释放党员“细胞潜能”激活党建“一盘棋”

张永红

摘要：今年以来，五矿选煤厂党总支以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕安全生产经营发展抓党建，抓好党建促进生产经营发展，坚持以“333”党建模式为引领，以实际行动践行“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，注入党建“新鲜血液”，点亮支部“鲜活动力”，从而让党建工作变成看得见的生产力。

关键词：党员;细胞潜能;安全生产

一、上好“三堂课”，让党的每个“细胞”都活起来

上好“思想课”，强化党性修养。从“抓实理论教育，筑牢信念根基”入手，在“深、实、透”上下功夫，通过推行集中领学、个人自学、结对帮学、新媒体助学“四层联学”模式，第一时间组织党员学习党章党规、***总书记系列讲话精神的重要意义、具体内容以及阶段性目标;进队组、进班组宣讲，把党员打造成企业的生产标兵、业务骨干，把党员的先进性优势和贡献自觉性转化为企业发展的核心竞争力，把党员创优活动的落脚点定位在工作业绩上，使党员教育持续迸发活力。

上好“专题课”，炼就过硬本领。认真开展“三会一课”、主题党日、“三亮三比”、党员理论学习为载体，把组织生活“大熔炉”越烧越旺，经常性进行党性体检，检视思想上行动上问题，在学先进、对标对表中提升党员政治理论水平。扎实推行党员星级评价，将党员参加集中学习、组织生活、服务群众、遵规守纪等进行量化积分，让党员明白“哪些事该做、哪些事不该做”，用处置不合格党员的标准把党员的标尺立起来，把党员的形象树起来。

上好“创新课”，提升创新能力。党总支坚持“夯实基础管理，严抓党建工作”的思路，以煤炭质量管理排查、自查自检排查、自查自纠排查、月度煤质总结的四级排查体系为重点，多措并举稳定煤炭质量。以契约化管理和精细化管理为抓手，持续强化安全生产标准化建设，开展“月度达标、季度轮动”的亮点岗位建设，夯实安全生产管理基础，认真落实队干（工长）“七定十查五到位”精细管理标准流程，带头学技术、抓管理、岗位练兵和技术创新，帮助员工技术水平有所提高;带头落实安全规定，促进安全生产，确保安全生产零事故;带头提合理化建议，加强管理、降低成本，帮助解决难题，促进安全生产各项工作有序推进，做到小隐患不过夜，大隐患不遗漏。通过入仓灰分指标监测数据、现场目测经验等手段，加强装车过程中的质数量把控，努力实现装车合格率达100%的目标。

二、三个“再加强”，让“肌体细胞”焕发活力

支部标准化建设再加强。以增强基层党组织建设、提升员工技能水平、夯实保障能力为目标，从班子成员抓起，从领导班组严起。坚持民主议事制度，对重要问题通过民主讨论的方式决定，有效提高班子的执行力、凝聚力;划分生产现场实行包保制，任务细化分解落实到人，成立以大班党员为主的“党员先锋突击队”，分组承包到各个岗位，集中整治现场质量标准化突出问题，岗位职工受到普遍感染和感召，人人干劲十足，现场环境焕然一新;建立双绩效“四级”考核体系。党支部工作考核、领导干部考核、干部党员考核、工人党员考核，每半年总支采取相互评价、相互比较、相互监督的形式对照评分细则进行打分，加强对党员干部的日常工作考核及监督管理，激发党员在安全生产中发挥作用。

“主题党日+”活动再加强。以“主题党日+”为抓手，每月固定一天作为“支部生活日”，实现党员与党支部“每月有约”。组织开展“主题党日+安全宣教”、“主题党日+隐患排查”、“主题党日+服务生产”、“主题党日+小改小革”等形式丰富的支部组织生活，达到满足不同类型、不同层次党员的需求，让支部的“主题党日”活动应用在安全生产中去。

融入中心深度融合再加强。坚持围绕“安全生产经营”中心任务来抓党建工作。通过领导干部亲自深入现场、深入车间、深入班组了解掌握职工提出的小建议、小问题、小典型等合理化建议，让领导干部与党员群众近距离的交流沟通明确安全生产中的方方面面，进一步发挥党员尽职履责和模范带头作用，从而提高了职工的工作积极性和主动性，为完成选煤厂的各项指标任务奠定良好的基础。党组织书记坚持每月与党员谈心谈话，在发现小组党员和群众思想情绪有波动、工作表现有变化、家庭生活有难题、苗头性问题等情况时，做到随时随地面对面谈话、视频谈话、家訪谈话，有效改善了职工的工作生活环境，增强了员工对党组织的认同感。

三、三个“再深入”，筑牢安全生产第一道防线

在思想认识上再深入。选煤厂党总支牢固树立“安全生产容不得一点马虎、越是困难越要抓安全”的安全生产理念，结合当前安全形势，深入开展“防风险、除隐患、严执法”专项行动，严格按照“严、细、实”的工作标准规范职工思想，推进党建工作与安全生产工作深度融合，确保管理零缺陷、现场零死角、安全零事故，筑牢安全生产“防火墙”。将安全教育与党员理论集中学习、“三会一课”、主题党日二五安全活动相结合，用身边事教育身边人、用真诚的情感感染人，激发员工对安全工作的重视、对“血的”教训的恐惧感、对单位、家人的责任感，同时深入开展“党员反三违、查隐患、防风险、堵漏洞、提建议”等活动，不但充实了主题党日活动而且丰富了安全宣教活动内容，有效推进了党建与安全工作的双提升。

在安全监督检查上再深入。选煤厂全面推进“七定十查五到位”精细管理流程，在积极引入利用点检仪和队组微信平台及时反馈巡查轨迹和巡查信息的基础上，建立了包括厂值班长、厂各业务组室和队组在内的三级巡查机制，各级管理人员均能巡查到位、履职到位，“两表一台账”内容填写完善详尽，工作积极性比以往有很大的提升，有效地提升了安全管理水平。选煤厂实施每月不少于3次开展安全隐患大排查行动，对安全生产工作中每个岗位、设备设施进行细致的排查，能现场整改的现场整改并对生产过程中的细微环节提出具体防范建议措施，将查处问题、现场整改、建议措施与改进工作有机结合。

在安全质量标准化工作上再深入。紧紧牵住安全生产标准化这个“牛鼻子”，积极规范各工种的岗位责任制，重新制定了“手指口述”安全确认法、岗位描述、安全描述等方法，有效地提高了职工的整体素质，降低了事故发生率，确保工作现场动态操作过程中时时达到质量标准化标准和要求。根据安全生产作业岗位、区域建立4个“党员安全生产示范岗”和5个“党员安全责任区”，引导党员自觉关注安全，重视安全，把安全责任扛在肩上，以点带面形成“人人念安全、事事想安全、人人上标准岗、个个干标准活”的浓厚氛围，真正把党支部建成安全生产的“堡垒”，让员工成为遵守安全规定的“放心人”。

党员队伍建设是党的建设基础工程。每个党员就是一面旗帜，每个党员在平凡的工作岗位上诠释了党员的先锋带头作用，使得党这个肌体焕发出无穷的活力。五矿选煤厂党总支通过上好“三堂课”、三个“再加强”，三个“再深入”，让“肌体细胞”焕发活力，充分发挥了党支部的战斗力、提升了党支部的凝聚力，确保了选煤厂安全生产高质量、高标准的发展。