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浅谈未来高级会计人才的需求及其培养方式研究

时间:2024-08-31

马琬桐

摘  要  随着社会主义市场经济体制趋于成熟,产业结构的不断优化和升级,使得市场经济的环境变得愈加复杂。这就对经济活动下开展核算和监督的会计人才提出了诸多要求和挑战。同时,传统记账方式与社会发展逐步脱离,财务会计人员需要不断更新和深入自身知识储备,以在人才竞争加剧的背景下寻求进步和实现转型。基于此,本文在深入分析当前高级会计人才现状基础上,为满足未来高级会计人才的需求,提出了行之有效的培养方式。

关键词  未来高级会计人才  需求  培养方式

引言

会计人员在未来需要面临新的工作环境和体制,这就取决于新政府会计制度在出台和预算决算公开等方面的落实和执行。为了能够更快的适应这些新的发展变化,未来会计人员需要在适应社会发展变化和财务制度改革的前提下,对自身的综合素养进行培养,从而满足未来会计人员工作需求和应对社会发展所带来的各种能力的提升。

一、社会会计人才现状——高技术人才数量过少

高级会计人才主要是指不仅能够对国际化准则内容予以了解和熟知,还能够灵活的应对会计工具,从而具备综合型人才所拥有的能力。随着全球化一体化的发展,我国与世界的联系愈加密切。因此,我国对于高技术人才的需求量呈现了大幅度升高的现状。但是根据相关的调查发现,以低层次的会计师占据着主导位置。即仅仅对会计知识和应用技巧予以掌握,无法对国际大项目的财务进行有效核算。由此可见,现阶段我国会计人员的国际视野相对狭窄,其并没有与国际化接轨、市场接轨和社会接轨的能力。

二、未来高级会计人才的需求

(一)较高的政治素养

政治素养主要是指高级会计人才在了解当前最新的路线和方针、政策后,遵循相关的规定处理财务工作中存在的困境。因此,高级会计人才需要不断提升自身的政治觉悟,了解更多政府提出的政策和方针等,以在政府政策指引下,促进和推动会计的改革。一方面,在开展各项财务工作时,需要根据相关的法律和政策,减少违法乱纪现象的发展;另一方面,提升自身的工作责任感和具备较强的事业心,从而在发挥岗位职责的前提下,保障财务各个流程都能够透明化、精准化。

(二)较强的创新能力

创新能力的培养是为未来发展所需的重要能力。未来发展中高级会计人才不仅能够对所掌握的知识进行灵活的应用,还需要不断提高自身的创新能力。主要是因为企业的可持续发展离不开创新,只有紧跟社会发展趋势,对自身的技能和知识进行优化和调整,这样才能满足社会发展所需。然而基于我国目前高级会计人才创新能力的缺乏,特别是一些会计人才并没有创新意识,仍然采用传统的财务管理模式,这对加大企业财务风险,做出错误决策等提供了不良的影响,更加严重的还会使企业面临破产的危机。因此,为了在未来发展中占据较大的市场份额和寻求发展,则需要加强对高级会计人才的创新能力的培养。

三、未来高级会计人才培养方式

(一)大力培养国际化会计人才

一带一路和全球一体化的不断深入,我国的经济与世界经济联系更为紧密。这就给人才的培养提出了重大的挑战,即能够具备走向世界的素养和能力。因此,大力培养国际化会计人才至关重要。其主要从以下几个方面的培养方式进行了分析:第一,企业或者事业单位开展实践活动,支持和鼓励高级会计师“走出去”,从而能够对世界各国的财务管理方式、核算方法等内容进行借鉴和学习,满足国际会计人才提出的各项标准要求。第二,各企业之间对会计工作的模式进行沟通和交流,从而加深对会计工作的认真和了解。例如:对于不同国家的会计制度和审计制度、会计准则等所产生的差异性进行对比研究。在交流和互动中,了解更多相关制度的建立准则和标准,从而不断完善自身的不足。第三,开展继续教育工作,有些高级会计人员认为自己已经取得了会计证书,并不需要进行继续教育和自发学习,这就很容易使高级会计人员无法认识到和掌握当下最先进的财务管理方法和核算内容。因此,对于高级会计人员来讲,只有不断增加自身的知识储备,了解国内外的会计准则和会计制度,这样才能灵活的应用这些知识更好的解决企业中存在的财务问题。

(二)提升高级会计师的综合素质

首先,提高自身精益求精的能力,在做好本职工作后,能够不断强化自身的专业能力,在深入分析和探究本职工作后,能够将自己所掌握的领域做的更精。只有这样才能让高级会计师在未来发展中发挥自己的价值。其次,高级会计师不仅需要对自己所知的领域了解深透,还需要对其他专业的知识予以了解,这样才能掌握更多其他专业知识储备,才能提高会计工作的效果。主要是因为一些企业的财务管理相对复杂,其形式多样化。因此,只有了解更多的知识储备,才能更好的开展会计工作,才能为提高会计工作的效率提供有效的保障。

(三)培养高级会计师的创新意识

高级会计人才担负着企业财务管理工作的重要使命和责任。企业中的一些业务信息都与会计有关。伴随着社会科学技术的不断发展,会计工作的核算方式发生了较大的变化,特别是会计工作的效率提升。高级会计人员应该对自己掌握的财务信息做出有效的调整和筛选,从而对有用的信息和问题进行归总,从而有效提高会计信息的质量,解决企业中存在的财务问题。同时,作为未来的高级会计人员还需要加强对财务信息的监管,随时掌握财务信息的动态,一旦出现资金流失过多的现象,会计人员根据自己掌握的知识解决存在的问题;还能够对流动的经济活动进行掌握,從而严格把控企业资金的周转。另外,高级会计人员还需要提高自身的创新意识,运用自身的创新思维处理实际中存在的问题。其中会计人员的创新主要是对会计业务、决策管理和思维方式等三个方面的创新。例如:对决策管理进行创新,从而帮助企业对做出的决策进行有效的监管,保障企业各个流程都能够顺利进行,减少资金流动中所产生的各项风险。又如:运用创新的思维方式,对企业所处的经济环境和经济能力进行有效的判断和观察,从而对资金进行合理的配置,以为之后开展重大的决策提供更加精准的财务数据信息,全面推动企业的长久发展。

参考文献:

[1]袁志敏. 我国高级会计人才职业能力再造研究[D].河北大学,2007.

[2]翟皓姝. 企业培养高级会计人才的困境与出路[J]. 中国市场,2017(33):126+128.

[3]张琴. 信息化环境下会计人才胜任能力评价研究[D].山西财经大学,2015.

[4]谭周潮. 株洲市企业会计人才培养问题研究[D].湖南工业大学,2018.

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