刍议如何强化政工师能力建设

朱守平

摘要：政工师在事业单位思想政治工作中发挥着重要作用，其深刻的影响着单位的文化建设，在党建工作中占据着重要地位。思想政治工作对事业单位的发展有着重要的引导作用，为进一步促进单位的稳定和谐发展，需要相关管理人员意识到思想政治工作的重要性，积极促进单位文化建设，加强对政工师能力的培养，提高其为单位服务的质量。基于此，本文将对政工师能力建设展开分析，并提出一些合理化建议以供参考。

关键词：政工师;能力建设;素质培养

引言

众所周知，政工师在事业单位思想政治建设中发挥着重要作用，其过硬的业务能力和优秀的道德修养在单位文化建设方面起着极大的促进作用。但是目前仍有一些单位没有意识到政工师能力和素质培养的重要性，忽视了这一职位的作用。政工师不仅是单位思想政治教育的工作者，更是单位形象的外在表现，因此，政工师要充分意识到自身职位的价值意义，加强自身能力与素质培养，加强自身文化建设的服务能力。

一、强化政工师能力建设的重要性

（一）提升职员思想觉悟

政工师是事业单位思想政治工作的服务者，肩负这为职员服务的责任，需要其在工作进行中积极落实党的政策指引，做好党建思想政治工作，需要通过自身优秀的道德修养为其他同事树立榜样。政工师需要通过文化构建、教育培训、创建活动等多种方面来提高职员的内在觉悟，充分挖掘职员积极向上的潜力，激发职员的进取精神，通过每个人觉悟的提升以促进事业单位的整体思想建设，提高为人民服务的能力。

（二）增强单位凝聚力

政工师通过思想文化建设，宣传党的政治思想，可以促进事业单位的健康、长远发展，提高其服务能力。协调能力与组织能力是思想政治工作者必须具备的能力，通过政工师的组织能力，可以营造更加良好的工作氛围，加强职员之间的思想联系，提高员工对工作的满意程度，增强员工的工作热情，让单位员工在党的思想指引下树立正确的工作态度[1]。同时，政工师还会积极的了解职工生活，了解其思想变化，适当的为其排解心中的忧虑，让员工可以更加积极、热情的为人民服务，职员的工作热情与效率提高了，也有利于事业单位的持续健康发展。

（三）推动单位文化构建

一个单位的文化建设与其发展路径有着密切的联系，通过建立团结的文化，可以充分调动员工的创造力与积极性。政工师作为单位文化的组织者和创造者，在促进文化建设方面发挥着重要的作用，所以说，政工师的能力建设对单位文化建设起着重要作用。政工师可以发挥自身的骨干力量，通过组织丰富的文化活动，传达文化理念，全面落实党思想政治工作，促进员工的思想观念与实践行动协调发展。

二、政工师能力建设的内容

（一）政治素养

首先是政治素养，政工师作为单位文化的建设者，良好的政治素养和坚定的政治理念是其必备的条件，也是为员工坚定信念、提高政治觉悟的重要保障。政治素养体现在政治立场、政治水平、政治态度等，政工师进行思想建设的前提就是要立场坚定，依托政策法规做好事业单位的思想政治工作，提高事业单位人员的综合素养。

（二）优秀的品德修养

优秀的品德修养是政工师的立身之本，也是其能力提升的关键。当今社会发展变化速度较快，文化建设日益丰富，社会诱惑增多，也对事业单位人员的道德提出了更多要求，作为一名政工师，为事业单位的思想政治建设服务，首先就要以身作则，做好自身规范，才能增加对其他同事的影响，使思想政治工作更具说服力。

（三）业务能力

业务能力直接关系着政工师的工作成效，是其提高工作效率的有效保障。政工师的业务素养主要体现在表达沟通、组织协调、创新调研等方面，政工师具备组织协调能力，才可以充分发挥自身岗位价值，调动职工的工作热情与积极性，让事业单位发挥价值[2]。另外，创新调研也是政工师工作能力的体现，可以让其在实际工作中，抓住重点、热点问题，并做到推陈出新，提高工作效率。

（四）沟通能力

政工师在做思想政治工作时，就需要不断的与他人沟通，因此交际能力与沟通能力也是政工师的必备素养。目前，在事业单位发展中，职工之间有很多问题需要进行沟通加以解决，面对这一问题，需要为其营造民主沟通的氛围，政工师发挥自身的沟通能力，依靠思想政治工作对其引导和感召，促进事业单位的文化和价值观塑造。

三、提升政工师能力建设的途径

（一）加强政工师学习力度

政工师能力的提升需要不断的知识累积，要想加强政工师的工作能力，就需要不断的沉淀学习。在对政工师的能力培养过程中，要提高其对不断学习的重视程度，提高学习力度，让政工师通过不断的知识积累，完善自己的思想见解，坚定自己的理想信念，为单位带来更好的服务。例如可以通过沟通学习锻炼自身的沟通能力与讲话技巧、通过互联网调查更新自己的思想政治宣传技巧、通过写作训练提升自己的文稿撰写能力等。在社会发展中不断的学习探索，只有不断提高自己的思想觉悟，才能为单位组织出更好的文化建设。

（二）培养政工师的创新能力

培养政工师的创新意识与创新能力是增强其能力建设的重要部分，在社会发展中的各个岗位想要长足发展、发挥优势，必须要具备创新能力，对于政工师来说也是如此[3]。首先，政工师需要不断创新优化自己的工作内容，将理论知识与实践充分的结合，不断提高工作效率，宣传党的政治思想。其次，要做到工作方式的創新，为事业单位文化建设带来更加丰富多彩的服务。

（三）不断充实自身本领

社会发展速度越来越快，也对政工师的工作提出了一定挑战，所以政工师要不断充实本领，提升自身能力。在文化建设工作中，不仅要充分发挥自己的优势，还需要加强与其他人员的沟通学习，补足自己的短板，弥补自己的不足。首先需要虚心向他人学习，或通过书本、网络、实践不断提升自己的能力。其次是加强思想政治工作与实践的联系，力求求真务实，发挥自身的活力。

（四）提高自身业务能力

政工师要在不断的工作磨砺中，提升自己的业务能力。面对思想建设中的问题，政工师首先要深入了解问题产生的原因，科学的收集数据并进行分析，找出解决问题的最好方法，在解决问题后，还要主动的总结经验，并尽量规避此类问题，不断提高的业务能力，更好的推动思想政治工作进展。

结束语：总之，事业单位想要长足健康发展，主要做好思想政治工作，政工师做为事业单位文化建设的组织者，在单位的思想政治引导发挥着重要作用，需要不断学习、不断积累以提高自身能力。

参考文献：

[1]徐云. 浅谈如何强化政工师能力建设研究[J]. 管理学家，2021（3）：14-16.

[2]王文俊. 关于政工师能力素养建设问题的探析[J]. 魅力中国，2020（28）：320-321.

[3]刘汀. 新形势下政工师能力素养建设问题及提高[J]. 中国高新区，2019（24）：324.