当前位置:首页 期刊杂志

关于风电运行管理路径与战略探析

时间:2024-08-31

摘要:在最近这几年的发展中,我们国家的人民水平不断提升,人民的用电需求量也逐渐提升。在这样的时代发展背景之下,对于风电运行的企业来说,就需要利用好大自然的发电资源,为企业创造更高的经济价值。当然,在风力发电运行这一个期间,针对管理工作来说,一定要做好管理对策以及战略布局的思考,从而提高风力发电的效率,提高企业的综合利益。

关键词:风电;管理路径;战略;思考

引言:风力发电由于是一种新型能源的发电方式,在最近这几年发展中受到大众的关注。随着风力发电的项目越来越多,在整个生产和使用的过程中,都出现了更多技术型的难题。对于风力发电企业来说,如何在风力发电运行过程中做好管理对策,解决更多运行的难题,做好战略布局的思考,这是目前需要解决的一些难题。本文主要针对这样的角度进行浅谈与分析。

一、风电运行管理现状分析

(一)场地方面的问题

如果要使用风力发电这样的方式,一般情况来说,对于场地的要求会比较高。发电机组需要安装在空旷地带,特别是一些海拔较高的地方,在这些地方风力足够大,因此发电机组可以正常的运作,也可以保证足够的电量,但这一类地方也存在一定的缺陷。由于地广人稀,资源相对来说较少,更多的风力发电技术人员得不到生活的很好保障。再加上部分发电机组建设在沿海地段,经常出现台风,风力过大,发电机组有可能被台风吹倒。其次,高原上土砂较多,容易导致发电机组出现故障问题。这些都是目前风电场建设以及发电机组运行过程中常见的难题。

(二)风电场日常运行存在的安全问题

在风电场建设的过程中,会存在更多安全操作方面问题,造成更多的安全隐患。承包商未按照电力安全作业生产要求,没有遵守相应的规章制度,导致安全事故的发生,造成严重经济损失。再加上本身风电场较大,需要通过集电线路系统连接起来,风电场所处的环境比较恶劣,在一些高原地区,集电线路会存在安全隐患或者在海水的侵蚀作用下,导致风电场集电线路系统存在安全使用的问题。

风电场需要有专业的工作人员进行检查,线路修理,整改,再加上风电机组的技术不够成熟,需要投入大量的人力物力资源,对于发电公司来说,这也是一笔不小的开支。其次,我们国家目前的风力发电技术以及风力发电机的发展速度,对这方面安全问题还不能得到有效解决。如果发生了安全事故,企业是否有高质量高效率的解决措施以及应急方案,是否有更专业的风险评估和风险排除小组,这些都是目前需要考虑的问题。

二、风电运行管理路径与战略探析

作为风力发电企业,应该清楚目前风力运行过程中存在的问题,找准未来的社会发展趋势,引入新的管理模式,进一步提高企业的管理效率,提高企业的经济收益。

(一)重视人才培养,减少安全事故

其实目前风力发电场在运行的过程中,由于各方面的自然条件原因,导致留不住人才,因此作为风电企业来说,就需要培养专业性的技术人才。特别是公司在刚刚起步是一个重要的阶段,可以招聘大量行业内部的尖端人才,对公司的均衡发展做出建议和决策。再加上最近这几年,科技发展速度比较快。我们国家的风电类型也不断更新,各种新型的机器走入到大众的视野中,这些机器就需要由专业人员学习和操控。专业技术过硬的人才,可以为公司带来更高的经济收益,也可以解决更多风险隐患问题。注重人才的培养,这是企业提高竞争力的关键点。

其次,由于风电企业在日常的运营过程中,承包商存在很多违背规定的操作,容易造成安全事故,给更多人们生命带来威胁目前大部分的承包商没有关注安全事故的隐患问题,为了进一步减少由承包商带来的安全问题,企业可以考虑提高承包商的合作门槛,不再采用低价中标的形式。对承包商人员的技术水平一定要做好严格的监督和控制,加大入场之前的安全培训力度。在整个施工作业的监管阶段,相关的技术人员确保承包商不会出现违规行为,减少相应的安全事故发生概率。

目前,市场上很多风电场公司都是通过高薪留住人才,但这样的方式仅仅是停留在一个片面的角度。除了解决员工薪资问题,还可以给员工购买相应的保险,做好医疗报销,给员工增加更多补贴。从人性化的角度关怀员工,增加员工的归属感,给员工一定的物质、精神奖励,让员工保持工作的积极性,这其实对于整体的管理以及未来布局有很大帮助。从根本上来说,避免安全事故的重要解决方式是通过员工专业系统的培训,进一步提高员工的专业素养,培养员工的安全防护意识,提高个人能力,这才是从根本上减少安全事故发生的方法。

(二)做好技术交流与更新工作

由于风电场的沟通线上管理比较复杂,再加上管理的过程中缺少人员有效的技术交流和分享,导致目前管理存在问题。作为风電场公司来说,一定要注重团队之间的相互学习,相互进步,为了使企业更好地向前发展,一定要让公司内部的技术人员做好设备管理之间的技术交流,沟通工作,避免一些低级的错误,保障发电机组的正常运作。如果出现一些比较紧急事故的时候,不同公司之间也可以相互交流沟通,更好地划分社会责任,为以后公司的发展做出指导性的决策,有效避免这一类问题的发生,这些都是从根本上可以解决公司更多隐患问题的决策,也可以促进公司长远发展。

在整个风力发电的过程中,由于各种技术不断更新,发电机组类型比较繁多,很多新的设备,新的技术走入到这个行业中。企业为了进一步提高管理的效率,需要更新管理制度,更新管理技术。从目前的发展来看,我们国家关于风力发电的厂家,很多制度都是沿袭之前传统制度,这不符合目前发电厂的综合要求,这也不符合未来的战略布局。风电场一定要做好这些方面的更新工作,完善相应的管理体系,进一步发挥风电场的重要作用。

(三)推动新管理模式的运行

结合目前风电场的发展情况来看,为了进一步推动风电行业的整体发展,提高管理效率,就需要做好新管理模式的创新,与当今高科技产品相结合,有效提高人力资源的配置利用率。将风力发电厂实施集中的管理,在附近设置控制区域,利用现代化的信息技术对周围的风电场进行控制,及时收集信息,做好信息反馈,提高工作人员的工作效率。这样的新模式实施,可以通过信息技术提高整体的生产管理工作,实现集中管理。当然,这样的管理模式,管理思路仅仅是风电企业发展过程中的一个方向,在进行整个战略布局的时候,还可以从不同的角度思考。做好风电场内部的管理创新工作,结合实际情况,不断调整方向,这样的战略布局一定会使企业走上新的台阶。

结束语

在我们国家风力发电的社会背景之下,结合目前先进的技术,做好风力发电企业的管理创新以及未来的战略布局工作,进一步提高企业的未来发展可能性。针对目前风电场发展存在的问题,找准有效的优化策略。相信在科技力量的支撑作用下,我们国家未来的发电厂前途会一片光明,但这些都离不开每个工作人员的辛苦付出。

参考文献:

[1]刘晓明, & 吴雪松. (2019). 新时代我国风电产业创新发展战略、路径与政策协同研究——基于文献综述的视角. 中国市场, 000(002), 9-11.

[2]赵路, & 郭羽. (2020). 上海风电发展路径和对策研究. 上海节能(8).

[3]陈欣. (2016). 浅谈风电运行管理对策与战略思考. 工程技术:文摘版, 00133-00133.

作者简介:

辛悦(1989.08-)男,汉族,籍贯内蒙古自治区赤峰市,本科学历,助理工程师,研究方向——风电运维

免责声明

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自各大过期杂志,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!