加强企业基层党建政工工作的新思路

路郝兴琦

（国能神东教育培训中心，榆林 719315）

引 言

市场经济体制的不断改革和创新，对企业基层党建工作的开展提出了更高的要求。在这一过程中，相关问题日益凸显，对企业开展党建政工工作产生了一定的阻碍。因此，面临严峻的竞争形式，企业为了谋求更好的发展，就需要对党建政工工作的整体质量和效果高度关注，从制度、方式、人员等多个方面入手，确保基层党建政工工作能够紧跟时代发展步伐，进而不断创新，最终推动企业实现健康发展。

一、企业开展基层党建政工工作的必要性

新中国成立后，社会的发展进程不断加快，坚持走社会主义道路能够推动社会各界的进步和发展。特别是对于一些企业来说，为了谋求更大的发展，就必须坚定不移地贯彻中国特色社会主义道路。在企业中，基层党组织具有重要的地位，与工业生产经营的各项任务息息相关。因此，企业需要根据实际，在中国共产党的引领下开展基层党建政工工作，这不仅能够提升工作人员的思想认识水平，同时还能够推动企业实现稳定发展，为企业创造更大的经济和社会效益。

（一）实现政治思想的渗透

企业在开展党建政工宣传工作的过程中，必须做好政治思想的渗透工作，实现会议精神和相关思想的及时传达，并且实现社会主义和谐社会的稳定构建。企业在开展党建政工工作的过程中，还应当对我党的优越性进行重点强调，表明企业的政治立场和学习理念，这不仅能够提升员工的思想政治意识，同时还能够提高员工的素质水平，保证整体的竞争能力。另外，对政治思想的渗透，还需要与我国的社会主义本质相结合，促进企业完成市场转型。

（二）强化人员思维引导

企业党建政工工作的顺利开展，能够为企业指明正确的发展方向，给予企业正确的思想引导，帮助企业实现健康成长。作为政治业务中最重要的组成部分，意识形态指导需要受到各方面的关注，应当对不良的意识形态及时发现、纠正和引导，促进企业实现和谐发展。改革开放以来，我国企业受到各种思想的影响，发展环境呈现出多元化和复杂化的特点。部分企业过度关注经济效益和市场效益，因此需要利用党建政工工作强化企业宗旨，做好志愿者工作，在关注经济利益和社会利益的同时，还需要将企业党建政工工作的作用和优势充分发挥出来。

（三）实现与公众的有效沟通

与公众进行有效沟通，是推动企业各项工作顺利开展的重要方式。企业能够积极听取公众的意见，推动企业制度和管理方面的改革。公众是企业政治活动开展的重要参与者，无论是工作宣传还是数据收集，都需要依靠公众。另外，企业的政治宣传，还能够促进员工整体素质水平的提升，只有完善与公众的沟通渠道，才能给企业员工的成长提供机会。

（四）形成先进的企业文化

企业政治活动的宣传能够有效提升企业的文化素质，并且确保员工对企业的文化动态进行充分的了解，紧跟企业发展，贡献自身的力量。并且，在党建政工宣传工作的带动下，企业还能够实现思想的交流，在传播企业文化的同时营造和谐的工作氛围，提升员工的幸福感。统一的思想和和谐的内部环境是企业发展的主要推动力，只有在全体人员的共同努力下，才能够实现企业的进步。

二、企业开展基层党建政工工作所面临的问题

（一）缺少重视度

目前，在我国的一些企业中，基层党建政工工作的开展还无法达到令人满意的水平，其中一个重要的原因就是缺少对基层党建政工工作的正确认识。企业管理人员和普通员工均存在思想认识不足的问题，最终导致企业的全体人员忽视了基层党建政工工作的重要性。但是，在市场竞争的压力下，企业想要谋求更好的发展，就需要提升内部员工的思想水平，只有积极开展基层党建政工工作建设，才能强化员工的意识，实现共同进步，提高企业综合实力，为企业创造更多的发展机遇。

（二）执行体系不完善

对现阶段我国一些企业基层党建政工工作发展现状进行分析可以发现，一些企业虽然落实了相关政策，但是效果不尽如人意。部分国有企业的党建队伍虽然已经初具规模，但是缺少系统的领导机制作为约束，特别是在相关政策贯彻落实的过程中，没有科学的政策体系进行规范，并且还有一部分企业的基层组织建设管理工作较为模糊，既缺少专门的机构设置，又没能进行政策的科学划分。同时，一些民营企业内部管理不当，导致基层党建队伍人员不足，缺少高精尖人才，企业党建工作由业余人员负责，对企业党建政工工作的整体实施效果和质量产生了不良影响，并且还加大了企业内部人事管理工作的难度。

（三）工作内容不明确

现阶段，在人类文明不断发展的带动下，城市建设的进程日益加快，经济发展越发迅速，一些企业为了在激烈的市场竞争中占据更加有利的地位，过度关注眼前利益，没能对基层党建政工工作的内容进行科学的把控。比如，有一些企业目光短浅，过度关注短暂的市场机遇，缺少对整个企业精神文明建设的正确认识，在进行企业经营发展目标制定的过程中，过度关注经济效益，造成基层党建政工工作流于形式。并且，部分企业在开展实际的基层党建政工工作的过程中，受到功利思维的影响，缺少对具体工作的明确规划，直接阻碍了企业的长期稳定发展。

三、企业基层党建政工工作创新发展的主要措施

（一）重视先进的工作理念

企业在经营发展的过程中，需要遵循时代发展的规律，开展基层党建政工工作，以经济形势的变动为主要依据，及时进行优化调整。只有对创新精神给予高度的重视，做好先进党建政工工作理念的推广工作，才能够实现基层党建政工工作内容的丰富化，与时代发展需求相吻合。另外，相关管理人员需要对基层党建政工工作的重要性给予正确的认识，保障党建政工工作的开展能够得到企业员工的支持，进行基层党建政工工作的创新。在开展基层党建政工工作的过程中，思想政治工作需要与企业经营工作中心相联合，坚持走群众路线，将党建政工工作同企业经营活动相融合，全面开展思想引导，在保障企业经营效益的同时，提升党建政工工作的质量。健全的党组织还可以推动思想政治工作有效开展。在具体工作中，为了满足党建政工工作的创新要求，相关基层单位需要对工作体系的创新给予高度重视，推进基层党建政工工作的顺利开展，积极做好组织体系的创新，根据党中央和上级指示开展各项工作，重视党建政工组织机构的完善性。在条件允许的前提下，还可以进行党务办公室的建立工作；如果条件不允许，也需要在党建工作实施的过程中，对党组织建设工作给予高度重视，提升员工的思想认识水平，降低错误思想和行为出现的可能性。另外，还需要加强党组织的归属感，充分调动工作人员的积极性。党组织的思想观念会对企业员工的政治觉悟产生直接的影响，同时思想工作还具有系统化和条理化的特点。另外，企业的员工应当对市场经济的发展特点给予正确的认识，实现几种关系的平衡，保障党建政工队伍的综合能力。

（二）创新基层党建政工工作体系

政工组织机构的建设，与相关工作的有序开展息息相关。在建设基层党建政工制度的过程中，对已有的长效机制进行规范化管理，利用相关制度进行严格约束，不仅可以提升执行制度的整体水平，同时还能获取党建政工工作的重大成效。另外，在使党建政工工作职能不断拓展和创新的过程中，要团结群众的力量，解决内部矛盾，保障职工权益，只有这样才能在完善党建政工工作的过程中实现创新。

（三）充分发挥党组织的领导作用

企业在开展基层党建政工工作的过程中，需要将基层政治工作落实到位。在企业发展的过程中，基层党建政工工作的顺利开展能够为企业目标的实现奠定基础。在开展基层党建政工工作时，必须全面加强党组织的领导，将党组织的职能充分发挥出来。

首先，应当注重基层党组织的建设，加强组织力，制定政治生活标准，对基层党组织的行为进行规范，确保基层党组织能够向标准化方向发展。另外，还需要将党组织的模范带头作用发挥出来，提升基层党建政工工作的质量。其次，需要高度关注党建政工队伍的建设工作。基层党建政工队伍标准较高，能够实现党组织的领导作用，需要积极组建党建政工队伍，开展党建政工队伍工作能力的培养工作，利用党建政工的交流和进修，促进人员业务能力水平的全面提升。在党建政工队伍中，还需要注入新鲜动力，提升基层党组织的战斗力。对于企业一线生产队伍来说，必须积极激发员工的积极性，将优秀骨干发展为党员，培养出优秀的党员干部。最后，做好基层党组织的制度建设工作。根据企业的实际发展情况和基层党建政工工作的要求，对企业基层党建政工工作进行完善，实现标准化监督制度的全面落实。另外，对于基层党建政工队伍应有严格的考核制度和奖惩制度作为约束，全面提升基层党建政工工作的有效性，保障基层党建政工工作的创新能力，推动企业实现长远发展。

（四）对党建政工工作的方式进行创新

在社会经济不断发展的带动下，一味地沿用传统的工作方式已经无法适应新时代党建政工工作开展的要求，因此就需要对党建政工工作方式的创新给予高度重视。首先，应当保证企业的党建思想能够与时俱进，对与企业实际相符的先进工作形式进行科学借鉴，这不仅能够创新政工工作方式，同时还可以实现党建政工工作流程的优化。其次，企业还可以利用微博、微信等公共平台，为员工提供完善的信息化政治工作平台，提升员工参与党建政工工作的积极性和主动性。最后，在经济发展的过程中，必须抓住时间命脉，明确具体发展方向，保障企业党建政工工作的有效性。必须转变传统观念，同时代发展特点相结合，深入研究十九大精神，利用“互联网+”的党建工作模式，促进党建政工工作时效性的提升。

（五）全面落实责任监管机制

积极开展责任监管机制的建立工作，并落实到具体党建政工工作的过程中，能够有效提升基层党建政工工作的质量。如果基层党建政工工作存在职能分配不合理、秩序混乱等情况，利用责任监督机制就可以实现工作职能的全面落实。要做好党建政工工作考核监督的细化，同基层党建政工考核结果与员工业绩相结合，调动人员的工作积极性。在基层党建政工工作监督体系的建设过程中，需要包括群众、党内、纪委等监督人员和部门，实现监督的全面性和公正性。积极开展党建政工队伍的思想引导工作，避免出现腐败问题，监管部门需要严格落实检查监督工作。在开展日常检查工作时，对于重点环节和高风险环节给予重点关注，为企业的健康发展奠定基础。

（六）重视企业文化

在企业发展的过程中，文化能够将企业的高度和层次充分体现出来。企业文化与企业的发展息息相关，同时还决定了企业的价值观。优秀的企业文化不仅能够为企业发展提供前提保障，同时还会对员工产生积极的影响。各个企业之间的文化存在着一定的差异性，这种独特的文化在企业发展的过程中能够渗透到各个方面，影响企业的管理模式，只有在和谐、团结的文化理念的指导下，员工各方面的能力水平才能够得到有效提升。与此同时，健康的企业文化，还能够推动员工创造性思维的发挥。所以，企业在开展政工工作的过程中，就应当积极发挥企业文化的作用，实现二者的相互促进。企业文化不仅是企业的精神力量，更是企业的精神支柱。企业只有对内在文化建设给予重视，与企业发展相结合，才能全面提升企业的市场竞争力，为企业谋求更加有利的市场地位。同现阶段的发展形式相结合，需要做好企业文化的推广工作，这也是企业发展的重要举措。

（七）积极开展政工宣传队伍的建设工作

对于企业来讲，高素质的政工宣传队伍能够推动政工宣传工作的顺利进行，因此需要积极开展政工工作人员的培养和教育工作，促进宣传队伍整体业务能力水平的提升，确保能够与时俱进地开展企业党建政工宣传工作。并且，还可以制定学习培训方案，推动政工宣传人员的专业素质水平能力的提升，以人为本，根据具体人员的具体情况制订科学的培训计划。还需要进行相关的考核，引导相关工作者积极学习，全面提升政工宣传队伍的整体业务能力。

结 语

总之，面临着复杂的经济环境和激烈的市场竞争，企业想要谋求更加稳定的发展，就需要全面分析时代的发展需求，在党的带领下全面开展企业基层党建政工工作的创新，这不仅能够提升企业员工的工作积极性和对企业的认同感，同时还能树立良好的企业形象，为企业的发展创造机遇。