强化畜牧兽医队伍建设提高畜牧兽医技术推广水平

李清海

摘要：畜牧业在我国社会经济发展中占据了很大比重，所以国家和地区应该提高对畜牧业发展的重视度。其中，在兽医队伍建设问题上，我国始终保持着大力支持态度，这主要是因为兽医队伍对于畜牧业发展而言，具有极为重要的意义和作用。因此，基于畜牧业飞速发展的时代背景，畜牧兽医队伍建设任务必须提上日程，以此为我国畜牧业发展保驾护航。本文对加强畜牧兽医队伍建设，做出了详细地分析和研究，并且总结出了合理的兽医队伍建设措施。

关键词：畜牧兽医;队伍建设;技术推广

近年农业产业结构得到显著调整，畜牧业在整个农业产业结构中所占据的比重越来越大。基层畜牧兽医队伍在加强先进技术推广，改善传统养殖模式，保护农民群众根本利益和动物疫病防范方面发挥不可替代的作用。但就现阶段的整体队伍建设情况分析，工作队伍的专业素质普遍较差，工作能力普遍不足，尤其是在动物疫病防控和畜牧养殖技术推广应用过程中存在诸多问题，影响先进技术在广大基层地区推广应用，不利于畜牧养殖产业结构调整。因此需要充分认识到现阶段基层畜牧兽医人才队伍建设所存在的诸多问题，并加强高素质畜牧兽医队伍建设，以此转变传统工作模式，提升兽医人员在动物疫病防控技术推广和畜牧养殖结构调整方面的职能作用，保证动物制品安全，避免产生严重危害。

1畜牧兽医队伍建设以及畜牧兽医技术推广中存在的问题

1.1工作人员专业素质参差不齐

现阶段基层地区的畜牧兽医人员数量严重不足，与目前畜牧养殖产业集约化规模化发展极不相适应。工作人员并不是专业出身，在步入工作岗位前没有进行严格的技术培训，还有部分工作人员通过自学函授学习，然后步入工作岗位中。在长期的基层动物疫病防控和技术推广工作开展过程中，由于缺乏接受培训教育的机会，知识更新速度缓慢，与畜牧养殖产业发展不同步。由于缺少培训和实际操作的机会，基层地区的畜牧兽医人员技术水平普遍比较落后，各种先进器械设备的操作能力不足，操作技能比较低端，而且基层地区畜牧兽医人员老龄化现象十分严重。部分工作人员思想较为保守，知识更新速度缓慢。动物养殖中所面临的新问题，不能采取新方法和新手段进行处理，一直沿用传统的处理模式，使问题得不到有效解决，反而会进一步扩大蔓延。

1.2管理体系落后

我国的畜牧养殖起步很早，但发展缓慢，长期形成的传统养殖模式。已经不适合现代畜牧业发展的方式，所以我国应该对现有的畜牧业管理方式进行改革。畜牧业的管理方式以及人员的薪酬水平都要根据当地的实际情况进行优化改革，工作人员的积极性，提高工作成效。同时，畜牧人员具有较高的流动性，导致从业队伍不稳定，不愿流通的工作人员综合素养水平较低，给我国畜牧行业的发展带来了很大的冲击。

1.3兽医工作环境和条件有待提高

工作环境和条件往往会影响工作人员的积极性和兴趣，而在畜牧兽医工作中，由于长期与牲畜打交道，并且工作的环境极为苛刻，所以现代年輕人对兽医工作持观望态度，这就对兽医队伍建设造成了较大影响。此外，兽医从业人员数量有限，往往一个兽医要负责很大一片地区的牲畜医治、防疫等工作，在如此巨大的工作量下，兽医队伍建设难度较大。另外，兽医工作需要运用到大量的设备，但是就当前行业发展而言，设备数量和新旧程度存在严重落后情况，这就对兽医工作的开展造成了严重阻碍。因此，兽医工作环境和条件的好坏，是影响兽医队伍建设的重要问题，所以国家和地区应该针对此问题采取有效措施。

2强化畜牧兽医队伍建设提高畜牧兽医技术推广水平措施

2.1完善人才成长环境

要重点加强基层畜牧兽医人才队伍的管理工作，在整个人才队伍建设过程中，应提高准入门槛。在人才招聘过程中，选择高素质专业能力过硬的专业人才，逐渐降低非专业人才的比例。基层畜牧兽医站还需要完善兽医人员的用人机制，要把人才资源作为第一，要把人才思想作为第一重要方针，坚持德才兼备，重点做好人才引进工作，更好地优化整个畜牧兽医队伍的年龄结构，保证有源源不断的血液注入其中。短时间内构建一支专业素质过硬、作风较强的高素质畜牧兽医人才队伍，以此提升基层地区畜牧兽医队伍的整体工作能力和服务能力。另外，在职称评定和奖励工作过程中，要结合政府部门的具体要求，适当的增加基层畜牧兽医技术人员的数额，能进一步提高基层畜牧兽医人员的工作积极性，保证畜牧兽医人员能爱岗敬业，全心全意的为广大养殖户服务。

2.2利用互联网建立畜牧兽医技术的网上服务体系

互联网科技在各行各业的发展当中起着重要的作用，因此畜牧产业可以利用互联网科技来进行畜牧兽医技术的有效推广，可以在网络上建立关于畜牧兽医技术的网络服务体系，利用互联网传播信息的及时性以及有效性来开展畜牧兽医技术的推广工作，这样能够改善传统的利用书本宣传或者现场实践教学的方式;利用网上宣传平台将畜牧兽医技术以浅显易懂的语言与方式利用文字或者视频的方式呈现给予网络客户端的用户，使得网络客户端的用户容易接受以及快速的掌握畜牧兽医技术，特别是针对于畜牧养殖户而言，如果畜牧养殖户的学历水平低，因此采用网上的畜牧兽医技术推广方式则更容易被农户所接受以及学习，因此通过网络的方式来进行畜牧兽医技术的推广是最直接也最有效的途径。

2.3完善管理体系

在完善我国兽医队伍的同时，领导层面也要制定出完整的管理体系，提高我国兽医工作的规范性。比如可以定期组织基层的兽医人员外出进行培训，使每一个基层工作人员都有提升和学习的机会。在畜牧业发展较为完善的地区，学习先进的医疗知识和管理方法，提高实际操作能力。完善兽医队伍的奖惩制度，对工作积极表现优秀的工作人员，可以给予合适的物质奖励，提高兽医们对工作的积极性。对工作态度消极，对待工作粗心大意的人员，可以给他们合适的惩罚，屡教不改者，甚至可以开除处理，净化兽医行业的不良风气。

2.4建立高素质的兽医队伍

兽医队伍建设应该以质量为根本，所以必须针对队伍成员进行一定的筛选，对技术能力不足的人员，要坚决从兽医队伍中剔除，而对于技术和素养较高的成员，应该予以提拔和表扬，如此一来就可以有效地提升兽医队伍的质量和综合职能，从而为我国畜牧业发展提供良好的保障。此外，兽医技术是不断更新和发展的，为了确保兽医队伍可以更好地发挥职能，就需要定期对兽医工作人员进行技能培训和知识更新，以此保证兽医工作人员能够更好地开展工作。

2.5引进先进技术

目前我国畜牧业虽然发展时间较长，但由于近代以来各种因素的影响，与世界发达国家相比仍有很大差距。我们应该抛弃传统的观念，积极的向西方学习，引进新型的兽医医疗设备，学习他们的管理方式和医疗手段。所以在我国畜牧业蓬勃发展的过程中，不仅要提高基层医疗人员的综合素质，更要升级他们的医疗环境，完善他们的医疗设施，在技术方面提供坚实的保障。

3结束语

基层畜牧兽医人才队伍是保证畜禽产品质量安全的关键，在推动地区畜牧养殖产业结构调整、加快技术推广应用、保证畜禽产品质量安全方面发挥不可替代的作用。我国在畜牧兽医农技推广方面仍存在很多的不足，仍有很多的问题需要我们去解决，这需要全社会和畜牧行业共同的努力，争取使我国的畜牧行业成为我国经济发展的重要支柱，从而推动我国经济的的全面复兴。

参考文献：

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