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浅谈传承石油石化优良传统实践与探索

时间:2024-08-31

丁文怡

摘要:以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神是中国石化企业的宝贵精神财富,是激励石油石化人不懈奋斗的强大精神动力;以求真务实、精细严谨、家国情怀为主要内涵的石化传统,是对石油精神的传承与弘扬。作为石油人就要坚定“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的使命担当,新时代大力传承石油精神、弘扬石化传统,锤炼奉献奋进的实干作风,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,全力推动企业持续高质量发展。

关键字:石油精神;石化传统;实践与探索

中图分类号:F426.72;F426.22

***总书记曾对石油精神作出重要批示,强调了以“苦干实干,三老四严”为核心的石油精神,高度概括了石油精神的重要意义,充分肯定了石油精神的精髓,对石油行业寄予厚望。石油精神形成于火热的建设年代,鼓舞着全国人民,激励着各行各业,是石油石化战线立身之本、创业之魂,成为激励石油石化人永远奋斗的强大精神动力。我们石油人要坚定“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的使命担当,传承石油精神、弘扬石化传统,关键要把握内涵,丰富载体,注重实效,锻炼队伍,把着力点放在推动企业全面可持续高质量发展上来。本文以中石化淮安石油为例,浅谈推进传承石油精神、弘扬石化传统的实践与探索。

一、中石化淮安石油大力传承石油精神、弘扬石化传统,推动企业持续高质量发展的实践做法

传承弘扬好石油精神和石化传统,是凝聚干群干事创业、推进企业持续高质量发展的强大精神力量。近年来,中石化淮安石油结合实际,多方面入手,大力传承石油精神、弘扬石化传统,特别是面对四大革命和新冠疫情的影响,全力推动企业安全发展、攻坚创效。

1.以多载体为推动,把握内涵领会实质,提升干群对石油精神、石化传统重要性的认识。

石油精神、石化传统是我们企业的宝贵精神财富。近年来,中石化淮安石油利用各类展板、库站LED、周五大学堂、专题研讨、微党课竞赛、中心组学习会、支部党员学习、内外部宣传平台等载体,积极传承弘扬石油精神和石化传统,促进干部员工更加深刻把握石油精神和石化传统的时代内涵,增强传承弘扬石油精神和石化传承的自觉性、坚定性,引导广大石油人坚定“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的使命擔当。中石化淮安石油还结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入学习王进喜、闵恩泽、陈俊武等先进事迹。为提升传承影响力和效果,中石化淮安石油请专业人员,对成品油管道齐湖油库奋斗文化标牌标识制作、宣传用语、文化墙等进行精心设计和打造,让石油精神看得见,让石化传统内涵感受得到,从视觉和精神上给干部员工带来了强大的精神影响力,在无形中指引干部员工团结奋进、创新拼搏,以实际行动践行石油精神和石化传统。

2.以目标为引领,转思想转观念转作风,引导干群苦干实干、奋斗拼搏。

中石化淮安石油进一步加强多种形式的宣传教育,让员工切实认清公司面临的严峻形势和困难,引导员工与企业同呼吸共命运、树立“幸福是奋斗出来的,收入也是奋斗出来的,增量增效才能增收”的理念,促进员工进一步解放思想,转变理念,突出扩销增效,持续攻坚创效。进一步强化对标管理,完善长效机制,有效调动县公司、各部门参与热情,鼓励广大干部员工岗位建功、夺旗争先,锤炼员工苦干实干品质。围绕企业发展,组织各部门、各县公司着力聚焦省公司“两稳两增”的总要求,以及省分公司新三年奋斗目标、“目标再提高,奋斗当必成”的持续攻坚目标,突出“拓市、增效、控费、防风险”重点,积极发动干群“事争第一、勇争一流、抢扛红旗”,为完成全年目标任务形成奋勇争先、你追我赶的生动局面。

3.以典型为带动,弘扬传承石油精神石化传统,发挥典型的示范引领作用。

发挥先进典型的示范引领作用,对弘扬新时期石油工人精神,促进生产经营和队伍建设的健康发展,具有十分重要意义。中石化淮安石油环城站站长岳峰利用空闲时间观察来往车辆,琢磨如何把车流变成商机;坚持做客户的贴心人,密切关注路况信息,加油时顺便提醒顾客哪条路正在修、节假日哪条路堵车;该站厨房的电饭煲长期为跑长途的客户煮新鲜的茶叶蛋;小药箱里感冒药、晕车药、薄荷膏等常用药品定期补充更换,热腾腾的水饺、面条经常送到客户手中。在他的带领下,环城站员工干劲十足,油非销量不断攀升。中石化淮安石油通过积极选树和宣传身边典型,有效发挥先进的示范带动作用,在公司内部形成比学赶帮超的良好氛围。

4.以创新为推动,弘扬传承石油精神石化传统,为企业发展提供动力支撑。

近年来,中石化淮安石油专门制定创新管理办法,鼓励员工钻研技术、发明创新,提高企业经济效益和办事效率。淮安齐湖油库是2015年建成投营的苏北成品油管道配套油库,该库设立谭大勇何松“创新工作室”,聚焦工作实践,在小发明小创造上“比学赶帮超”。“创新工作室”的谭大勇,根据多年来的化验作业与化验仪器日常维修的经验,自主研发了定量进取样装置,并获得了国家实用新型专利(ZL201520937105.X)。定量装置在不改变原有操作习惯和操作规范的情况下,实现精确进样,有效减少了人员操作带来的误差,提高了油品检测精度。目前,油品定量进取样装置使用在硫含量以及微量水分项目上均收到了良好效果,既保证了质量检查数据的准确,又提高了质检人员的作业效率。

二、当前传承石油精神、弘扬石化传统在实际工作中落地存在的主要问题

***总书记指出:“精神是一个民族赖以长久生存的灵魂,唯有精神上达到一定的高度,这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。”近年来,石化企业十分注重传承石油精神、弘扬石化传统,并通过多种途径弘扬“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神,对激发和带动职工群众奋进拼搏、苦干实干起到了积极的推动作用。但是,一些企业在传承石油精神、弘扬石化传统落地的过程中,存在着一些需改进之处,主要表现在:

1.传承弘扬石油精神和石化传统的氛围需提升。传承弘扬石油精神和石化传统需要长期潜移默化的过程,需要多种载体推动,以及浓厚的氛围来影响和促进。然而,一些企业虽然口头上重视、文件上强调石油精神和石化传统的重要性,但是实际工作中对石油精神和石化传统传承弘扬的重视还不够。

2.传承弘扬石油精神和石化传统的统筹谋划和推动力需提升。传承弘扬石油精神和石化传统是一个长期的系统工程,必须坚持不懈,持之以恒推进。而一些企业在传承弘扬石油精神和石化传统时,还缺乏系统规划和整体推进,有的企业时紧时松,没有将传承弘扬石油精神和石化传统列入企业的长期规划和工作范畴,效果也就会削弱。

3.传承弘扬石油精神和石化传统的效果需提升。传承弘扬石油精神和石化传统,目的就是引导干群形成苦干实干的作风,凝聚企业持续高质量发展的精神力量。而一些企业虽然开展了传承弘扬石油精神和石化传统,但还缺乏配套的考核和持续跟进,没有将其有效融入企业经营管理、改革发展的实际工作中去。

三、突出重点,丰富载体和方法,进一步发挥传承石油精神和石化传统在推动企业可持续高质量发展中的作用

石油精神和石化传统是推动企业发展的内在驱动力。中国石化销售企业应对“四大革命”的冲击,加快转方式、调结构,推动企业可持续高质量发展,都应突出重点,丰富载体和方法,将石油精神和石化传统更好地融入企业中心工作,根植于企业文化,激发广大干群苦干实干、改革创新,将精神力量转化为企业发展的巨大推动力。

1.新时代大力传承石油精神、弘扬石化传统,要突出政治优势、围绕中心抓党建。

当前形势下,市场化多元化竞争加剧,持续攻坚创效压力巨大。新形势、新时代大力传承石油精神、弘揚石化传统,就要突出政治优势,引导员工转变思想观念,转变作风方式,抓主要方面,推动企业可持续高质量发展。一是应将政治思想与传承石油精神、弘扬石化传统有机结合起来。进一步加强“三基”建设,夯实党建基础,全面从严治党,严格执行党内制度,加强党员教育管理,严格执行 “三会一课”制度。二是应将企业文化建设与传承石油精神、弘扬石化传统有机结合起来。在传承弘扬的过程中,应结合各企业的自身实际,利用各类载体和平台持续宣传灌输,有效开展专题教育和争做最美奋斗者等活动,将石油精神和石化传统根植于企业文化。三是应将企业发展与传承石油精神、弘扬石化传统有机结合起来。在传承石油精神、弘扬石化传统的过程中,应始终坚持融入中心、服务发展,在推动企业攻坚创效、经营管理和改革发展工作中。

2.新时代大力传承石油精神、弘扬石化传统,要锤炼奉献奋进的实干作风。

中国石化的不断发展壮大,靠的就是苦干实干、奉献奋进的拼劲和韧劲。特别是面对“两个三年、两个十年”打造世界一流战略部署。一是应积极锤炼各级干部的实干作风和责任担当精神。当前,石油石化行业面临的市场形势和竞争环境更加严峻,石化系统从上到下正在大力开展持续攻坚创效行动,这就要求必须锤炼能打硬仗干部队伍。二是应积极锤炼职工群众苦干实干、奋斗最美的优良作风。持续开展传承石油精神、弘扬石化传统专题教育,引导广大职工群众心往一处想、力往一处使,调动大家“撸起袖子加油干”的奋斗激情。三是应积极培育干群创新创业的开拓精神。新形势下,经营创效、改革发展的困难挑战前所未有,要通过专项教育、创新激励等,进一步激发干群改革创新意识和干劲,为企业持续高质量发展提供动力。

3.新时代大力传承石油精神、弘扬石化传统,要树立典型示范的带动作用。

石油石化优良传统始终是企业的立身之本、发展之魂。而榜样的力量是无穷的,典型是最直接、最直观的教材。在传承石油精神、弘扬石化传统的过程中,一是应做好典型的选树。要结合企业中心工作和重点工作,积极开展各类劳动竞赛、技能竞赛和技术比武,通过先进红旗、先进个人、销售冠军、销售明星、服务标兵、攻坚达人等的评比,从身边人身边事入手,选树先进典型,让典型看得见、摸得着、影响力大、带动性强。二是应做好典型的宣传,发挥好先进典型的示范引领作用。一个典型就是一面旗帜。大庆石油王进喜“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的“铁人精神”,激励和带动了一代又一代的石油人。

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