗的力量。使员工独立学习和工作。第三，环境机制。环境机制包括人际关系环境和企业工作环境。和谐的人际关系会使员工在工作中感到舒适。在工作中，员工需要相互合作和沟通。在一个愉快的环境中，工作效率会提高，人们会更快乐。良好的工作环境为员工提供良好的工作氛围，促进员工高效工作。

2.2重视情感关怀

思想政治工作是每天与人打交道的过程，不仅是人与人之间沟通交流的过程，更是情感交流的过程。在政治工作过程中，只有与被采访者进行真诚的沟通，员工的亲切和劝说，才能达到预期的效果。这就需要政治工作者的作风改革，与时俱进，适应新时代的发展要求，了解职工的思想。在工作过程中，政府工作人员应加大情感投入，加强与员工的思想交流，激发企业的发展活力。企业要重视情感管理，通过情感感染每一个员工，引起共鸣，为思想政治工作增添动力。

2.3追求高产的效益

企业发展的最终目标是实现效益和获取利润。思想政治工作的发展也能获得好处。追求社会效益和思想收获。企业对员工进行思想政治工作后，可以使员工认同企业文化，提高对企业生产的认同，提高员工的思想道德水平。世界日新月异。如何在竞争浪潮中生存，是企业和员工共同关注的焦点。企业只有及时转变观念，与时俱进，才能永葆生机。

3政工的思想政治工作的重要作用

3.1政工是企业思想政治的缔造者

企业是由各部门组成的系统整体，政治部是企业思想政治工作的奠基人。企业通过政治工作部门沟通和开展思想政治工作。政治工作部在企业与员工之间起着沟通的作用。企业通过政工部门向员工传递信息政策，政工部门是员工和企业的喉舌。公司的政策简单地向员工展示，避免了许多误解。政治工作部门在深化企业党政建设中发挥着关键作用，在企业思想政治活动中发挥着重要作用。

3.2政工工作对企业思想政治的推动作用

在企业开展政治工作，不仅有助于企业及时解决和缓解内部问题和矛盾，而且有助于激发员工的积极性，保持良好的工作氛围和企业环境，最终促进整個社会的大和谐。另外，随着社会环境的变化，企业要在激烈的市场竞争中生存，不仅要注重经济增长的速度，还要注重企业的政治工作，从而在促进企业思想政治发展的基础上，提高整个企业的综合实力。

企业的经济实力是企业在如此激烈的市场竞争中实现稳定发展的重要基础。追求更高的经济效益，大力发展经济是企业发展的最终目标，而政治工作在促进企业经济发展中也发挥着重要作用。要在企业内部开展政治工作，就必须让员工了解当前的市场竞争环境，并根据当前的社会发展形势对其有一个全面的了解。如果政治工作能够顺利开展，企业员工就能获得积极的发展理念，让他们正确认识企业未来的发展模式。

3.3让员工明确工作态度

单位在加强单位的思想政治工作时，必须要以党的基本路线为根本核心，要全面的了解政工工作在推动企业思想教育工作中的重要地位，企业的思想政治是其他工作有效展开的前提，将政工工作作为地质单位思想教育的根本，在地质单位发展经济的同时要全面的加强员工的思想教育工作，改变企业发展的传统思想，让员工在工作的过程中，树立良好的思想政治理念，在树立正确工作态度的基础上，解决工作中的困难，从而有效地推动政工工作在地质单位思想教育工作中的发展。

4丰富政工部门的工作内容

4.1提高政治工作的思想觉悟

以科学发展观正确引导企业改革的进行，坚持人本主义，使企业与员工共同发展，实现共赢。精准把握员工的思想动态，充分掌握员工的心理，开展有针对性的整治。逐步对员工进行心理上的疏导，使其走出思想的误区，提高员工的觉悟。

4.2丰富政治工作的科学内容

传统的说教模式已经落后，取而代之的是企业与员工之间的互动交流活动，如座谈会等。这种企业与员工之间的良性互动增加了员工与企业之间的信任度，营造了良好的环境。可借助宣传栏，展板等媒介将企业的政治思想传递给员工，更好的完成思想政治工作。

4.3充实政治工作的文化内涵

知识是人类进步的阶梯，也是企业发展的重要因素。建立学习型企业有利于企业的发展，有利于员工自身素质的提高。在企业中创造学习型组织，引导员工与企业共同进步。坚持以人为本，满足每个员工的学习需求，达到提高员工和企业竞争力的目的，使企业朝着更健康的方向发展。

结束语

在中国特色社会主义经济快速发展的今天，企业要想生存和发展壮大，员工的心理素质起着至关重要的作用。运用新的方法，从以人为本、情感的关怀和效益的高产方面对员工进行思想政治工作，同时定时的开展一些活动，如茶话会等，拉近企业与员工的距离，使得员工工作得更加积极主动并且富有热情。通过政工的思想政治工作使员工具有责任意识，愿意为企业付出，贡献自己的力量，实现企业的长久、可持续发展。

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