新时代国有企业思想政治工作守正创新调查研究

周小洁

摘要：坚持建设思想政治工作是国有企业的优良传统，也体现出了国有企业的鲜明特色与政治优势，开展一些工作都离不开优良的企业思想政治工作。为了不断推进我国的现代化建设，让社会得到更多的利益，需要我们时刻坚持思政工作的守正创新路线，从而保证国有企业的可持续发展。依靠思想政治工作的坚实保障，可以实现经济利益的多样化和社会生活方式的多样化。让国有企业可以在多样化的社会组织中得到快速的转变，更好地面对新时代下的重大挑战。新时代背景下，为了实现国有企业的新作为，我们应当发挥创新理念和手段，不断探索新机制的途径与方法，保证国企思想政治工作可以守正创新。

关键词：新时代;国有企业;思想政治工作;守正创新;调查研究

在大数据时代背景下，国有企业需要不断创新思想政治工作的守正创新路线，坚持思政教育的基本原理与规律，充分发挥我党思政教育的内容，不断创新思政教育发展观念，结合大数据的时代背景，应用先进信息化技术，辅助当前社会的发展，引导人们的思政观念与思想。探索思想政治工作的挖掘技术，从而可以推进思政教育的发展规律与方向。国有企业应当充分结合数据技术，提高企业的思政队伍素质与能力。为企业和社会培养更加专业化的时代新人，树立高尚的品德风向，从而给理论实践工作提供更有意义的基础参考。

一、新时代下国有企业思政工作中的短板

1.数据导致个人隐私发生泄露

新时代下，人们有了更加便利的生活，大数据给我们带来方便的同时也带来了很多的挑战。人们的信息集中于网络大数据当中，很多时候，借助网络就能了解到人们的信息资料。人们泄露个人信息往往会导致生命或者财产受到一定的安全隐患，企业的安全问题也会有较多的隐患。往往人们不能在网上自由发表言论，思想政治工作者就不能准确定位到人们的思想观念，这便给国有企业的思想政治工作带来了一定的困难，思想政治工作者也会有较多困扰。另外还有不法分子会在网络上非法侵犯他人隐私。

2.无法紧密融合工作

在国有企业的实际工作过程中，很多企业在思想政治工作的开展过程中都涉及到安全生产与经营管理的过程，不能贴近问题，串联思想政治工作的生产和经营工作。部分企业的基层党组织没有较强的责任意识，不能完全履行责任意识，无法落实党建工作的责任，从而导致工作不能有上下联动的效果，无法建立完善的责任落实体系，无法有更高质量的思想政治工作，企业距离高质量的发展依然面临较大的进步空间。

3.没有创新的动态研究

部分国企无法掌握员工的思想动态，无法分类施加政策，所以企业的工作往往比较单一套路。基本上都是通过开会的形式进行，所以这种形式比较呆板单一，往往会让人感觉枯燥。用员工培训的方式代替信念教育，用文体活动代替企业文化，给予员工更多的人文关怀，深入研究思想政治工作的特点和规律，让思想政治工作可以深入要领，思想政治工作存在一定的危机和恐慌。很多企业没有较强的网络信息技术工作能力，对此，应当加强网上教育和调查等思政的研究方法。

4.没有较强素质的人才队伍

国有企业没有充分重视建设思想政治工作队伍的问题，导致思想政治机构的设置不完善，党工部开展思想政治工作期间没有足够的政治工作人员，很多部门和岗位会被作为人们的跳板，还有的人会将其当做养老的岗位。往往专职人员的培训并不细致，无法提升工作人员的素质和能力，基层岗位缺乏优秀的思想政治工作人员，很多都是兼职人员进行工作，导致队伍没有较强的凝聚力。

5.大数据带来的误导

在大数据时代下，企业往往会在网络上获得所需要的信息。因此，很多信息不能保证质量，存在一些虚假信息和暴力信息，不断侵蚀人们的思想观念。在大数据的力量下，信息无法及时更新和传播，思想政治工作不能及时处理这些信息难题。而且当前，企业面对的网络信息数量比较大，内容往往会交织一起，影响人们的思想观念，导致出现一些错误的言论。让人们的思想受到错误思想的干扰。

二、 对大数据时代思想政治工作创新的几点建议

1.强化人们的阵地意识与思想水平

大数据时代需要思想政治工作者可以有意识地培养自己的大数据意识，通过大数据分析出数据和人们的心态，为人们制定一个合适的教育方阵与政策。企业的思想政治工作者需要坚持守正创新，不断提高自己的工作素质与学习能力，让人们可以掌握更多的数据信息，有识别信息质量的能力，总结更多思想政治工作的有效信息。国有企业应当提高人们的思想政治教育，培养人们识别信息的能力。

2.提高工作人員的技术能力与思想观念

新时代下，传统思想政治工作模式比较容易受到影响，为了积极引导传统的工作模式的转变，国企的思想政治工作人员必须不断提升自身的技术，让自己有一定的信息化技能，把创新思维应用到思想政治工作当中。企业应当给予思想政治工作人员更多的思想与技术资助，为工作人员提供很多有利的技术条件。此外，我们也可以招聘更多优秀的人才，让有创新意识的人才加入到思想政治工作中，让不同人发挥出各自的特长能力，从而保证思想政治工作的稳步发展。企业要积极引导思想政治工作者的观念，结合新时代的优势提升工作人员的思想水平。

3.依法建立保护机制实现思政工作效果的最大化

新时代的到来，国有企业的思想政治工作得到了显著的发展，企业要保证思政工作可以守正创新，获得更多完善的信息内容和合法的途径。在技术方面，企业需要不断提升安全防护措施，加强对个人隐私的保护，优化隐私信息保护系统。借助防火墙与安全助手的方法加强对思想政治工作的保护，彻底阻挡不法分子的窃取破坏行为。同时，我们需要团结更多的力量，让思想政治工作中可以坚实守正创新，借助各部分与组织的优势力量来维护国企的思政工作。与合法合规的教育机构联合，通过开展培训来完善企业的思想政治教育工作。也可以依靠新媒体的优势力量，不断为人们引导正确的思想和价值观。建立网络思想政治工作平台，可以扩大企业思想政治工作的影响范围，提升员工的思想意识，让各方面的具体保障体系涉及到方方面面，将新的活力灌输到思想政治工作当中，不断创新思想政治工作，提升社会整体的思想水平。

结语：

新时代背景下，国有企业的思想政治工作得到了更多的创新，不过当前部分思想政治工作人员依然面对各种各样的问题。新时代的到来，让以往的思想政治工作模式受到了新媒体的影响，有了更多的挑战。国有企业要顺利展开思想政治工作，就必须让人们有一定的思想高度，紧跟时代发展的步伐。同时在开展思想政治工作的过程中，需要了解人民的真实需求，依靠数据平台的力量不断创新，增强企业思想政治工作的时代精神。在开展思政教育的过程中，秉承着守正创新的观念去发扬传统观念的优势，也要结合新理论创新思政教育的内容，从而保证国有企业在新时代有更加稳定的发展。

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