国企基层党组织主题实践活动的创新优化探讨

曾晓玮

（重庆医药和平医药批发有限公司，重庆 400060）

国企基层党组织开展的主题实践活动是党建工作落实的重要形式。作为一种活动形式，其强调以国企当前的生产经营任务和企业重难点问题为主线，通过组织党员参加活动，基于党员之间的沟通、交流、探究，在发挥党组织凝聚力作用的前提下为企业发展提供助力。国企基层党组织主题实践活动的开展对促进国企高质量、高效率发展具有重要的意义。新形势下，国企基层党组织主题实践活动也面临着严峻的考验，如何提高主题实践活动的党员参与性、积极性，如何充分发挥党员在主题实践活动中的作用与价值，如何保证主题实践活动取得实质性的效果，都是基层党组织需要重点考虑的问题。

时代在不断变化，国企在不断改革，党员思想也随之发生了巨大的变化。因此，基层党组织所开展的主题实践活动也需要与时俱进，加强创新和优化。只有这样，主题实践活动的开展才能更好地促进基层党组织及国企发展。

一、基层党组织主题实践活动开展的重要意义

基层党组织主体实践活动即党内开展的一项活动，简单理解就是指一线党支部在党建工作中，有目的、有计划、有组织、有领导地结合自身工作特点，组织党员围绕企业生产经营和发展目标所开展的各种党内活动。主题实践活动就像是党支部、党员、群众之间的一座桥梁，在促进三者之间相互沟通和交流方面发挥着重要的作用。同时，主题实践活动因其实践性、灵活性、趣味性，还可以有效激发一线党支部的工作热情和兴趣，促进一线党支部在国企发展中充分发挥战斗堡垒作用。对于广大党员而言，主题实践活动也是其发挥先锋模范作用的一个工作平台和展示舞台。所以，在国企发展中，基层党组织会积极通过开展主题实践活动来充分发挥党员作用，增强党支部战斗力，保证国企职工队伍稳定。

国企基层党组织开展主题实践活动的意义主要体现在以下几个方面。

首先，有利于提高国企的核心竞争力。这是因为党内的主题实践活动强调与企业生产经营进行深度融合，基于活动开展为解决企业生产经营问题提供助力，这对促进党建工作成效转化为企业核心竞争力具有重要的意义。

其次，有利于提高企业党员队伍整体水平。在国企发展中，党员队伍是极为重要的核心组织，其素质水平、综合能力与企业的经营发展有着紧密的联系。而通过开展主题实践活动，可以促进党员队伍在工作观念、技能水平、服务意识、责任意识等各个方面进行提升，进而提高企业党员队伍整体水平，为国企发展提供保障。

最后，有利于提高企业职工群众之间的凝聚力、向心力。新形势下，对于任何企业而言，本质上都是人才之间的竞争。而通过开展主题实践活动，可以调动职工群众的积极性、能动性，可以实现对职工群众思想、观念、意识方面的引导，这对促进职工群众更加主动、积极地投入工作具有重要的意义。

二、国企基层党组织主题实践活动开展现状及创新优化策略

（一）现状

国企基层党组织主题实践活动要想持续性发挥作用，就必须与时俱进、不断创新、加强优化。只有这样，主题实践活动才能够更加贴合企业发展需求、党支部建设需求、党员及职工群众思政引导需求。然而，就目前国企基层党组织主题实践活动开展的现状来看，效果并不算理想，其中还存在党员参与活动积极性、主动性较差，职工群众参与度较低，活动形式与内容缺乏吸引力，主题实践活动流于形式，活动难以取得实质性效果等诸多问题。导致这些问题发生的原因与主题实践活动缺乏科学合理的规划、设计有关，同时与当前基层工作各种矛盾凸显、人员思想多元化也有关。基于此，加强对主题实践活动的创新和优化就显得十分必要。

（二）策略

1.加强对主题实践活动的设计和规划

党内主题实践活动需要有计划、有目的、有目标、有组织地开展，若盲目、随意地开展，也许可以取得一时的效果，但无法取得长期效果。所以，在主题实践活动创新优化中，加强对活动的设计和规划十分重要。科学合理的设计、规划不仅可以促进主题实践活动更加贴合国企发展需求、党建工作要求，同时也可以使得活动更加顺利、有效、系统地开展。党支部在设计主题实践活动初期，必须结合企业生产经营工作中的重点、难点进行系统性分析，并且要深入职工群众当中，积极做好调研工作，收集好职工群众对主题实践活动的期望、意见、建议，最后通过融合、汇总，推出符合实际、具有操作性和可行性的活动方案。为保证主体实践活动的设计和规划水平，党支部可以在职工群众、企业管理人员中选取几个优秀的人员组建活动设计规划小组。小组的共同讨论、分析、研究、调查，更有利于为主题实践活动的开展提供保障。

2.做好主题实践活动的宣传推广工作

主题实践活动是否能够在国企中获得较高的呼声，是否能够吸引党员和职工群众积极参与，不仅与活动的设计规划有关，同时与活动的宣传推广工作也有直接的关系。很多党支部开展的主题实践活动都十分有趣、意义重大，但是由于缺乏前期的宣传推广，以至于活动参与性和积极性比较低。对此，做好主题实践活动的宣传推广工作就显得十分重要。党支部在动员党员、职工群众方面，可以加强对当前新媒体推广的应用，如可以利用企业网站、企业微信公众号、微博、微信群等平台开展宣传推广工作。党支部可以将主题实践活动情况制作成一个个短小、有趣的预告视频，通过以上平台进行发送，这对提高宣传推广效果具有重要的意义。党支部还可以利用以上平台制作报名入口，鼓励党员及职工群众积极线上报名，这种报名形式新颖高效，也有利于提高党员及职工群众的参与积极性。在此基础上，党支部还可以同时结合传统宣传模式进行活动推广，如企业宣传栏、会议室等。这样可以在企业内营造浓厚的舆论氛围。

3.创新主题实践活动形式

当前，很多国企基层党组织的主题实践活动之所以无法取得理想的活动效果，是因为活动形式单一而沉闷。基于此，需要党支部积极地在主题实践活动的形式上进行创新。主题实践活动的主体是党员和职工群众，可以将“让党员充分发挥引领、先锋作用”“让员工岗位闪光”等作为创新理念，丰富主题实践活动形式，这对调动参与主体的积极性、能动性具有重要的作用。在实践中，党支部可以开展“亮身份、强素质、当先锋”的党内主题活动，这对充分发挥党员的先锋作用具有重要的意义。党支部还可以开展“我为我的岗位骄傲”的党内主题活动，以此来提升职工群众之间的凝聚力、责任感、归属感。除此之外，“党员扶贫活动”“我为企业做贡献”“党员为民服务周”等各种形式的主题实践活动都可以周期性、持续性地开展。

4.制定与活动贴切的激励制度

为了进一步强化主题实践活动的效果，党支部还可以从制定与活动贴切的激励制度方面来进行创新和优化。比如，党支部可以开展争创“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”等系列活动，对标兵、安全模范、技术能手给予奖励，让他们从中感受到一种成就感、自豪感。党支部还可以建立谈心谈话、定期走访、结队帮扶、患病探望等制度，使党员及时得到来自党支部、国企的关怀。这对增强党员的归属感、荣誉感，从而促进党员积极参与主题实践活动中具有重要的意义。

5.强化机制管理

如何促进主题实践活动持续性开展并取得长效性效果，是在创新和优化主题实践活动中需要重点考虑的问题。主题实践活动的开展具有一定的复杂性、系统性，所以为其提供机制管理方面的保障十分重要。在强化机制管理方面，需要党支部在开展主题实践活动的各项工作中，坚持与中心工作同部署、同检查、同落实，其中的中心工作应根据国企发展需求和要求来确定。例如：结合企业生产经营工作需求，有计划、有目的、有组织地开展主题实践活动；结合企业管理需求，系统性地开展主题实践活动。在明确中心工作后，就需要党支部找准接入点和结合点，制定主题实践活动开展的计划、方案，并明确目标、任务，将其落实给每个党员，这样可以形成一个有组织保证的管理机制，进而可以促进党内主题实践活动常态化、规范化、长期化地开展。另外，为了促进主题实践活动顺利、有效地开展，还需要建立党员定期考评的工时制度，对活动中一些党员的好主意、好构思、好做法进行总结、分析、提炼，并公开表扬鼓励。这对促进主题实践活动质量持续进步具有重要的意义。职工群众是主题实践活动开展的重要主体，为提高职工群众的参与性和积极性，党支部还需要重点解决职工群众的思想问题。对此，党支部可以积极开展各种帮扶、思政活动。

结 语

国企基层党组织开展的主题实践活动，可以为基层党组织、党员、群众之间架起一座沟通的桥梁，是基层党组织发挥先锋模范作用、体现凝聚力的重要阵地。为了促进主题实践活动的作用与价值持续性发挥，就必须做好主题实践活动的创新和优化工作，要积极创新和优化活动形式、活动内容，为主题实践活动注入更多的活力和色彩，进而就可以为国企党建工作及国企健康稳定发展提供有效保障。