党建工作对企业文化的促进作用

侯旭星

（大庆油田物资公司萨尔图仓储分公司，大庆 163312）

前 言

企业通过对党建工作的重视，以党的建设为核心，将党的政治工作具体落实到企业日常工作之中，可以实现党的正确引导对企业文化的赋能作用。中国共产党在百年发展中，逐渐形成了科学性、系统性的系列政策措施。通过落实党建工作，充分实现党建工作与企业文化的有效融合，企业能够自觉、高效地紧跟中国共产党的引领，将中国共产党的精神与内核融会贯通于企业文化之中，使企业员工有理想、有信仰、有信念。

一、党建工作的必要性探讨

党的建设工作涵盖了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等多方面，党建工作的部署与具体落实具有必要性。党建实效化部署与落实，可以凸显出党建工作在各行各业中的差异化推进与融合。党建工作关系重大，牵一发而动全身，党和人民的事业发展到了什么地步，党的建设工作就需要紧跟其后推进到什么地步，这是党的建设工作必须遵循的必要性规律。注重党建工作的必要性，发扬党的积极引导作用，认清党现阶段的根本任务、宗旨等，并以此为依据，将其内化为企业文化的发展遵循，内化于企业工作成员行为准则，使其树立正确的人生价值追求与目标，紧跟党的引导，以明确的目标、清晰的价值遵循，探究个人短期与长期目标，形成发展内生动力。

二、党建政工工作在企业文化塑造中的必要性

党的建设工作实效化落地于企业文化塑造中具有必要性，通过对党的旨意、党的精神、党的方针政策的理解，能够加强党建工作的科学性，从而在企业文化塑造中精准、有效地落地与实施。党建工作作为价值引领，能够积极塑造企业文化。企业文化塑造围绕党建工作开展，能够彰显党对企业的引领、引导作用，企业应深刻领会党的精神，紧跟党的发展方向，坚持以党为核心，将党建工作与企业发展规划、策略相结合，使企业紧跟时代发展潮流，顺势而上、乘风发展。将党建工作与企业文化相结合，能够在企业内部形成内生发展动力，在企业内部潜移默化地影响企业员工。

在企业价值追求方面，党建工作能够以积极的导向作用，赋能于企业的大发展方向，通过党的各项政策措施赋能企业、发展环境、市场等方面，使科学化政策制度对企业产生良性促进作用。在企业价值及社会价值引导方面，党建工作的积极价值观引导，能促进中国企业发展为人民、为党，实现经济价值的同时能够实现社会价值，形成良性发展模式与格局。在企业中，党的建设工作为企业发展与创新提供了根本价值遵循，使企业能够紧跟党的发展方向，将自身建设成为更加完善、经营良好、服务于党和人民的中国企业。

三、党建政工工作在企业文化促进中的具体表现

党建政工工作实效化落地于企业之中，能够很好地帮助企业员工在政治信仰、政治导向、政治愿望、政治理想等方面实现具体转化。党建工作具有必要性，在企业文化构建中，以党建工作、党建政工工作开展为中轴，以党员带头、党员引领、全心全意为人民服务为宗旨，能够凸显出党建工作的实效化落地，彰显党建政工工作的优势与先进性。

（一）企业顶层化建设与部署党建政工工作

企业通过注重党建政工工作的顶层化设计，以统筹全局、总体布局、宏观管理的角度，实现党建政工工作的有效部署与落实，实现企业头部力量的带头引领作用，更好地谋篇布局，更好地落实党建政工工作在企业中的促进作用，更好地以党建政工工作理论学习与实践赋能于企业文化的创新性优化发展，实现企业的进步。企业顶层化设计中应加强党建政工工作的有效落实，加强对党最新政策措施的学习，加强对领导人的讲话及工作安排等的充分理解与学习，在企业内部形成爱党、爱企业的企业文化。注重系列工作安排，如在企业中组织企业员工共同学习领导人重要讲话、理解领导人重要讲话精神与内核，在企业文化建构中形成积极向党学习、向党靠拢的自觉性。通过加强党建，在企业全范围内形成向党靠拢的意识，通过坚持党的基本路线、民主集中制等，形成企业内部党建的积极氛围。首先，企业通过建构合理、科学的企业文化体系，从顶层深化企业发展与中国共产党发展相互关联的价值观、信念、处事方式等，更好地在企业日常管理、运行、经营过程中，凸显在企业文化中融合党建工作的必要性、重要性，围绕核心的加强与党的联系，构建解放思想、实事求是、与时俱进的企业文化。在企业发展规划中，注重以党为核心，注重党的各项政策措施的有效落实，坚持企业经营实事求是，紧跟党的步伐，守正创新，立足当前发展阶段，做好企业内部事。例如，向贫困地区捐款、企业人员的定期定向帮扶等工作。通过顶层设计的合理优化设置，合理制定企业运作模式，在保障企业发展的同时实现企业社会价值，在党的系列政策措施帮助下，建设回馈社会、服务人民的企业文化与具体工作作风。

（二）在企业中党员带头落实党建政工工作

在企业中，党员应发挥带头示范作用，从党员的责任与义务出发，培养自觉为党、为人民服务的工作动力与热情。以刀刃向内的果断与坚毅，铸成为党为人民之墙；以企业文化建构为核心，形成个人理想、社会理想、企业发展为导向的多元一体化工作结构；从党员个体出发，落实党建政工工作，凸显工作部署的必要性、重要性、优势。党员通过对党的宗旨、党的理念、党的路线、党的方针、党的政策等方面的持续性学习，从内心出发，坚持党的指挥，坚持党引导的方向、重心、路径等，真诚、实意、实效化地将党建政工工作与企业文化建构相互融合、共同促进，形成生机勃勃的积极发展氛围。党员通过对党工作部署的持续性学习，在学习中书写心得与体会，在心得与体会中合理安排在企业中的各项工作与计划。例如，在中国共产党成立100周年之际，形成党建工作与企业文化相互交融的氛围，在“七一”建党节来临之际，策划与设计党的生日的活动与系列部署工作，建构党与企业文化相互融合的氛围。又如，发挥企业与中国共产党之融合、关联感，在企业内部形成“唯有坚持中国共产党的充分引导与引领，企业才能融入发展整体发展态势中，才能够立足于本地、立足于中国，放眼远方、放眼世界”的理念。党员同志需要充分利用党百年诞辰之际策划活动，如以快闪的形式，开展全体党员和企业成员参与的歌唱祖国的活动，企业新媒体部门制作党百年诞辰新媒体作品，以文字、音频、视频等形式，发布于互联网上。这可形成与党相互关联、相互融合的企业文化，更近一步加强党与企业的关联程度。企业只有在党的引导下才能更好地发展，只有紧跟中国共产党，才能更好地实现企业各项工作的有效部署与企业文化的落实，凸显企业文化与中国共产党的相互关联。

结 语

党建工作的部署、落地、实施、转化等一系列过程，凸显了党建工作的必要性，反映着我国社会主义市场经济环境中的企业的发展思维。立足于中国发展大环境之下，企业员工需要以积极良好的责任与义务塑造自我，在谋求企业价值最大化的同时，注重对社会价值的遵循与追求，从而凸显党建政工工作在企业文化塑造中的促进作用。而企业则应紧跟党的发展、党的理念、党的引领，不断地创新发展，实现更高的价值追求。