石油企业加强党风廉政建设的思考

陈璐 付强

[摘 要] 石油企业不但是我国重要的能源企业，也是我国国民经济的支柱。石油企业为我国能源经济的发展提供支持，石油能源的开发程度是我国能源经济发展的标志。创新石油企业管理制度能够高效提升我国能源经济，也能为其他企业的更好发展提供借鉴。党风廉政建设是营造企业发展良好环境的优选措施，是企业高质量发展的保证。石油企业既要提高油气开采技术效率、提升科研创新效率，还应注重加强党风廉政建设。因此，为促进石油企业更好地发展，多渠道、多角度地抓好党风廉政建设十分重要。

[关键词] 石油企业；党风廉政；建设

中图分类号：D641 文献标识码：A

经过几十年来的艰苦创业，石油企业目前已经发展形成了一个独立完整的、具有中国特色的工业体系，成为我国国民经济的基础和支柱产业。在科学地组织石油企业生产经营，按照客观经济规律做事、转换经营机制的同时，还应重视党风廉政建设的加强。党风廉政建设在石油企业管理当中，是非常重要的组成部分，也是石油企业自我约束机制的关键环节。加强石油企业党风廉政建设，有助于增强管理能力，提升管理水平，规范经营活动，提高核心竞争力，促进管理创新，实现持续健康高质量发展。因此，党风廉政建设在石油企业的发展中尤为重要。

一、石油企业党风廉政建设存在的不足

为更好地适应我国改革开放新内涵、新条件，满足国内外市场发展的需要，我国建立起现代化企业制度，这使得石油企业内部的经营制度和管理体制发生了一定程度的变革。在新的体制改革和新的制度之下，石油企業多分析、多思考党风廉政建设存在的不足，能够增强干部廉洁自律意识，提高廉洁能力，也能为企业发展营造良好政治生态[1]。

（一）党风廉政建设意识有待提高

石油企业不断深化经济体制改革促发展，更重视衡量经济利益和企业发展的指标，加之政企分开制度的推行，使得企业对党风廉政建设的重要性认识不足，班子成员缺乏落实“一岗双责”主动性，重业务、轻党建，尚未对党风廉政建设科学、正确的认识[2]。部分党员认为党风廉政建设是党政机关的工作，与企业发展没有太大关系，更与自己无关，尽职尽力为企业提质增效便是最大的责任。这就导致他们对党风廉政建设的认识出现偏差、意识不强，放宽放松了对各方面的要求。

（二）思想政治教育方式不够新颖

部分石油企业对党风廉政建设较为松懈，领导干部自主学习意识不高，对党员的思想教育只是停留在口头宣讲、应付学习、象征性开展外出参观等表面工作，尚未给党员带来一定的影响力。由于对党风廉政建设宣传力度不强，对党员的教育力度不够，教育形式呆板单一，教育内容空洞乏味，使得党员缺乏对党风廉政知识的深入学习，未将党风廉政文化入心入脑，容易把控不住，发生腐败行为[3]。

（三）“四风”问题尚未彻底根治

石油企业以作风建设的高标准引领发展的高质量，坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”突出问题，取得了较大成效。但是也能看到，虽然执纪审查力度不断加大，时刻保持反腐倡廉高压态势，持续敲响纪律警钟，厚植不想腐的“土壤”，让不敢腐、不能腐在党员思想深处扎根，明目张胆的“四风”问题有所减少，隐形变异的“四风”问题却不断出现。

（四）信息来源渠道不够多元化

在党风廉政建设工作过程中，信息来源是否丰富有效是决定做到“抓早、抓小”的重要条件之一。目前，多数石油企业以内部举报信箱的形式发现党风廉政建设中存在的问题，信息来源渠道比较单一，缺乏机制畅通信息来源，使党风廉政建设的进一步发展受限。

二、提升石油企业党风廉政建设的对策思考

党风廉政建设是深入贯彻落实党和国家政治导向的必要条件，是促进石油企业发展的内在要求，是推动石油企业改革的基础。加强石油企业党风廉政建设，可以有效促进生产经营，密切联系群众，转变干部作风。要搞好石油企业党风廉政建设，就要正本清源，强化治本，在根源处防御并处理好问题。

（一）以新思想观念推进党风廉政建设

经营思路、运作机制和精神动力三大要素推动石油企业的发展。加强党风廉政建设，可以提高石油企业党员干部的思想认识，引导他们树立正确的人生观、权力观和道德观，使他们从思想上深刻理解党风廉政建设在企业持续发展中的重要地位，端正经营思想，转变发展观念，自觉坚持正确的经营方向。狠抓党风廉政建设，可以促进班子建设，改进工作作风，密切党群及群众联系，增强凝聚力。重视党风廉政建设，统一企业领导干部及党员的廉政思想，有利于改善企业自身形象，全面提升竞争力。

（二）多措并举加强党风廉政意识教育

高效开展思想政治工作，是铸就良好党风的前提，是杜绝腐败现象的保障，不但能提高党员的思想觉悟，使党员坚定政治立场，还能有效规范其自身行为。石油企业应结合工作实际情况，科学地选择党风廉政建设教育内容，系统地开展党风廉政建设理论学习，提高教育的有效性，并采取考核或检查方式，检验党员的学习效果。同时应开展微型党课教育，使党员相互交流党风廉政建设学习的心得体会，分享思想工作经验。积极挖掘优秀党员及员工的先进事迹，增强党风廉政建设宣传力度，形成积极向上的思想教育氛围。

（三）探索新手段、新方法坚决纠正“四风”

不断完善纪检监察机制，建立联动工作小组，由纪检监察机构牵头，财务、审计、法律事务、组织人事等职能部门发挥监督作用，各部门相互支持、通力合作、协调联动，形成党风廉政建设“大监督体系”。加强监督力度，定期检查党风廉政建设主体责任制落实情况，领导干部履行“一岗双责”情况，确保党风廉政建设责任制落实落地。严肃查处违反中央八项规定精神问题，完善管理制度，对顶风违纪人员从严从重从快处理，坚决防止和纠正执纪失之于松、失之于软的现象，保持反腐高压态势，形成有力震慑，防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮[4]。

（四）健全网络举报，拓宽信息来源渠道

党风廉政建设问题往往不易发现，只有通过自上而下的检查，才能发现党内违纪违规的问题。因此，石油企业要高度重视拓宽信息来源，建设多元化信息来源渠道，为及时获取违规违纪信息，有效防范和调查处理各种问题提供必要保障。明确受理部门和岗位职责，向党员及员工公布投诉电话及相关禁止性规定，让党员及员工参与内外部监督。充分利用网上邮箱、意见箱等举报平台，及时发现吃拿卡要、索贿受贿等问题，获取“四风”问题线索，发现一起，严肃处理一起[5]。积极鼓励全体党员多关注身边人群的言行举止，对发现的问题可以逐级或越级报告，对于实名制举报的给予相应奖励，并实行严格保密[6]。

三、结语

党风正则人心齐，人心齐则事业兴。党风廉政建设不是石油企业无关紧要的附属品，而是石油企业改革发展的政治优势，是不可取代的竞争软实力。认清新形势，落实新要求，加强党风廉政建设，能够保证石油企业稳健发展。石油企業不但要牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念[7]，时刻跟紧党和国家的政策导向，努力营造风清气正的政治生态，以发展实际检验党风廉政建设实效，更要把党风廉政建设贯穿中心工作的全过程，推动党风廉政建设和中心工作同频共振、互促共进，为筑牢企业振兴发展提供保障。

参考文献：

[1]王程.浅谈新形势下如何做好国企党风廉政建设工作[J].淮南职业技术学院学报，2019，19（3）：15-16.

[2]李辰洋，王永栋，朱斌.加强石油企业党风廉政建设的对策[J].区域治理，2018（21）：4.

[3]吕国强.浅谈石油企业基层党风廉政建设[J].今日科苑，2002（8）：43-45.

[4]佘中胜.做好石油企业党风廉政建设工作分析[J].现代商贸工业，2015，36（14）：177-178.

[5]孙姜锐.国有企业整治“四风”问题的难点及对策[J].山东工会论坛，2017，23（2）：91-93.

[6]肖伟.加强党风廉政建设是企业高质量发展的重要保证[J].当代电力文化，2020（5）：50-51.

[7]许婕，刘凯月.国有企业党风廉政建设存在的问题及对策分析[J].山东农业工程学院学报，2020，37（7）：99-103.