怎样提升园林管理工作效率分析

滕云

【摘要】近些年来，我国城市化进程在不断加快中，人们对园林建设的要求也逐渐提高，为了满足人们对园林的需求，保证园林建设的质量，做好园林管理工作是非常有必要的。在园林建设中，园林管理是不可缺少的一部分，管理工作的效率高低和园林质量有着密切的联系，所以想要满足当前人们对园林的需求，就应该从园林管理方面工作入手，解决管理工作中存在的问题，提高园林管理效率，从而保证园林工程建设的质量。本文对园林管理工作进行了深入地分析，并提出了可以提高园林管理工作效率的对策，以供参考。

【关键词】园林管理；工作效率；分析

我国经济水平的快速提高，促使人们在满足物质需求的同时更加注重精神需求，而想要满足人们的精神需求，进行园林建设是非常有效的一项措施。在园林建设以及园林落成之后，相关人员必须做好园林管理工作，只有这样才能使园林保持干净、清洁，为人们营造良好的环境，缓解人们的紧绷的情绪。但在实际管理中，因为多种因素的影响从而导致管理的效率并不高，管理工作中还存在一些问题，面对这样的情况，如何提高园林管理效率已经成为当前人们关注的焦点。

一、当前园林管理中存在的问题

（一）园林管理意识较为淡薄

园林管理工作的主要目的就是对园林进行日常的管理，以此来保证园林环境清洁，人们可以干净整洁的环境中放松自我。但工作人员在实际开展园林管理工作的过程中，并没有将园林管理工作落实不到位，而且管理效率也比较低。导致此种情况出现的主要原因之一就是园林管理意识较为淡薄。相关的政府部门并没有深刻认识到园林管理工作的重要性，所以在实际开展工作的过程中，将工作重点放在了获取经济利益方面，这样就使得园林管理工作流于形式，并没有任何实质性的意义，其作用也没有得到发挥[1]。同时，园林内部管理人员对于管理工作的认识也不到位，认为此工作并没有什么作用，在此种想法的引导下，工作人员在开展管理工作的时候并没有认真对待工作，从而导致管理工作并没有取得相应的效果。

（二）園林管理工作规划不科学

想要做好园林管理之前，首先要做得就是对管理工作进行规划，若是没有规划就实施管理，在管理中就很容易出现纰漏，进而影响管理效果。但因为我国重视园林管理工作的时间比较短，所以很多管理人员对于管理规划的重要性没有深刻的认识，即使开展了规划工作，也并不是由专业的人员来进行的，这样就导致园林管理工作规划不科学。与此同时，当前园林管理的方式比较落后，园林管理的作用无法充分地发挥出来，进而导致园林管理工作效率不高，无法得到开展园林管理的目标。

（三）缺乏专业的园林管理人员

我国是人口大国，但因为国家对园林管理工作兴起的时间比较短，所以还没有建立相应的园林管理教育体系，这样就使得市场上严重缺乏园林管理人才。但园林管理工作必须有人来做，所以很多园林管理部门都放松了招聘标准，聘请了一些对园林管理工作没有深刻认识，而且也不具备相应工作经验的人员，管理人员整体的素质水平比较低，进而导致园林管理工作效率不高，园林管理的作用无法充分发挥出来[2]。

二、提高园林规划工作效率的措施

（一）加强园林管理意识

近些年来，我国经济水平的不断提高使我国园林建设的步伐逐渐加快，在不断的建设过程中，已经取得了初步的完善，园林建设已经呈现出一定的成果。在这样的情况下，人们对园林环境的要求有所提高，而想要保护园林环境，就必须开展园林管理工作，因此，如何提高园林管理工作备受人们关注。想要提高园林管理工作效率，首先要做的就是加强人们的园林管理意识。园林管理工作人员以及相关部门应该都应对园林管理工作有深入地认识，明白园林管理工作对城市环境发展的积极作用。在此基础上，还应该学习更多的管理知识，在工作中积极的提高自身的管理水平，切实的做好园林管理工作，满足人们对园林环境的要求，进而推动城市环境的可持续发展。

（二）构建完善的园林管理机制

想要做好园林管理工作，提高管理效率，就应该构建完善的管理机制。首先，应该根据园林管理目标以及实际情况制定科学合理的管理方案，将园林管理的职责进行明确的划分，促使各个政府部门能够协同合作，帮助园林管理工作进行有效的协调。同时还应该加强各部门员工的园林管理意识，让相关工作人员认识到园林管理的重要性，并在实际工作中积极参与到园林管理工作中，推动园林管理工作的进行[3]。另外，还应该构建完善的园林检查机制，通过对园林管理工作进行有效的监督来促使管理工作是按照制定好的规划开展的。若是在监督检查中发现有违反规定的行为，则需要进行适当的处罚，以此来保证园林管理规划的权威性。比如说，园林的开放势必会使其中存在一些垃圾，若是这些垃圾不能及时的清理出去，就会应该园林整体环境卫生，因此，应该对园林垃圾清理时间进行明确的规定，然后要求工作人员按照规定计划进行，同时监督人员还应该做好本职工作，确保相关人员是在规定时间清扫卫生的。

（三）提高园林管理工作人员的专业水平

园林管理工作的主体是工作人员，为了园林管理的工作能够做得好，对工作人员进行培训，提高工作人员的专业素质是势在必行的。管理部门可以定期对工作人员进行知识考核，以此来督促管理人员，不让管理人员在工作中懈怠，而是继续努力学习更多的管理知识。同时，还应该对知识考核中成绩比较优异的管理人员进行适当的奖励，对考核成绩较差的员工进行一定的处罚，以此来激发管理人员积极向上的动力。另外，应该为管理人员提供晋升机会，通过薪资等多方面的有待，让管理人员努力工作，通过优异的工作表现来获取自己所需，这样管理工作的效率才能得到提高，管理工作的作用才能充分发挥出来。

结语：

综上所述，当前我国的城市建设步伐不断加快，促使园林建设和城市生态环境相吻合是非常重要的，而想要保证园林环境，就必须做好园林管理工作。因此，相关人员应该及时发现园林管理工作中存在的问题，并针对具体问题提出有效的解决对策，做好园林管理规划，从而提高园林管理工作的效率，确保管理工作的作用可以充分地发挥出来，满足人们对园林环境的需求，进而推动城市生态环境的可持续发展。

参考文献：

[1]林长伟.基于创新理念的园林管理工作路径探究[J].低碳世界，2014，（14）：43-43，44.

[2]刘劲哲，朱利萍.发展生态学视角下谈园林管理工作的创新[J].林业劳动安全，2013，26（3）：30-32，42.

[3]李光毅.创新园林管理工作的路径探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2013，（12）.