新形势下国有建筑企业开展政工工作的重要性及有效方法

刘玉红

常州中交建设发展有限公司 江苏 常州213000

1 引言

国有企业在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础政治地位中发挥出不容忽视的作用。如今,我国正进入到关键的转型发展阶段,国有企业必须深刻意识到自身的责任,担当起发展社会经济、壮大综合国力、保障和改善民生的重要使命。政工工作是坚持党的领导,加强党的建设的重要内容,国有企业必须充分意识到政工工作开展的重要性,不断发现问题,创新解决问题的方式方法,使政工工作发挥出更多积极的效能。

2 国有建筑企业开展政工工作的重要性

2.1 有利于提高职工主人翁意识 国有企业职工是国家和企业的主人,如果缺乏主人翁意识,则职工的责任感、对身份的荣誉感以及对企业的自豪感就会逐渐淡化,这对国有建筑企业的稳健发展是十分不利的。当前社会环境下,依靠职工群众自身完成政治觉悟的自省和提升很不现实。为此,必须通过政工工作的持续性开展来促进企业职工主人翁意识的回归。只有企业职工具备了主人翁意识,才能在各自的岗位工作中具备较强的责任心,具有良好的职业担当力,才能确保建筑工程项目管理目标的顺利实现。

2.2 有利于提高企业核心竞争力 党的一切工作出发点和落脚点是为了人民群众的利益。国有企业的第一要务是对党忠诚,为党工作。通过开展政工工作,始终坚持党的群众路线,将职工群众紧紧团结在党组织的周围,才能让职工群众有信赖感,有获得感。只有积极开展政工工作,才能调动起职工群众的积极性和创造性,才能汇集起广大职工群众的磅礴力量,推动国有企业不断做强做大,在行业中具有核心竞争力。

2.3 有利于促进社会和谐发展 国有企业是职工的企业,是人民群众的企业,政工工作的对象是职工群众。因此,只有积极开展国有企业的政工工作才能使职工群众对企业有信赖感、有归属感,才能促进职工群众意识到自身的思想言行和企业、国家、社会之间的关系,才能更好地将个人成长和价值的发挥与企业改革、国家经济发展的目标协同起来,才能构建起和谐企业,促进社会和谐发展。

3 国有建筑企业开展政工工作面临的问题

3.1 思想认识不足 国有建筑企业对政工工作的思想认识不足。近年来,国际政治经济形势日益复杂,我国正处在国家发展和民族复兴比较艰难的一段道路上。国有企业肩负着发展社会经济、壮大综合国力,保障改善民生的重要使命,必须充分意识到政工工作在国有企业发展以及国家发展中的重要意义。目前,企业内部分人员过于关注自身的、短期的利益,缺乏应有的思想意识觉悟,在政工工作中没有紧迫意识,对待政工工作不积极,这些都阻碍了政工工作的高效开展。

3.2 工作模式单一 政工工作是群众性工作,传统工作模式虽然在过去一段时间积累了一定的经验,但是随着企业职工数量的增多,政工工作传统模式表现出效率低、覆盖面窄的问题。而企业政工工作是思想引领行动的工作,必须走在企业改革发展的前头。企业政工工作创新性不强,政工人员在工作开展过程中沿袭旧思路,工作方法换汤不换药,使政工工作效率提升缓慢,工作难以适应新环境、新要求。

3.3 工作队伍素质有待提高 政工队伍的素质面貌是对外的一面镜子。企业政工干部在日常的岗位工作中以及各种政工活动中必须要带头讲规矩、守规矩,并且对身边周围不守规矩、不合规矩的苗头进行指正和纠偏。而在政工人员队伍中存在个别同志出现双标,自身游离在规矩之外的情况,却要求周围人守规矩。这样的言行难以让职工群众信服,也破坏了企业政工队伍的整体素质形象,给政工工作开展带来了十分不利的影响。

4 国有建筑企业政工工作开展的有效方法

4.1 以“以人为本”理念推动政工工作开展 国有建筑企业政工工作的开展必须始终坚持以人为本的理念。这一理念的重要性体现在广大职工主人翁的地位得到充分保证,确保职工群众在政治上不出现边缘化。通过健全和完善职工代表大会制度、厂务公开制度,在企业和职工群众中间建立职工利益诉求表达的畅通渠道,使企业职工群众能够参与到企业的发展改革中。在政工工作开展中注重对职工群众思想上的引领,通过加强舆论宣传,在企业内部营造良好的舆论氛围。加强对职工群众社会主义核心价值观的教育力度,增强职工群众的主人翁意识和思想政治觉悟。积极发挥党建、群建、团建工会等工作活动的积极作用,引导职工群众发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统,能够在困难或紧急状况下正确对待个人利益和国家利益、局部利益和全局利益、短期利益和长远利益之间的关系,能够对改革有深入理解,身体力行地支持和参与到企业改革中,将职工个人价值的发挥和企业改革发展的目标统一,将个人梦和中国梦紧密联系起来,构建起和谐企业,推动和谐社会目标的实现。

4.2 以创新思维改善工作模式和方法 国有企业政工工作所面临的工作对象、工作环境、工作要求不断变化,这就预示着企业政工工作不能固步自封,而要常做常新。企业政工工作模式和方法是政工工作发展变化的动力,因此工作模式和方法的创新及应用直接影响到政工工作开展效果。政工人员应适应政工工作不断发展变化的新形势、新环境和新要求,在日常工作中融入改革创新的精神,创造性地开展工作。在新时代背景下,越来越多的现代化技术涌现出来,积极采用新技术新装备为企业政工工作赋能是提升工作质量和工作效率的好办法。积极推进互联网+,充分利用互联网这一有力载体,探索更加高效便捷的群众工作办法,使职工群众能够通过网络在线的方式进行咨询,便于政工人员及时了解群众疑惑或困难,做好答疑和扶助解困的工作。利用信息化平台加强思想政治宣传教育工作,在网络舆论阵地中占据制高点,杜绝各种非主流、消极、虚假的思想言论,保持正确的舆论引导,加强对职工群众的思想政治宣传工作。

5 贯彻十九大精神 优化新时代党建工作

5.1 提升政治站位 提升党组织核心作用 国有建筑企业政工干部从事着党的建设、群建、团建、工会等群众性工作,因此必须以高要求、高标准来武装自身队伍,不断提升政工人员的政治站位。一方面加强政工人员队伍对党的政策、企业制度的学习,增强思想政治觉悟,能够对危险苗头保持知觉上的敏锐。另一方面加强政工人员沟通交流。通过教育引导、沟通谈心、考核监督等方式,使政工队伍始终保持较强的责任意识,能够在日常工作中积极担当有作为。政工干部不仅抓好企业日常管理制度的执行,自身也要做到按规矩办事。政工干部不仅要带头守规矩,还要敢于向不规矩的苗头说不,对身边不规矩的苗头或事项进行指正纠偏。通过发挥党群工作体系资源优势,使不规矩的苗头及时扼杀在萌芽中,杜绝各种不符合企业发展改革利益的风险因素滋生蔓延。通过提升政工人员的政治站位,使政工队伍严于律己,带头遵守规矩,坚守制度底线,按照规章制度办事,在职工群众中树立良好的作风形象,推动企业各项规章制度顺利实施运行,提升党组织在企业经营改革发展过程中的核心政治领导地位。

5.2 把握十九大党建工作要求科学部署 国有企业政工工作必须与企业的具体业务工作融合起来,保障党组织在国有企业建设发展中的核心政治领导地位,确保党的建设工作融入到日常经营业务中。将十九大精神、十九届四中会议精神以及五中全会精神融入到日常政工工作中,通过加强主题教育,不断提升政工队伍的思想认识水平。科学部署党建工作,促进党建工作与各项业务工作深度融合,使政工人员保持正确的政治站位,既精通技术业务,又懂得经营管理,在工作中保持思路清晰,使党建工作与实际业务工作同频共进,推动企业各项发展目标顺利实现。

6 结语

在我党的执政历程中,国有企业是重要的支柱和依靠力量。国有建筑企业必须充分意识到政工工作的重要性,在发展改革的过程中,始终坚持党的领导,加强党的建设,铸牢国有企业的根和魂,发挥出国有企业在国家发展和民族复兴中的独特优势。结合国有建筑企业现阶段政工工作中的问题,在政工工作中始终坚持以人为本的理念,将创造性思维融入到日常工作中,不断改善政工工作模式和方法;加强思想政治教育,提升企业政工干部队伍的政治站位,增强政工队伍的政治意识、大局意识、规矩意识,使国有企业政工队伍在企业的改革发展中发挥出重要的战斗堡垒作用,为国有建筑企业转型升级、健康发展提供坚强保证。