如何增强企业团组织活力建设

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对于现阶段的大多数企业来说，青年员工在全体员工中占比越来越大，青年员工的普遍特点是受教育程度较高，思想更加活跃先进，能够为公司发展带来新的活力，同时也将会成为公司未来发展创新的中坚力量。除此之外，青年人的接受程度较高，能够更快地适应社会的发展以及时代的变化趋势。因此企业在进行发展的过程中，应该把握好团组织的发展机会，凝聚青年人的力量，增强企业的活力建设。本文通过分析企业团组织建设现状，探究增强企业团组织活力建设的措施。

一、企业团组织建设现状

首先，企业中的团组织制度发展不完善。虽然目前在企业的发展进程中，团组织结构得到了完善和发展，但是在具体团组织的工作开展的过程中，仍然存在着组织力量不足等问题，导致企业内部团组织的作用很难进行完全发挥。

其次，对于大多数企业来说，随着我国综合国力的提升以及社会经济的迅速发展，对于企业的要求也越来越高，因此对于企业青年员工来说需要实现自身的全面发展，这样才能够在企业建设中适应现阶段社会发展的需要，不断进行创新改革[1]。但是在企业的实际发展过程中，企业基层团组织内部的团干部大多是为兼职制度，当本职工作与团组织建设工作产生矛盾冲突时，那么团组织干部很难投入全部精力去策划组织活动，以致开展的活动次数不多或者所开展的活动质量不高，这不利于团组织建设的长期发展，也不利于企业建设。

二、增强企业团组织活力建设的具体措施

(一)加强思想方面的建设，从思想上凝聚青年员工。要想加强对于青年员工的思想建设，首先要引导其进行意识树立相关的教育工作。企业要注重青年团员的成长发展过程，为其发展不断提供机会与服务；同时，企业还应该引导青年认可基层团组织的存在，将自己作为团组织的主人，激发青年团员参与团组织建设的积极性；除此之外，分析青年团员的性格特点，组织开展特色鲜明的团组织活动，增强对青年团员责任意识、合作意识、模范带头意识以及政治思想意识的培养。

其次，企业要创新团组织联系青年团员的方法。目前科学技术迅速发展，新媒体时代的到来创新了人们日常交流的方式和渠道，因此企业可以充分利用新媒体时代的优势，一方面将党政工作与青年的特点需求进行结合，另一方面可以采取当下比较流行的方式建立与青年团员之间的联系，比如网络通信APP等，提升青年团员的参与度。

同时，企业应该做到以人为本，对于青年员工在工作生活中遇到的困难或问题要进行理解和关心，以鼓励代替批评，以引导代替说教，对待青年员工要有耐心，这样才能真正了解其内心想法和真实思想，更好地解决问题。

最后，对于团组织干部来说，以身作则是最重要的，在工作上严于律己，加强对自身素质的提升，在广大青年员工中做好模范带头作用，这样才能在潜移默化中对青年员工产生积极影响，带领青年团员建设好企业基层团组织，增强企业团组织的活力建设[2]。

(二)加强体系方面建设，增强团组织的凝聚力。基层团组织体系是企业团组织顺利开展各项活动的基础，是保障团组织内部有序建设发展的重要前提。建立企业基层团组织体系，那么首先要结合企业发展实际以及员工特点，既要做到能够在传统基础上进行青年团员的联系工作，又要做到创新改革，探索新形势下的企业团组织凝聚建设。进行团组织体系建设的主要目的是为了能够打造以团组织为中心，然后是团组织干部、团组织团员以及各类青年团员向外辐射的企业团组织。在此基础上，企业应该加强对团组织的基础建设，一方面要做到借鉴优秀典型团组织的先进经验，对自身建设进行不断完善；另一方面是要能够建立起一套完善的制度标准，对团组织的活力建设活动进行规范，加强企业团组织活力建设的标准化。

(三)加强服务建设，体现企业团组织的人性化。青年团员是企业团组织活力建设的基础，因此要以青年团员为主体，加强团组织与青年员工之间的联系，更好地体现企业团组织的人性化发展。在企业中，各级各类团组织干部不能以一种高高在上的状态进行管理，需要深入到企业基层中去，与青年员工进行交流沟通，了解青年员工的内心想法，双方进行有效互动和深层了解，这样才能够在企业内部营造和谐生动的工作氛围。

除此之外，企业还应该对传统的团组织活动形式进行创新。青年人普遍好奇心较强，热爱新鲜事物，对一切新事物都有挑战的欲望[2]。在目前社会发展的新形势下，创新团组织活动形式，能够提升青年员工参与其中的积极性，促进青年员工之间或者团组织干部与青年团员之间的了解与联系，引导青年不断进行自我学习，加强青年员工的自身素质建设，为企业发展储备力量。

三、结束语

综上所述，企业在进行发展建设的过程中，要想加强企业团组织的活力建设，要以企业发展实际为基础，对团组织的活动进行创新设计，同时改革传统活动形式，符合青年团员的需求以及社会发展形势，加强对于青年员工的责任意识、思想意识以及技术能力的建设，提升青年员工的综合素质，在企业基层团组织的建设过程中还应该保证其先进性和凝聚力。只有做到这些，能够充分发挥企业团组织建设在企业发展过程中的重要作用，实现企业的持续健康发展以及团组织的活力建设。