做好国企思想政治工作的意义及具体措施

陈娇

摘要：在当今经济全球化和信息化快速发展的背景下，我国提出了全面深化改革的战略目标，旨在通过对企事业单位政策和管理制度的改革，使其适应飞速发展的社会。在国企中，思想政治工作是管理者与员工工作的基础思维，能够使企业内部的条文更具规范性，提升企业的创造力与活力，发展企业的能动力，让国有企业在现代化的发展中占据有利的地位。目前，部分国有企业的思想政治工作存在一定的问题，影响了开拓的效能，限制了企业内、外部的发展。文章探讨国有企业思想政治工作开展过程中存在的问题，并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强国有企业发展实力为目的研究，同时，有效推进我国国有企业市场经济环境逐步稳定发展。

关键词：国企;思想政治工作;意义;具体措施

引言

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，国有企业的稳定发展和壮大离不开思想政治工作的有力保障。在全国宣传思想政治工作会议中，***总书记强调，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。国有企业作为推进社会主义现代化、保障人民群众共同利益的重要力量，必须发挥在社会主义经济建设中的应有作用，把思想政治工作贯穿自身发展的始终，把思想政治工作作为一项基础性、长期性、经常性的任务，坚定的开展、执行、落实下去。

1新时代国有企业思想政治工作的开展意义

1.1有助于提高企业凝聚力

随着新时代的发展进步，在形式影响下，思想政治的有效开展对于企业内部的团结凝聚力具有一定的促进作用。通过加强思想政治建设，落实思想政治工作内容，使得企业各个层级的工作人员得以提高团结意识，从而使得企业得以长久发展。因而，在国有企业工作实施过程当中，各级党组织要切实将工作重点落实到思想政治工作之中。

1.2有助于企业稳定发展

思想工作的有效落实，于国有企业有着基础的保障意义，是以促进国有企业得以在社会发展中顺应时代脚步，不断进步的前提，同时亦是给予了企业一定程度上的政治保障，使得企业工作的开展得以更加有效的落实，有利于企业的稳定发展。

1.3有助于落实企业文化

思想政治的开展与企业文化有着相辅相成的作用意义，其不论从纵横任意角度而言，其对于企业的发展都具有一定的促进作用。随着时代的更替发展，国有企业在进行转型过程期间，具有一定的困难与挑战，而思想政治工作的推进开展，则能够为企业创建良好的政治环境，以使得企业得以从各个层面增强工作积极性，战胜转型过程当中的困难，从而使得企业文化的构建得以在此过程当中有效落实。

2国企思想政治工作目前所面临的问题

2.1重视程度不高

企业职工和管理者对国有企业党建和思想政治工作的重视程度不高是该工作目前面临的首要问题。国有企业内部的党建和思想政治工作虽然能做出支部特色，取得实际效果，但是由于目前国有企业正处在经济转型中，企业发展重心向经济转移，在一定程度上降低了对党建和思想政治工作的重视程度。根本原因在于企业管理者并没有充分认识到党建和思想政治工作对国企整体发展的重要性，从而导致企业内部的经济转型工作进程缓慢。

2.2思想政治工作的内容单一化问题较为严重

国有企业的思想政治工作内容需要包含企业整体、企业各部门、管理者、员工等各方面，才能够满足当下的发展需求。全面的思想政治工作，有助于提升国有企业的政治属性，让企业的管理者更为准确地管理内部事宜，提升企业工作的竞争力，发展企业的工作效能，为企业未来的发展奠定良好的基础。但一部分国有企业思想政治工作内容单一化严重，其工作形式大多依靠文件精神，会议的方式较为枯燥，导致企业党员学习的过程中效果较差，难以使党员精准体会党的思想与精神，从基础的学习中失去了先动力，限制了企业政治思想的有效发展。目前，虽然较多国有企业在思想政治工作中进行了一系列的改革，但是难以摆脱形式上的学习，也导致了党员对内容学习的不彻底。

2.3人员能力素质不足

主要表现在：企业尤其是二三级基层企业未按指数要求配备政工干部，使为数不少的企业存在专职政工干部少、兼职政工干部多、企业政工干部力量薄弱的现象;一些企业同岗级政工干部与技术管理干部薪酬待遇还不尽一致，有待完善;部分年龄偏大的政工干部还不能运用现代信息化手段，政工干部业务素质与能力素质提升空间还很大。

3国有企业思想政治工作开展的策略

3.1提高對党建与思想政治工作的重视程度

要加强国有企业内部的党建和思想政治工作建设，企业内部的经营管理者和工作人员必须充分认识到这两项工作的重要性，从根本上解决此类工作在企业内部发展缓慢的问题。我国是社会主义市场经济体制国家，党建和思想政治建设工作在我国的发展过程中具有重要地位，尤其是在国有企业中，党建和思想政治工作更是其灵魂，不仅能加强国有企业队伍建设，还能从外部提高国有企业的整体形象和民众影响力。

3.2拓展与创新思想政治工作的实质内容

传统的思政工作不符合现阶段国有企业发展的需求，反之将导致国有企业在发展中与社会相脱节，影响国有企业的健康发展。因此，国有企业需要拓展与创新思政工作的实质内容，将思政工作落实到基层员工中，激发思政工作的效用，为员工排忧解难，提升员工工作的积极性。目前，国有企业思政工作的有效拓展与创新，首先需要创新思政工作的工作内容，其次才能够对思政工作整体进行创新，发挥思政工作的效能。第一，国有企业需要将国内与国际发展的形式作为企业职工开展思想政治工作的背景，贴合实际发展的需求。在经济与政治文化飞速发展的如今，企业的改革之路存在众多的机遇与挑战，不仅需要与国内的企业进行竞争，还需要积极探索国际的市场，才有助于抓住发展的机遇，迎来高效发展的机会。处于此种发展环境的时代，国有企业需要把握好时代发展的特征，将时代发展的趋势与方式融入思政工作中，开辟员工的视野，运用新型的教育工作引导员工了解思政工作。第二，国有企业还需要立足改革发展的形式开展思政工作的具体内容，创新思政工作的主体部分，将服务意识、服务理念作为改革方向的基础，运用深化改革的方式帮助员工认知企业发展的方向，促进改革发展的进程。

3.3提高国企职工整体素质

在党建和思想政治工作中，党员同志在群众中起先锋带头作用，应以身作则，积极定时参加专项培训，提高自身能力，带动其余同志进步。对国有企业中的非党员同志而言，虽然他们并没有党员身份，但大部分正在努力向党组织靠拢，作为国有企业内部员工，要充分认识到国有企业在其他企业中的模范作用，努力提高自身素质，以期获得更好的发展。

3.4拓展工作渠道

新时代的进步使得工作的开展形式多样化，在以此为背景的基础条件下，结合时代的发展，在进行思想工作时，可充分利用新媒体功能特性，将工作效率以及工作模式最大化。全面推进现代媒体的应用性，包括微信公众号、微博、APP等新兴媒体，以使其相互间能够互动互通，进而达到较好的宣传效果，以确保宣传内容一致性。如此一来，不仅能够促进职工之间的相互了解与理解，及时掌握所存在的问题情况，以促进工作氛围更加和谐具有凝聚力。同时，能够充分利用职工的生活、工作与学习时间，随时随地可以了解国家大事、企业问题、他人业绩等传递正能量，增强责任担当。

3.5重塑并完善企业文化

企业文化与思想政治工作息息相关，因而在工作开展的同时，亦需要针对于新时代企业文化的塑造加以提炼，以使文化体系能够紧随时代的角度所发展，创建具有复制性以及可移植性的，企业全体职工所认同的文化体系。同时，结合企业的形势，将集团内各个公司文化的建设与企业文化相融合，健全企业规章制度，将企业文化充分渗透其中，以塑造新时代的企业文化。

3.6充分对国有企业政工宣传工作

方法进行创新。当前市场竞争进一步加剧，促使国有企业在发展过程中必须提升自身的综合竞争能力，而在综合竞争能力提升过程中，不仅需要对政工宣传工作予以重视，并且需要充分对各类宣传工作方法进行有效的创新。在创新宣传工作方法的过程中，企业需要充分结合当前市场发展趋势，以此促进国有企业的发展，在对各项工作开展过程中需要使工作所具有的针对性得到提高。

結束语

国有企业的思想政治工作对于企业的发展与进步有着重要的意义作用，对于企业的凝聚力以及和谐稳定亦是具有一定的影响。结合新时代的发展潮流，充分发挥思想政治工作，促使其有效落实，从而加强国有企业的整体综合效力，以推进企业改革发展的有效落实。

参考文献

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