新形势下加强党建思想政治工作的思考

陈美丽

摘要：在新时期，将国有企业党建创新和思想政治工作纳入党建工作是一项重要而艰巨的任务。要注重时代的步伐，需要不断创新，要有党的明确领导，不断改进，提高企业思想政治的高度和员工的思想深度。只有充分发挥党组织的领导作用，才能更加注重企业党建和思想政治文化工作的创新，把思想政治文化工作纳入企业的日常工作，，可以有效地促进国有企业的发展。目前，我国正处于创新型企业的快速发展时期，思想政治工作的变革可以使我国经济社会发展更加稳定。随着时代的发展，思想政治工作面临着意想不到的挑战，企业必须深化对思想政治工作的认识，不断改进和部署新的思想政治工作，为我国现代化建设的成功发展做出贡献。在未来的发展过程中，企业将承担更大的责任，必须采取改革的政治思想，树立职工的政治意识，增强企业的凝聚力。

关键词：新形势;党建思想政治工作;加强思考研究

1新形势下加强企业党建思想政治工作的意义

1.1有利于提高企业的经济效益

在社会主义市场经济不断发展和深化的过程中，党的建设是市场经济的重要先导。国务院和各级部门对国有企业和私营企业的发展和建设起着领导和促进作用。因此，企业要加强和创新党的建设和思想政治工作。确保企业的思想建设和发展战略与国家政策方针高度一致，为企业自身经济利益最大化提供重要保障，避免企业受到政策限制和投资淘汰等经济损失。

1.2加强内部管理有利于企业

员工是企业经营和发展的重要核心。加强企业党的建设和思想政治教育，有利于培养职工形成正确的敬业爱岗精神。在新形势下，各级党组织必须积极推进学习型党组织建设，并通过各种教育资源，使企业职工利用闲暇时间全身心地投入到思想政治教育中去学习。党建思想政治教育还可以帮助文化素质较低的职工形成正确的政治领导观念，从而加深对党的方针政策的理解，增强他们的社会责任感和工作积极性。

1.3保证企业的可持续发展

随着社会的发展和进步，企业要想快速发展，必须调整经营和生产战略。例如，一些传统或落后行业的企业，其主要产品和经营方向需要进行重大调整。今天，随着我国治理体系的不断完善，企业越来越重视环境与安全生产，这已成为企业健康发展的红线。企业只有搞好党的建设，加强政治领导，才能进一步避免与国家现行生产经营政策的冲突，沿着正确的道路发展。

2当前企业推进思想政治工作存在的问题

2.1基于党的建设中思想政治工作实效性差的分析

党的建设在思想政治工作实际生产经营等相关工作开展的过程中，很多工人在内容上不能有效地整体部署，当生产目标相对较重时，党就会搁置，思想政治工作在发展中“两个促进，两个融合“，在空间上有一定的进步，在这个过程中，企业无法有效地推进党的思想政治理念建设，在方式上有一定程度的宣传和创新还存在一些弊端，很多情况下，是传统的工作手段，可以加强运用新的年龄组方法，对于当代人来说有很多不合适的地方。

2.2基于缺乏党组织管理手段的分析

不得不说的是，除了上述内容外，相关企业在党建思想工作中要把握和统筹规划的过程，利用企业改革加强组织建设也是重要手段之一。然而，许多企业无法根据当前的关系把握思想政治实践。许多教育只停留在思想层面，而没有真正实践。管理行为的转变和实践内容的调整还存在一些问题。也将对党的建设中思想政治工作的实质性发展和推进产生一定影响。

2.3基于党建组织建设的问题分析

相关工作的开展有赖于人力资源的提升，从而践行发展理念。因此，在这种情况下，重视人才队伍建设显得尤为重要。很多公司不重视党建思想政治工作者的培养、专业人才的培养、应用，还存在一些问题，不仅针对专业人才，甚至很多部门都对党建双方如职位，不能及时落实推进思想政治工作和组织解决的问题，即使问题比较严重，也没有加强思想认识，工作方法比较陈旧，人员素质较低，在人员配置和数量上存在较大的矛盾，再加上很多政治人员的综合素质参差不齐，从长远来看，这将导致政治工作队伍建设不完善，并影响相关思想政治力量的发挥作用。

3新形势下加强企业党建思想政治工作的策略

3.1创新工作形式

由于企业党建和思想政治工作具有较强的政治理论性，因此，以往单一的工作形式已不能满足当前形势下企业党建和思想政治工作的创新需要。基于此，企业在党建和思想政治工作中，需要不断创新和丰富党建和思想政治工作的形式，使党员能够更好地贯彻党的指导思想，并将其融入企业的实际发展过程。比如：企业党组织领导与党员进行沟通，明确当前党建和思想政治工作中存在的不足，并针对问题提出更合理的解决方案，然后当企业党建和思想政治工作的形式能够满足党员发展的需要时。

3.2建设一支政治经验丰富的党建和思想政治工作队伍

企业在发展过程中，既要注重生产经营所产生的效益，又要在保证企业有序发展的基础上加强党的建设和思想政治工作。根据企业思想政治工作的现状和需要，对企业的思想政治工作要有一定的认识和把握，要有一定的创新意识，以适应企业思想政治教育的需要。另外，为了保证思想政治工作的有效开展，企业的党组织要加强内部选拔，就需要有先进的思想政治观念，能够深刻认识到党的方针政策的重要性，，并具有较高的个人综合素质，具有一定的管理能力，从而与教育部共同组建一支强大的战斗队伍，有助于提高企业全体员工的整体政治素养。

3.3完善党的组织体系

在新的时代和新的形势下，要充分保证党组织在企业中的领导核心地位，开辟党组织参与企业管理的新途径。因此，必须全面推进企业领导体制的改革和完善，把党组织纳入企业重大决策管理体系，充分发挥党组织的作用。当前国家要完善一系列政策，党建企业必须加强对新政策、新制度的学习，同时，要结合自身实际，如建立完善的党建制度体系，以党建的目标、具体任务、发展过程、形式，标准和考核进一步明确，确保各项工作严格按照要求开展，严格执行国家相关政策，结合企业改革发展进程探索完善的网格化管理模式，确保每个环节都有人监督，有人落实，定期开展隐患排查整改活动，切实端正工作作风，提高党建工作实效。

4结论

党建是思想政治工作在企业文化中的应用，是提高思想政治工作效率和形成企业文化的手段，目的是提高职工的思想政治水平和业务技能。在企业文化形成过程中，思想政治教育可以作为一种宣传手段，关注企业文化的内容和核心，提高员工的意识，从而大大提高企业文化形成的效率。新时期的新要求，新机遇，新挑战越来越多，越要抓好党的建设。按照党的政治方向，围绕党的中心任务，加强党的建设的共同目标进行党的建设。纵观企业改革发展之路，我们得出以下结论：努力把基层党组织建设成为健全的制度机制，能够团结带领职工群众贯彻党的理論路线方针政策，，落实党的坚强战斗堡垒任务。党的组织政治中心作用的全面发挥，党支部的战斗力，领导干部的模范领导作用，共产党员的先锋作用，都是企业改革和发展的有力保证。按照集团公司领导局党建工作，努力建设一支能够经受住各种困难和风险，在企业改革、发展、稳定中考验，发挥党员干部先锋作用的队伍。

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