国有企业党建工作路径探索

韩卫江

摘要：文章分析了国有企业党建工作开展的意义和现状，并探究了党建工作开展的路径。

关键词：国有企业;党建工作;工作方式;实施路径

前言：国有企业是我国经济结构中的重要组成部分，国有企业的发展对于我国经济发展有着至关重要的影响。在现阶段随着时代的不断向前发展我国也将面临崭新的经济形势和政治形势，在国有企业發展中，只有不断顺应新形势的发展需求才能使国有企业有更加持续稳定的发展。国有企业党建工作的开展可以为提高企业员工的思想政治意识、提高企业凝聚力以及强化企业管理等方面都有着重要的意义，因此，在新时代发展国有经济的同时要加强对国有企业党建工作的建设。

一、国有企业党建工作开展的意义

在经济结构不断转型发展的背景下，国有企业也在不断的进行着改革和优化，其中加强党建工作的建设就是国有企业改革的主要内容之一。加强国有企业党建工作开展的重要意义主要体现在以下几方面：其一，加强对国有企业党建工作的开展可以充分的发挥党的领导在国有企业中的核心领导作用。改革开放以来，我国一直在党的领导下逐渐壮大起来，党的领导对于企业的稳定发展有着巨大的作用。通过加强国有企业党建工作可以充分的发挥好基层党组织的职能和力量，借助于企业党组织将党的相关指导思想、领导方针和政策等充分的落实到国有企业的发展中，同时也能够将党的思想渗透到每一位员工的心中，真正的发挥党的领导在国有企业发展中的核心领导作用。其二，加强对国有企业党建工作的有效开展可以更好的提升国有企业在市场中的核心竞争力。国有企业的发展一直以来都是在众多企业中相对稳定，但是在市场经济结构不断变化的情况下，国有企业也面临越来越严重的市场竞争，因此，需要强化国有企业的优势、稳固国有企业在市场中的地位，同时也有效的提升国有企业在市场中的核心竞争力。国有企业党建工作的建设可以让国有企业在发展经济的同时更多的承担起国有企业应有的社会责任，从而提升国有企业在社会中的影响力，在发展经济的同时贯彻落实党和国家的经济政策与指导思想，最终提升国有企业的影响力与其在市场中的核心竞争力。

二、国有企业党建工作的现状分析

国有企业党建工作对于国有企业的发展以及我国经济与社会的发展都具有重要的意义，虽然现阶段部分国有企业也在不断的加强党建工作的建设，但是从目前我国大部分国有企业党建工作开展的现状来看，仍然存在部分问题影响着国有企业党组织职能的发挥，未能充分的体现党建工作在国有企业发展中的重要作用。具体问题包括以下几方面内容：其一，部分国有企业对于党建工作的重视度不高。现阶段国有企业所面临的市场竞争也越来越激烈，大部分国有企业都将工作重心放在了拓展业务与提升经济效益方面，并没有给予党建工作以足够的重视度，没有在企业内部加强对党建工作的宣传，员工缺乏党建意识，使得党建工作未能顺利的开展。其二，国有企业党建工作流于形式的问题相对比较严重，缺乏科学完善的制度对其进行制约和激励，也缺乏有效的党建工作方式，使得党建工作不能深入落实，未能充分发挥党建工作应有的职能作用。其三，国有企业中在党建队伍建设上还存在一定的不足之处，缺乏新鲜血液的融入，导致党组织成员自身思想不能与时俱进，严重影响党建工作的质量。

三、加强国有企业党建工作的实施路径

（一）完善党建工作责任制

在国有企业发展中要加强对党建工作的高度重视，能够充分意识到党建工作对于国有企业持续稳定发展的重要意义，同时要采取有效的措施加强国有企业全体员工对于党建工作的重视度，比如可以通过将党的领导对于国有企业发展的核心领导价值写入国有企业的企业文化以及企业章程中，从而不断的渗透到每一位员工的心中。为了能够更好的发挥党建工作在国有企业发展的重要作用，需要采取党建工作责任制的方式来明确党建工作所担负的企业发展的职责。一方面是要明确的对党建工作进行指责声明，使党建工作能够在国有企业各个项目的决策中、执行中以及监督过程中都充分的发挥其应有的权力。另一方面要明确的说明国有企业的党组织在企业发展中的领导作用和核心作用，使党建工作能够深入到国有企业各个经营工作当中，并使国有企业的各项经营活动都能够在党的领导下顺利的进展。

（二）创新党建工作方式

国有企业党建工作开展的效果与其工作方式的选择有着很大的关系，在时代不断向前发展的过程中国有企业要想提高自身的核心竞争力，也需要对党建工作的方式进行不断地创新与优化，通过不断创新党建工作方式方法来使党建工作在国有企业中的地位基础更加的牢固。近年来我国大部分的国有企业也在不断的创新党建工作的方法，并且也取得了一定的效果，然而就目前的情况来看仍然有很大的改善空间，在创新党建工作方式的过程中需要严格的按照国有企业现实发展的情况来合理的规划，具体可以从以下几方面着手落实：其一，在国有企业中通过不断的渗透家文化来提高党组织成员的自主服务意识，能够提高国有企业基层党组织的能举例，使党员干部能够将国有企业中的事当做自己的事来做，与企业融为一体，共发展共进退。其二，在国有企业中要通过有效的渠道来提升党务公开的力度，实现信息的高度共享与交流，从而是党建工作能够在国有企业中更加深入的开展。

（三）加强人才队伍的建设

加强国有企业党组织队伍的建设是有效开展党建工作的关键，在建设国有企业党建人才队伍的过程中，一方面是要注重在队伍中不断的融入新鲜的血液，不断的挖掘有志从事党建工作的年轻同志，为他们提供一个良好的发展空间，通过年轻党员干部的加入来增加国有企业党建组织的活力。另一方面是要对现有的当组织成员进行定期的培训，不断的提升他们自身的党理论基础，同时也要提升他们的综合素质和综合能力，为他们能够在国有企业中顺利的开展党建工作提供保障。与此同时要制定相应的绩效考核制度，通过制度的制定来对党员干部进行激励，提高他们在工作中的积极性。

结束语

综上所述，国有企业的发展中党建工作发挥着重要的作用，党建工作不仅是国有企业的核心领导力量，同时也能够在很大程度上影响国有企业员工的思想意识，提高国有企业内部的凝聚力，对强化国有企业内部管理也具有重要的作用。因此，在现阶段的国有企业发展中应该对党建工作中存在的问题加以分析，并有针对性的进行优化和调整，从而提高国有企业党建工作的效率。