当前位置:首页 期刊杂志

企业经济统计工作创新问题研究

时间:2024-08-31

刘学 何闯 王小程

摘要:本文对当前企业经济统计的创新进行了可行性分析,并结合自身所学,对企业经济统计创新提出几点个人观点,旨在通过所述内容,为企业管理者的决策提供参考依据,推动企业向前发展。

关键词:经济统计;企业;创新;措施

引言

经济全球化的发展,使我国的企业必须对于其自身的创新发展予以高度重视,否则,在激烈的市场竞争中,必然会受到严重的影响,尤其是在信息化高度发达的今天,注重经济统计创新,不仅关系到企业竞争力的提升问题,且与企业产业结构调整有着莫大关系,因此,在下文中,笔者将对企业經济统计的创新问题进行分析。

一、开展企业经济统计创新的意义

其一,企业开展经济统计的创新,对于企业的健康发展至关重要。良好的经济统计工作开展,不仅能够了解同行业的企业生产。销售等状况,同时,也能在一系列的调研后,发现市场经济的发展规律,进而为管理层提供经济决策的依据;其二,在日益激烈的市场竞争中,缩短生产周期,降低生产成本,是提升企业竞争力的重要途径,而经济统计工作的科学开展,则可以帮助企业实现这一目标;其三,经济统计工作的合理开展,能够为企业产业升级,提供充足的数据支持,进而加快企业的产业结构调整,应对复杂多变的市场环境,因此,对其深入探究,对于企业发展而言,具有重要的意义。

二、企业进行经济统计创新的可行性分析

1、企业管理水平的提升要求企业进行经济统计创新

在当前激烈的市场环境下,提升企业管理能力,已成为企业前行的重要因素,而对企业经济统计工作的创新,则是提升其管理水平的重要一环。将企业经济统计的定量分析方法应用与企业的经济领域中,能实现对与企业发展相关的信息搜集,进而为企业管理层提供相应的企业发展决策依据,故而,从这一角度而言,应尽快实现企业经济统计的创新。

2、科技水平的进步为企业经济统计创新提供技术支

当前,我们以进入信息化、网络化时代,以信息技术为核心的知识经济正不断萌发,而我国也逐渐意识到高新科技对于国家、社会发展的重要作用, 因此,也制定各项政策吸引高端人才,并不断在教育领域给予资金支持,为国家培育尖端技术人才。在此背景之下,我国在各项学科领域中,均取得了不俗的成绩,而作为企业,也应该抓住这一机遇,顺应时代发展趋势,以科技力量武装自己,在高端人才的聘用与培养方面多下工夫,以强大的科技力量,帮助自身实现企业经济统计的创新。

3、市场环境对企业发展的迫切需求

经济全球化发展,已成为时代发展的必然,在未来,各国之间的经济往来必然更加频繁,这种频繁的经济活动,虽然拓宽了企业的对外贸易市场,但与此同时,也要求企业必须实现市场竞争力的提升,但就目前情况而言,企业经济统计已难以满足企业发展的需求,因此,致力于未来,企业也应重视企业经济统计的创新,进而提升企业的自身竞争力,应对未来的国际化市场。

三、企业经济统计创新的具体措施

1、统计人员思想理念的创新

由于我国企业的经济统计模式仍停留于计划经济层面,统计人员仍把政府部门下放给企业的表格作为企业经济统计的全部职责。企业的经济统计信息往往不能为企业的经营决策提供有效服务。对比,统计人员必须树立起以人为本的科学发展观念,认识到经济统计信息是为企业的经营服务。

2、企业经济统计功能的创新

企业经济统计工作的主要功能有信息描述、信息分析与信息评价三部分。信息描述是指对企业的生产经营活动进行信息搜集,并在此基础上制定出科学的企业经济统计指标。信息分析是指通过各种类型的经济统计分析软件,结合搜集到的统计信息,对企业目前的运营状况以及未来的发展走向进行一个准确的市场预测。而信息评价是指运用统计学的定量分析方法,对企业的经营活动进行横向以及纵向的分析对比。这三类功能不同于传统的经济统计模式,使企业管理层对于整个企业的经营能力以及未来的走向都有了一个更为全面、科学的了解,利于企业决策的制定。

3、企业经济统计人力资源管理方面的创新

企业要想进行有效的经济统计创新,必须拥有经济统计方面的高素质人才。为了提高企业经济统计工作的整体水平,企业首先要定期对相关人员进行从业培训,提高其业务水平。除此之外,企业要建立起职工个人负责制与奖惩机制来调动其工作积极性。当然,企业在开展招聘工作时,也要提高专业对口以及有从业经验的职工比例,并定期组织交流学习,以紧跟时代步伐。

结束语

综上,企业实现经济统计工作的创新,对于企业的竞争力提升、产业结构调整及企业未来发展方向等,具有重要的价值,因此,在激烈的市场环境下,作为企业的管理者,更应注重经济统计的创新,进而提升其竞争力,发挥其对社会经济的带动作用。

参考文献

[1]张晓华.我国企业经济统计创新问题研究[J].消费导刊,2020(5)

[2]刘艺茗.企业经济统计创新相关问题研究[J].中国市场,2019(7)

免责声明

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自各大过期杂志,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!