企业离退休职工社会化管理服务工作优化思考研究

摘要：新时期背景下，社会要提高对离退休职工退休生活的重视，尤其是在我国人口老龄化现象逐渐严重的情况下，我国离退休职工人数不断上升，离退休职工群体已经发展成一定规模。关注离退休职工生活状况，为离退休职工提供社会化管理服务，成为当前政府工作的重要工作内容，因此有必要探究如何优化离退休职工社会化管理服务工作。

关键词：离退休职工;社会化管理服务;优化对策

优化离退休职工社会化管理服务关系到每一名离退休职工的自身利益，是促进社会和谐发展稳定建设的重要条件之一。政府相关部门与单位要提高对此项工作的重视，不断探索优化企业离退休职工社会化管理服务的有效对策，保障离退休职工的权益。

一、引导社会舆论提升社会意识与认知

其一，相关部门要积极落实离退休职工社会化管理服务并组织各部门参与其中，在共同配合协作下切实有效开展社会化管理服务工作。考虑到离退休职工社会化管理服务工作具有系统性与复杂性，为达到理想的时间效果政府需对社会管理进行分析，细致划分管理工作，以此保障离退休职工社会化管理服务工作可持续发展。其二，政府部门要认识到人口老龄化问题的严重性，领导离退休人员提升自我认识，提升人们对社会化管理的重视同时集合媒体力量引导社会舆论，营造敬老、爱老、养老的社会氛围保障社会和谐稳定发展。

二、建立完善的离退休职工保障机制

要为离退休职工建立完善的社会保障机制，保障离退休人员的权益使得各项社会化管理服务有效落实。因此，相关部门要根据当前社会发展趋势，建立满足社会经济发展规律的保障体系，相关部门要以社会发展的实际情况为基础，以综合性的工作方式建立针对离退休职工的专门管理机构例。如要，充分利用街道社区与城市的资源构建系统的管理服务体系，铺设一张现代化管理服务网，并设置专门的负责人管理日常事务，可以返聘一些组织能力强、工作能力强、身体健康的离退休人员到机构任职，为其他离退休人员解答疑惑，保障各项工作有序开展。此外，科学合理的组织安排各项活动，为离退休人员提供更多参与社会活动的机会。

三、政府要与企业做好交接管理工作

相关部门要与离退休职工所在企业建立良好的关系，做好离退休职工交接工作，提升各项交接管理工作的透明性，确保社会化管理工作科学合理进行。在管理过程中要保障及时发放离退休人员的养老金，并且要保障金额达到国家规定的标准与规范，不可出现拖欠离退休职工医疗费用的情况。其一，可以建立养老基金，通过国有资产补偿、企业在职人员分摊、加大国家的监管力度等方式，确保离退休人员养老金足额准时发放。并且要在全国范围内建立帮扶机制，对现有资源进行整合调配。其二，政府工作人员要对社会管理服务进行精确细致划分，渗透到各个街道与社区中，安排专职人员收集离退休职工的数据信息并建立数据信息档案，为现代化离退休养老管理工作提供数据基础，要定期对社区孤寡老人进行上门服务保障其日常生活[1]。

四、重视离退休人员身体状况加大医疗设施建设

加大医疗设施建设工作可以有效缓解离退休人员的就医问题，可以定期安排医院专家到社区进行免费问诊，解决离退休人员看病难的问题同时，考虑在社区中建设离退休人员活动娱乐中心，促进离退休人员身心健康发展。重视离退休人员身体健康，不仅可以通过加强医疗设施建设的方式重视离退休人员身体健康相关问题，要组织离退休人员定期进行体检，关注离退休人员的身体机能。还要通过与离退休人员进行沟通交流，了解其心理健康状况，做好各项预案准备工作，切实有效解决离退休人员健康问题。

五、组织开展适合离退休人员的健康活动。

政府部门在开展针对离退休职工社会化管理服务工作的过程中，需要重视社区的作用与价值，要积极与社区建立合作关系，根据各地的实际情况制定具体的管理服务方式，充分利用各地资源为离退休人员提供更多的活动空间。通过集中活动与分组活动的方式组织离退休人员参与到社会活动中在，在提升离退休人员身体素质的同时，为原本枯燥无趣的离退休生活增添乐趣。首先，要由社区负责为离退休人员提供活动场地，可以在场地中建立基础健身器械，开放离退休人员活动室，组建离退休人员表演艺术团、诗歌会、棋牌会等活动团队，供离退休人员根据自身的兴趣爱好选择参与到社团活动中。其次，可以举办各项知识竞赛活动激发离退休人员的参与热情。例如，通过组织声乐比赛、广场舞比赛、朗诵比赛为离退休人员提供展现自身才艺的机会，在丰富离退休职工老年生活的同时打造和谐健康温馨的生活环境。最后，可以在社区街道的组织下带领离退休职工进行一日游活动。让离退休职工通过与大自然的亲密接触，感受美好的自然环境，感叹生活的美好，缓解其对离退休生活的不适用[2]。

结束语

综上所述，企业离退休職工为国家建设与经济发展做出了巨大贡献，做好离退休职工社会化管理服务工作是对其未来生活提供保障。在为企业离退休职工提供优质服务与生活条件的同时有利于营造良好的社会氛围，促进和谐社会建设与发展。

参考文献

[1]赵新兵. 事业单位离退休人员社会化管理服务体系的建设探讨[J]. 经营者， 2020， 034（002）：191.

[2]王晓丹， 张学勇. 新时期做好企业离退休人员社会化管理服务的途径探讨[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， （004）：131.

作者简介：李蔓（ 1981-6-）女，汉，祖籍河南省鲁山县，本科，研究方向：离退休职工管理与服务