如何加强青年团员在企业中的作用发挥

朱琪

摘要：现阶段，随着不断深入的经济改革体制，国有企业也面临着改革，完善企业管理体系，建设科学、规范、人文管理成为了一项主要的研究目标，共青团员不仅是企业发展的力量，同时也是党在未来发展力量，当代的共青团员不仅拥有先进思想观念的同时还具备较高的学习能力，为此，企业需要充分利用这一分力量实现转型，共青团的作用对于企业发展而言具有重要意义。

关键词：团员青年;国有企业;作用

随着我国改革开放的不断深入，价值多元化已经成为当今时代的重要特征，由此引发的传统价值观的变迁或是重塑，对新时代更加有效地做好青团工作。从国有企业的历史发展进程中看，其是经过一代代前辈不断打拼积累形成的，因此这就要求团员青年要继承先辈的光荣传统，为企业的发展起到良好的生力军作用，随着社会的不断发展，各种各样的诱惑充斥在整个社会当中，潜移默化的影响着团员青年的发展，其工作状态和工作效能也发生了一定的变化，因此企业需要进行健康的教育引导，将自身的健康发展和企业兴旺进行有机结合。

一、企业团员青年的特征

1、思想多元化。团员青年是社会的中坚力量，在思想意识上比较先进，对于新鲜事物的接受较快，学习能力较强。当前，我们正处于信息化高度发达的时代，在这个时代我们接受信息的途径会更加多元化，只要具备联网条件，拥有一台移動终端设备就可以接收各类信息，这些信息会对团员青年的思想起到一定的影响，从而丰富他们的认知结构，让其思想具有多元化的特点。多元化的思想有助于团员青年形成创造力，而创造力正是推动企业发展的源泉。

2、需求多样化。青年是用探索的眼光来看待世界的，他们并不满足于已经习得的知识与经验所带来的模式化工作，而是期望在工作中有所创新，期望发生着一些改变，为此他们的需求呈现出多样化的特点。在他们看来，多样化才可以满足个体发展的需求，才可以满足他们对于知识的渴望，才可以实现个体知识架构的横向一体化。实现个体知识架构的横向一体化就为创新提供了可能性，为改变创造了机遇，最终实现工作创新。

3、追求个性化。团员青年 “风华正茂”，他们对于新生事物总是保持着高度的关注，不喜欢“随波逐流”，喜欢追求个性化，“与众不同”、“别具一格”，在他们看来，追求个性化就是时尚的体现，独特与个性让他们在社会中的存在感更为明显。企业团组织要了解团员青年，团组织要主动融入到青年团体之中，贴近青年生活、贴近青年需求、贴近青年实际，开展形式多样的活动，以此来丰富他们的精神文化，让团员青年感受到企业团组织的温暖，从而在企业的工作与生活中找到归属感。

二、有效发挥青年团员在企业发展中的作用

1、加强思想道德建设。坚定的政治信念和高尚的道德修养，是青年人立身做人和成长进步的基石。广大团员青年一定要讲政治，顾大局，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终忠诚于党，忠诚于企业，自觉与各级党组织保持一致，与上级及本单位保持一致。做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，不做不利于企业改革发展稳定、有损于企业形象的事。要用于吃苦，乐于奉献，主动到基层去，到艰苦的环境中去，磨练意志，增长才干。

2、加强业务素质教育。宋代大文豪苏东坡就曾有“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”的慨叹，而对于人的一生，占其三分之一时长的青年时期则显得更加弥足珍贵。因此，广大团员青年要倍加珍惜大好光阴，刻苦学习，不断完善知识结构，逐步提高自身素质。学习是知识和才能的源头，团员青年要立足岗位，志存高远，勤奋学习，提高素质。学习要持之以恒，要坚持终身学习的理念，广泛学习新知识、新技能，拓展知识层面，优化知识结构，提高思想境界，增强综合素质;了解企业的优势和劣势，常我促进企业发展的先进方法和工作;要在工作实践中学习，自觉养成讨论问题、钻研问题的习惯;要注重在“干中学，学中干”，通过工作实践把书本知识变为专业技能，在实践中摸索规律，在实践中总结经验，把知识转化为能力。激发自身蕴藏的创新能力、创造潜力，推动管理创新、制度创新、科技创新。要根据市场形势和企业自身存在的问题，在如何优化产业结构、提高项目管理水平、提升经济效益、等方面贡献才智，推动企业向精益化管理转变。要结合企业总体发展占率目标，在转换企业经营机制、深化改革促发展等方面献计出力，为企业的改革发展提供新思路、提出好点子。要紧紧围绕新技术、新工艺，开展科技开发公关活动，在实践中寻求新突破，推出新成果，做出新贡献。

3、加强团干部队伍建设，积极选拔人才。团共青团组织在发展的过程中，一定要加强自身的建设，积极对团组织的制度进行完善，并且对团的领导班子进行健全。在企业发展的过程中，共青团组织的作用非常明显，一定要组织和选拔一些能力较强的团员，积极让他们发挥出自己的专长，在条件允许的情况下，有针对性的培养他们的能力，另外还可以在业余时间组织一些兴趣活动，合理有计划的让青年更好的发挥出他们的爱好，比如说围棋、象棋、乒乓球等，让团队的凝聚力进一步加强。在企业共青团发展的过程中，是否能够顺利实现任务目标非常重要，而需要让这些目标实现，就需要进一步加强共青团组织的干部队伍建设，企业共青团组织一定要进一步的通过竞争选拔的方式拓展，培养选拔范围，将一些在管理生产技术岗位当中表现突出的优秀青年选拔到团组织当中进行一定的锻炼，积极关心和重视基层团干部的选拔工作，选择一些有责任心、组织能力较强的优秀青年，作为基层团干部。让他们更好的发展成为群众认可、德才兼备的团干部。

综上所述，在新时期背景下，国有企业发展中共青团的作用必不可少，通过在企业党建中发挥共青团作用、正确认识共青团的工作地位、抓紧共青团在企业中的工作重点、创新共青团在企业中的工作方式等相关措施，改进共青团在国有企业中的发展现状，进而实现共青团建设可以与企业发展进程同步进行，相互帮助局面。

参考文献

[1] 刘莹. 国有企业共青团组织促进青年发展中的问题及对策研究[J]. 现代经济信息，2019 （13）：25.