新时代基层政工人员如何做好党建工作

王学尧

摘要：事业单位为了顺应新时代发展趋势，必须对基层党建工作高度重视，以新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想，对党建工作进行创新和改革。基于此，本文将从基层政工人员的角度出发，探析做好党建工作的有效途径，希望能为各位同仁提供参考。

关键词：新时代;基层政工人员;党建工作

引言

目前我国正处于经济发展的重要时期，外部环境与内部制度都在不断发生变化，所以如果依然按照传统实施党建工作不能充分满足时代需求，因此改革成为必然之举，在改革期间，强化基层党建工作，真正做到与时俱进，让党建工作能在事业单位发展中发挥出引领优势。

1 新时代加强党建工作的必要性

1.1 提供改革动力

目前事业单位都处在体制机制改革的大环境中，因此必须抓好党建工作这个根本，最重要的一点是一定要始终在工作中贯彻落实中央关于改革发展的新政策，发挥党组织最大作用，为分类推进事业单位改革提供动力，并成为最坚实的后备保障。

1.2 夯实执政基础

目前基层党组织最重要的工作，是时刻牢记党在事业单位中核心作用的基础上将支部的战斗堡垒作用发挥出来，通过这样的方式激励内部员工，调动他们的工作积极性，认真完成每一项任务，从而提升事业单位的价值，夯实党的执政基础，提供有力保障。

1.3 构建和谐单位

事业单位的发展与内部的精神文明建设之间有十分密切的关系，在做好党建工作的同时，能够合理地将精神文明与内部文化、思政建设联系在一起，提升各部门之间的凝聚力，为广大员工提供舒适的工作环境。此外，党建工作能为人才培养提供保障，在党组织的领导下，组建一支拥有高素质和超强能力的人才队伍，从而坚定发展信念，提升凝聚力，构建和谐的事业单位。

2 新时代基层政工人员如何做好党建工作

2.1 完善知识结构，提升工作能力

党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为事业单位基层党组织的成员，必须落实“终身学习”的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的事业单位政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，堅定不移贯彻新发展理念，落实新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。

2.2 必须求真务实，提升工作效率

进入新时代，党中央对事业单位政工人员的党建工作提出了新要求，要时刻保持认真、严谨的工作态度，重视每一个环节中的细节，保证各项任务完成的精密度，同时还要拥有处理内部复杂矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困难的精神，克服发展道路上遇到的每一个难题。所以政工人员在进行党建工作时首先要对自己的工作性质有明确的认知，保证还原其原则性与政策性，在遇到各类困难时首先要考虑其对事业单位发展造成的损害，必须拥有大局观，在落实各项新型政策时都必须保持强烈的使命感和责任感，必须要做到求真务实，用心思考问题，对各类任务都进行合理规划和调整，让每一个工作环节都能合理、有序地推进，真正成为有担当的基层政工人员，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。

2.3 实现思想创新，深化改革制度

基层政工人员作为事业单位改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新，首先需要将党建工作和事业单位的运营管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对事业单位所提的高要求，真正做到与时俱进。

2.4 保持公正廉洁，做好本职工作

持之以恒一直以来都是党和国家对基层政工人员的基本要求，所有党员干部在工作时都必须坚定“存敬畏、守底线”的原则，明确自己的身份和应当担负的责任，要将自己最真实的一面展现在大众面前，欢迎人民群众的监督和约束，并且要始终在这样的环境中工作和生活，不能产生抵触心理，做好自己分内的事。基层政工人员也需要坚守同样的理念，首先一定要找准自己在单位的定位，不要忘记在履行党、国家、人民所赋予权力的同时保持清醒，对自己严格要求，发挥榜样的力量，各项工作都要以身作则，所行的路必须是中国特色社会主义道路，做到公道正派、实事求是、无愧于心，弘扬清正廉洁的价值观，不受社会不良风气的影响，在大是大非面前做出正确选择，深入推进反腐败斗争，认清自己的身份，向外界展现出身为政工人员的浩然正气。

3 结语

综上所述，虽然在事业单位体制机制改革的大背景下，仍有部分事业单位在开展党建工作时遇到一些困难，但是必须坚定信念，对自身提出严格要求，从知识学习、处理问题、思想创新、公正廉洁、团结一心、构建网络平台六个方面完善工作计划，制定更高发展目标，提升党政服务水平，提高工作效率，实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，让事业单位在新时代背景下得到更好的发展。

参考文献：

[1]蔡雪.新形势下基层政工如何做好企业员工思想教育工作[J].东方事业单位文化，2018（S2）：129.

[2]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风，2019（10）：199.