电力企业民主管理工作探讨

平措旺堆

摘 要：民主管理在电力企业中发挥着十分重要的作用。在新时代背景下，民主思想已经深入人心，电力企业的管理工作中亦是如此。为了推动电力企业的长远健康发展，必须重视电力企业的民主管理工作。因此，在这种情况下，本文首先简要介绍了电力企业民主管理工作的重要作用，其次提出了电力企业民主管理工作创新的具体策略。

关键词：电力企业;民主管理;重要作用;策略

1 电力企业民主管理工作的重要作用

我国社会制度的一大优越性便是民主，它主要遵循以人为本的原则，进而实现人与人之间的和谐相处。民主管理是一种管理模式，它的主要功能是提高个体工作的积极性，进而推动大集体的和谐统一发展。现阶段，民主管理坚持公平、公正、公开的原则。因而，有必要充分考虑在管理过程中各企业员工各个方面的感受和想法以及获得的利益。然而，在现阶段，所实施的民主管理是以人为本的。准确而言，它关注的是人的管理，它始终强调以人为本，关注企业员工的权益，这对电力企业提升员工的凝聚力以及自身的竞争力发挥着十分重要的作用。

2 电力企业民主管理工作创新的具体策略

2.1 加强维护企业员工的合法权益

电力企业的长远发展中，企业员工的稳定与和谐发挥着决定性的作用。在当今的新时代下，随着科技发展理念对社会产生的深入影响，人们在交流时也应该注重和谐。因此，确保电力企业的和谐氛围就显得更加重要。因此，在这种状况下，有必要不断加强电力企业的民主管理。要把维护企业员工利益作为工作重点，这样才能够确保电力企业各种活动可以有序正常开展。如果电力企业员工得到的福利不公平，那么员工可能会因为利益性的问题而产生一定的隔阂。如果长期如此，肯定会对电力企业的生产造成不同程度的负面影响。由此可见，合理保护电力企业员工合法权益对于企业的可持续发展有着十分重要的现实意义和作用。优秀的员工应该得到一定的奖励，这将形成员工之间的良性竞争，这种情况对于电力企业的发展也是必要的。此外，这种状况也将优化电力企业的劳动关系，因此，电力企业在正常的管理工作中应当从这一角度出发，切实维护电力企业全体工作人员的合法权益，从而保证电力企业在更长远的方向上持续发展。

2.2 在电力企业中营造民主和谐工作氛围

企业工会的重要作用是联系党和员工，是党和员工沟通交流的桥梁，肩负着维护电力企业全部员工权益的责任。新时期，工会应当和电力企业的实际状况相结合，服务大局，强化电力企业的民主管理工作，进而有效促进电力企业的可持续发展。电力企业的发展以及创新首先必须有一个安全稳定的环境，进而有所保障。在这个过程中，应当坚持企业民主管理的重点，与此同时，还应当严格遵守我国的有关法律法规，将电力企业管理的原则。这样，电力企业的民主管理工作就能够有效地进行。电力企业的民主管理工作可以通过多种方式实施，从而保证企业员工的决策权和参与权可以充分的发挥，保证员工在电力企业中的主导地位，逐步提升企业员工的企业认同感以及责任感。运用这种方式，可以及时处理电力企业经营管理中的各种矛盾，将电力企业的员工劳动关系维护好，最大限度地确保电力企业和员工之间建立良好的共享关系。此外，电力企业在日常管理的过程中，应当充分关注每个员工的具体需求，这是电力企业民主管理工作创新的一个重要内容。准确而言，电力企业不仅要重视企业工作人员的物质需求，还应当重视工作人员的文化需求。不但需要为工作人员提供物质保障，还要为他们提供相应的精神和文化营养。

2.3 更好地服务于电力企业

在新时期社会发展中，电力企业发挥着非常重要的作用，是创建和谐社会的重要载体。然而，要想建立一个和谐的企业就需要有足够的物质为其提供支持。为了实现和谐，电力企业必须强化工作组织的职能。在工会进行工作过程中，必须始终坚持科学发展观，把握全局，并且较好地运用可持续发展战略。电力企业工会在开展工作时，应当着眼于企业的整体发展大局，以企业的实际生产经营为中心。加强电力企业的民主管理工作，确保电力企业每个员工的思想均得到升华，进而提升电力企业的服务质量，进而促进电力企业和谐稳定发展。除此之外，应当注重提高电力企业的整体竞争力，吸引工作人员专注于自己的工作，为建立和谐企业奠定基础。电力企业在进行民主管理工作的过程中，应当一直把服务创新活动以及服务生产活动作为工作重点。不断进行技术创新，经常组织和开展技术比赛活动，促进工作人员的自身综合技能水平提高。不断创新电力企业工作人员活动的方式以及内容，在提升企业生产效率、减小企业生产成本、确保电力企业服务质量以及安全方面发挥着积极的作用。

2.4 充分发挥职代会的民主管理作用

在企业做出重大决策之前，事先召开企业职工代表大会，使职工能够参与到企业经营与管理中，及时地了解、掌握企业的最新理念以及决策，充分发挥职代会的民主管理作用。就电力企业而言，通过职代会能够听取一些职工关于企业实际工作问题以及解决对策的声音。通过与职工的及时沟通，进而研究出解决对策，这样不仅可以优化电力企业内部结构，还可以提升工作效率，避免企业决策的重大失误。更加透明化的管理能够加深职工对企业信息以及文化的了解。就职工而言，能够極大地调动其工作积极性，确保职工能够全身心地投入到工作中。

3 结语

综上所述，电力企业要想做好民主管理工作，就应当充分发挥工会自身的职能以及作用。从电力企业政策发展入手，推动员工的积极参与。与此同时，提升员工的民主意识，从而营造企业的民主氛围。企业民主管理工作应当在维护职工权益的前提条件下，坚持公平、公正、透明的原则，最大限度地保障电力企业工作人员的合法权益，调动工作人员的积极性，让员工更加积极地参与到企业管理中，推动电力企业的可持续发展。

参考文献

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[2]陈菲.电力企业基层工会民主管理中的工作创新研究[J].经贸实践，2015（10）：188.