优化“3+X”党建机制 助推企业经济高质量发展

张雪 张力

（中国石油长庆油田分公司第二采油厂西峰采油一区，庆阳 745100）

引 言

近年来，随着***新时代中国特色社会主义思想的不断深入，中国石油党委将党的领导深入贯彻到企业的发展中，融合在企业治理的环节里，发挥党组织的大局观念，为企业的经济发展奠定基础。将优化“3+X”的党建模式深入企业的经济发展中，坚持以党建为企业的根本，将创新实效融入中国石油企业的发展中，为企业的经济效益提供了动力来源。

一、“3+X”的基本内涵与企业经济发展的关系

“3+X”党建模式主要关于党的建设工作。其中，“3”是共性的选项，也就是中心思想，是重点工作和日常工作的内容等；“X”指的是对特色工作的选项。企业在制定“3+X”党建机制时，应将党建、基建的机制有效融合，目的是确保企业工作取得实效。深入贯彻党的思想，将“3+X”党建机制融入工作中，使企业的政工党建工作质量不断提高，经济效益得到进一步提升。

建立“3+X”管理模式，在模式运行中实施联动机制，对各个部门的业务进行指导，对工作进行评价，同时结合企业生产经营的实际情况制定出工作方案，对员工的工作进行分工，从基础抓起，对工作表现好的部门进行奖励，利用强化管理的方式提升员工工作的积极性。将主营业务和党建基建相融合，对油品专业线的基层开展工作，协助潜在用户挖掘，维护现有客户，以提高工作质量为基础，以推进企业增效降本为目标。

企业的经济发展和党建工作是相辅相成的，只有把政工党建工作和企业的经济发展相结合，紧跟时代的步伐，才能保证企业越走越远。

二、优化“3+X”党建机制对经济发展的重要性

（一）激活企业党建发展，为企业的经济发展做好保障

中国石油的党建工作要做好，并且要融入企业的中心工作中，实施推进“3+X”党建工作模式。“3”代表工作的主要内容，包括安全环保、经济效益及发展稳定，通过“+”将党建工作投放到安全环保、经营效益及发展稳定上面；“X”代表的是自选项目，可以根据不同的阶段对重点工作进行有效的变换。“3+X”党建模式可以有效激发党建基建的工作活力，将党建工作和基建工作有效融合，形成具有一定成效的工作局面，为企业的经济发展做好坚实的后盾。“3+X”党建模式中，首先要注意安全环保，安全环保是中国石油发展生存的关键因素，要想做到零违章、零事故及零污染，主要在于人的因素。例如，采油厂作业区的工作人员如果安全意识不到位，就会习惯性地出现“三违”情况。党建的工作内容需要规范自身行为，对操作进行标准化，以推行安全知识为主要。在工作中，开展反形式主义活动，党员要带头对纪律和思想等进行排查，找出工作差距，进行有效整改。同时还需要制定安全环保的承诺书，定期举办关于环保的演讲比赛，或者安全环保活动的探讨会等，还可以实施关于党员安全责任的相关活动，为有效实现三零工作目标而奋斗，端正工作态度，奠定企业经济发展的基础。在实施“3+X”工作模式时，需要找准定位，分别从提质增效及增效降本的方面入手，坚持将党建和基建的工作结合起来。在生产的过程中，需要在质量上下功夫，讲究时效性，寻求突破，为企业的经济发展提供有力保障。

（二）激发员工的工作热情，为企业的经济发展做好后盾

实施“3+X”的党建模式有利于激发作业人员的工作热情。例如，可以开展劳动竞赛，促进经济技术指标的提高，让员工树立节约的理念。和传统的“3+X”党建机制相比，优化“3+X”党建机制将党组织的领导转化为企业的经济发展优势，符合上级精神的发扬，同时也符合企业经济发展的要求，和党要求的生产经营及经济发展能够紧密结合，在基层工作中将党政的精神和责任落实到工作实践中。将党建基建有效融合，深入企业经济发展的各个环节，转化工作优势，要求全体职工能够说实话、办实事，为企业的经济发展共同努力。在工作的过程中也涌现出很多优秀的党员和先进的团体。“3+X”党建机制要求党员起到带头作用，勇于挑重担。提高企业经济发展的质量，构建和谐的企业发展，根据党建思想，有效增强员工的幸福指数，同时加强企业的科技创新，为企业的经济发展搭建平台，成立实验室劳模的创新工作室，让员工将力量拧成一股绳，激发工作热情，形成和谐的工作局面，以此为企业的经济发展做好强有力的后盾。

（三）有效提高企业的经济效益

将党建与基建工作有效结合，向着工作的目标稳步前进，在当前营业额的基础上实现突破，完成企业的利润目标。目前，国有企业的党建基建思考已经融入工作的安全环保及改革方面，实现发展和经济双丰收的稳定局面。实现由重形式向重实质的方向转变，向贴合生产经营的实际转变，在工作中以发展为主要目标，向着经济效益提高的目标前进，由发展实效向党建基建工作的成效转变，有效实现从经济看客向经济的主角发展。只有真正做到这些，才能实现党建基建机制的有效融合。充分展现出党建的生机，让党建基建的工作得到进一步提高。加强党建基建的机制融合，坚持党建的引领作用，能够有效提高员工自身的政治思想素质，同时有助于职工提高自身的业务水平，为企业的发展培养出优秀的人才。通过优化“3+X”党建模式，探索抓好党建基建发展的道路，为企业的经济效益增砖添瓦。

三、优化党建基建融合机制，促进企业经济发展

（一）考核“指挥棒”作用得到较好发挥

企业需要结合每个部门的工作性质和特点，设立“3+X”党建的工作考核目标。“3”指的是党建自身所赋予的工作责任、工作的质量及工作的实效。党建基建责任主要聚集党组织的集体责任，以及班子成员的工作岗位责任，保证了党建基建的工作质量及实效，对于制度的落实及工作中心思想的提升具有重要作用。“X”指的是党建基建的专项内容，也就是专项工作。例如，在2018 年，“马上就办”的项目，以及2019 年的不忘初心、牢记使命主题活动，加深了考核内容的要求，让党建基建更好地融合，更加符合实际的工作要求。另外，还要确保考核的公平、公正性，发挥出党建的经验优势，不断促进基层和各个部门之间的联系，加强学习，提高互动交流的意识，而各个部门的员工也需要做好党建基建的工作，可以按照不同的层次进行划分，对党建基建的工作提供依据。在考核时，进行现场检查，以保证考核的公平性。例如，在2020 年初期对2019年进行考核时，主要针对新冠疫情对企业发展的影响，对远程检查进行创新，最终的效果令人满意。在考核之后，将得到的结果分为四个等级，然后再按照最后的结果进行年度考核。在企业发生了重大安全事故的时候，相关的领导班子也会被查处，从而影响建党考核。针对较好的考核结果给予表彰，对于问题比较严重的单位，对负责人提出整改的相关意见，提高部门落实党建基建的主动性。

（二）适应新经济背景下的新形势、新要求

在对党建的论述中，充分分析企业经济效益发展的全局问题，对党建特点及规律进行分析。企业在发展过程中对党建基建工作提出了新的要求，需要在务实和创新的方面下功夫，推动企业的党建基建机制融合。总部在企业的发展中具有重要的地位，需要最先落实各项制度，在党建基建工作中做出表率作用，发挥党建基建的引领作用。中石油开展“3+X”的党建机制，将党建基建的工作责任及实效进行提升。

（三）坚持目标导向、问题导向、结果导向

结合总部的工作特点和相关职责，可以逐渐形成年度任务和目标，建立指标调整或者权重优化的方式，对党建基建的工作进行科学、合理的配置，这样可以让党建基建的有效融合目标更加清晰。在日常工作中，党建基建的工作任务比较重大，需要将党建内容纳入考核中，有效体现出党建基建融合的导向性。在实际工作中，要始终坚持双满意的工作标准，运用KPI 的方法，同时结合基建的工作需求，对目前的考核方式进行调整和优化改进，对党建和基建的融合加以创新，拓宽渠道，让考评的结果更加具有科学性。在进行部门考评的同时需要针对部门的特点及职工岗位的职责进行对比，发现两者的差异性，并且对考评的对象进行分类，实施分类评议的方式，有效提高针对性。之后，对考核的重点内容所存在的问题进行整改，并对问题的整改情况进行实时了解，如果发现问题，需要及时解决，在监督的过程中体现出责任的重要性，完善考核机制。为了能够进一步将考核的结果和党建基建的工作相融合，可以实施奖罚的责任问责制，提高各个部门的工作质量，加强联系。

（四）以党建为基本，以创新模式促进经济发展

中石油企业的理念是始终坚持将***新时代中国特色社会主义思想作为发展的指导思想，不断学习党的各种精神，贯彻落实党建要求，加强政治建设和思想建设，不断凝聚基层和干部之间的力量，为企业的经济发展提供活力。应经过不懈努力，以求真务实的态度加强党建工作，提高企业的经济效益。在发展方面，全面实施“3+X”的党建机制，加强建设岗位管理的文化品牌，实施“四德”教育理念，在党建基建的工作中不断深入，为工作创造良好的环境，也为未来经济发展打下坚实的基础。通过不断探索与创新，已经逐渐形成了优化“3+X”的党建机制。在面对市场竞争时，加强对产业结构的调整，对经营方式进行创新。在工作中，对职工的不同思想进行深入分析，在党建基建工作中遇到问题时，对问题进行深入研究，同时还确定了自身的工作理念，把安全生产及经济效益作为重要内容。在不同的发展时期，将“X”作为一项选择，形成“3+X”的党建机制，融合党建基建并投入工作中，让党建基建和实际工作相结合，发挥出党委引领的模范作用，加强广大干部对工作的事业心，营造良好的工作氛围，同时将党建基建的工作有效转变为企业经济发展的动力和优势。

（五）安全生产，融入中心得到经济发展的实效

党建基建和安全都是企业发展的基础，企业稳定发展的前提是安全。中石油以安全为重点，同时坚持安全第一的原则，加强综合治理，恪守安全发展的原则，明确各个工作岗位的职责所在，注意工作中的安全问题，坚持党员领导，发挥出自身的领导作用，并制定出安全承诺发展目标，划分安全管理区域，树立先进的榜样，带动职工完成企业的最终目标，构建安全的管理平台，建立安全防线。党建加经济效益的发展，可以为企业的经济发展提供能量，效益对企业发展至关重要，积极调动党员的带头作用，在经营方面精打细算，从成本上挖掘，加强对成本的控制，积极引导职工树立大局观意识，具有降低成本促进质量提高的意识，为企业的发展形成良好的工作氛围。中石油在注重经济发展的同时，需要进行改革创新，并取得良好成效。2017 年，中石油深入发展“四个诠释”，领导干部挑起重担，投身降本增效的实际工作中，积极推进企业向高质量的方向迈进，为成为世界一流企业发展助力。诠释新时代的优化“3+X”党建机制，加强党建和基建的融合机制发展，推动经济发展，提高企业的经济效益。

（六）转化优势，奠定企业经济效益发展的基础

在不同的背景下，企业的发展也不是一成不变的，企业应根据当下的行业形势及时代的发展背景进行工作中心的调整，所以党建基建融合发展在企业经济发展中需要一定的灵活性。中石油优化“3+X”党建机制，企业代表根据企业的安排及党建基建的工作目标，以促进企业中心任务的逐步落实。通过自选项目，可以健全工作机制，加大基建的建设，推进智能化的工作发展，对人才进行培养。自从实施“3+X”机制以来，将党建基建的工作和企业改革紧密联系起来，让党组织更加有特色，职工的思想也会随之发生转变，自觉形成学习的习惯，说实话、办实事，创造良好工作氛围。政工党建工作是企业发展的“根”和“魂”，不管发展到什么程度，这一本质特点是无法改变的。中石油坚持发展抓党建，把政工党建的工作放在日常生活的重要位置，打造忠实、可靠的石油团队，保证企业上下听党话、跟党走，将国家的油气资源掌握在自己手中，推动企业发展的良好作风，建立健全的巡查机制，营造良好的政治生态环境，围绕生产经营，抓好企业的经济效益，发挥出企业的优势，打造党建基建工作研究平台，促进生产经营稳步进行。

结 语

加强石油党建工作，优化“3+X”党建机制，通过长时间的不断探索取得了一些成绩，积累了丰富的经验，但是仍然存在一些问题需要尽快解决。在日后的实际工作中，企业需要大胆创新，认真对待实践工作，将党建基建有效融合，深入实践中，拓宽党建基建的工作辐射面，促进经济效益的提升，大力提高企业经济发展。