浅析如何做好国有企业员工思想工作

袁晓娟

摘 要：做好国有企业员工的思想工作，将员工的思想紧密团结在一起，提高员工工作的积极性和自觉性，能够促进国有企业持续稳定发展。本文论述了新形势下做好国有企业员工思想工作的重要性，进一步分析了做好国有企业员工思想工作的有效途径。

关键词：国有企业;思想工作;员工思想

一、引言

企业管理者要做好员工思想工作，必须认识到思想工作的重要性，从企业的实际情况出发，充分考虑员工的立场和利益，创新思想工作方式方法，让思想工作在国有企业发展中切实发挥作用。

二、国有企业思想工作的重要性

1、思想工作是国有企业强化党建工作的基础。党组织是国有企业的核心，在国有企业发展中发挥着战斗堡垒作用。思想工作是国有企业党建工作的基础，也是国有企业开展党建工作的主要方式。国有企业各级党组织对不同层次的党员干部和群眾都要做好思想工作，及时解决遇到的各种困难和问题。正确处理员工之间的矛盾，运用科学的思想理论武装员工的头脑，帮助广大员工树立正确的三观。只有及时了解员工的思想动态，做好员工的思想工作才能让员工全身心的投入到工作中，为企业发展做贡献。

2、思想工作能推动国有企业不断发展进步。国有企业改革是当前国有企业发展过程中面临的重要问题，国企改革过程中难免会遇到各种挫折和难点。基层员工对企业改革的重大意义不理解，认识不深刻，有时候关系到个人利益难免会产生抵触情绪。这时就需要通过强有力的思想工作帮助员工认识到国企改革的长远意义，通过统一思想让国企上下一条心，形成强大的战斗力，才能保障国企改革顺利进行。

3、思想工作能够协调好企业与员工之间的关系。和谐稳定的工作氛围是企业发展的重要保障。新时期国有企业改革难免会触及到企业员工的利益，如何处理好企业利益与员工利益之间的关系是企业管理的重要内容。如果二者之间关系处理不好，就会产生各种矛盾和纠纷，严重打击员工的工作热情，不利于企业的发展。此时，就要充分发挥思想工作的作用，切实考虑员工的实际需求，及时化解企业与员工之间的利益冲突，为企业营造和谐稳定的发展环境。思想工作能够提振员工的信心，构建良好的企业与员工关系，促进持续稳定发展。

三、做好国有企业员工思想工作的有效途径

1、国有企业要强化思想工作意识，紧抓理论学习。当前一些国有企业对思想工作的重视程度不足，思想工作开展过程中要么消极应付，要么对一些不合理的要求无原则的迁就。这样的工作方式就会让企业中滋生一些歪风邪气或者不良思想，不利于企业的长远发展。国有企业管理者要认识到思想工作的重要性，不断强化思想工作的意识，建立较为完善的思想工作规章制度，让思想工作按照规则进行。开展思想工作不能凭感情，要保证思想工作的权威性，提高思想工作的质量，努力把思想工作落实到国有企业日常工作的方方面面。国有企业思想工作要紧抓理论学习，用党的创新思想和理论武装广大员工的头脑，并将理论学习作为战略任务常抓不懈，让员工领会党的思想内涵并在实际工作中灵活运用，指导各项工作顺利开展。

2、新时期国有企业要提高思想工作的积极性和主动性。随着信息和网络技术的飞速发展，各种信息和思想传播的渠道越来越多，传播速度越来越快。一些社会敏感问题和不良思想很容易就会对员工的思想理念产生侵害。不利于企业的和谐稳定。再加上社会发展节奏加快，对员工的精神和心理也会造成一定压力。这些都对国有企业员工思想工作提出新的挑战。过去国有企业经常被动的开展思想工作，哪里出了问题才去解决。这样“头痛医头，脚痛医脚”的工作方式比较滞后，不利于问题的处理和解决。国有企业要积极开展思想工作，将各项工作做在前面，赢得工作的主动性。一方面，国有企业党建部门要积极构建思想工作网络平台，充分利用现代发达的信息技术为员工提供各种最新的党建资讯和思想理论。员工可以在思想工作网络平台上上传自己的工作学习心得，互相交流学习资源。企业思想工作者也可以在网络平台上为员工解读各种政策，企业的发展状况等等。通过网络思想工作平台，能够有效提高信息传播效率，让员工在第一时间掌握企业发展的相关信息和时事资讯。企业思想工作者也可以及时通过网络平台了解员工的思想动态，一旦发现问题就可以及时处理。另一方面，国有企业思想工作者要对员工遇到的各种问题快速响应，及时解决。员工在日常工作中难免会遇到各种困惑和问题，企业思想工作部门要对企业的各种政策进行解读和宣讲，消除员工的疑虑。对于员工遇到的各种难题要按照政策和规定及时反应，确保各项问题得到有效的处理。让思想工作更具说服力。

3、国有企业思想工作要落到实处，切实提高思想工作的质量。国有企业思想工作是一项常态化、基础性的工作。国有企业思想工作者要将各项工作落到实处，不能为了应付检查搞应景项目。要按照思想工作有关规定对思想工作的工作量进行落实，加大对思想工作的投入力度，保障思想工作活动的场地和装备等硬件设施落实到位。思想工作者要不断创新工作方式，借助企业提供的场地和设备开展形式多样的活动，吸引广大年轻员工加入进来。通过形式多样的思想工作方式拓宽工作思路，紧跟时代步伐，使思想工作富有吸引力和感染力。另外，国有企业要加强思想工作干部队伍建设，吸引高素质人才加入到企业思想工作队伍中来。打铁还需自身硬，企业思想工作者首先要具备扎实的理论基础和务实的工作作风，才能在工作中发挥自己的主观能动性积极创新工作方式，做好企业员工的思想工作。

总之，思想工作是国有企业团结员工的有效方式，国有企业思想工作者要结合企业实际做好企业员工思想工作。企业思想工作者要及时了解员工的思想动态和员工遇到的各种问题，采取有效的措施帮助员工解决各种问题和思想困惑。

参考文献

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[2]张鹏飞.浅谈新形势下国有企业如何做好思想政治工作[J].湘潮（下半月），2014（03）：41.