特变电工股份有限公司2020 年安全生产月活动工作纪实

刘德海

图1 股份公司安全生产月启动会

2020 年6 月是全国第19 个安全生产月，为加强公司安全生产宣传教育，增强员工安全意识，促进公司安全生产持续稳定发展，特变电工股份有限公司下发专项《关于开展公司2020年“安全生产月”活动的通知》，各经营单位紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，结合公司生产实际情况，认真进行安全生产月活动各项部署和动员，组织开展了一系列形式多样的安全生产月活动。

■成立活动组织机构，详细策划各项活动

1.机构成立情况

公司高度重视2020 年安全生产月活动，下发专项活动通知，成立了以公司安委会主任、党委书记、董事长张新任组长，公司安委会副主任、总裁黄汉杰，副总裁、行政总经理胡有成任副组长的活动领导小组，统筹协调活动有效开展。公司领导班子成员、各经营单位负责人及公司机关各部门负责人为领导小组成员。

领导小组下设安全生产月活动指挥办公室，公司安全总监任主任，负责对各项活动的策划、组织和实施、活动资料的收集、整理和上报，以及整个活动的考核评价。《通知》明确了活动的总体要求、活动主题、活动时间、领导机构、活动内容、奖罚措施等，为活动有序开展奠定了基础。

2.整体策划、部署、安排情况

公司安委会以国务院安委会办公室下发的《关于开展2020 年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》文件精神为指导，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，深入学习贯彻***总书记关于安全生产重要论述，加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，切实保障员工生命健康和企业财产安全。通过开展动员宣传主题活动、学习提升主题活动、隐患排查治理活动、安全生产“云”主题活动、应急演练主题活动等5 项主题活动，增强全员安全意识，提高岗位员工安全技能水平，促进安全生产水平提升。

■安全生产月活动开展情况

1.动员、宣传主题活动

1.1 开展安全生产月动员大会

5 月28 日，开展安全生产月活动动员大会。传达国家安全生产月相关文件精神，宣读公司2020 年安全生产月活动通知，安排部署全公司的安全生产月活动；对公司安全生产专项整治三年行动进行全体动员，部署安排三季度安委会重点工作；同时组织开展安全生产月安全领导力专项培训活动。

公司领导班子成员，各经营单位负责人生产、设备、工程技改、技术工艺、工会、团委主管领导及部门负责人，机关各部门负责人，安全生产月活动领导小组及指挥办公室全体成员，共计642 人参加此次活动。股份公司安全生产月启动会如图1 所示。

1.2 各经营单位召开安全生产月活动动员会

各经营单位采用组织升旗仪式、专项会议等方式，召开本单位安全生产月活动动员会。对股份公司安全生产月活动的文件及活动精神进行再宣读、再传达，进一步对安全生产月活动再动员、再部署。各经营单位安全生产月启动会活动如图2 所示。

图2 各经营单位安全生产月启动会活动

1.3 加大宣传力度，营造浓厚氛围

各经营单位积极开展安全生产月宣传活动，出动宣传人员数2502 人次，利用广播、电视、报刊等媒体报道694 次，利用微信平台等新媒体宣传1505 次，印发宣传材料5310 份，制作64副安全生产月宣传横幅，制作20 块安全生产月宣传展板，营造浓厚的安全生产氛围，有效扩大安全影响力。安全生产月宣传横幅如图3 所示，宣传展板如图4 所示。

图3 安全生产月宣传横幅

图4 安全生产月宣传展板

2.学习提升主题活动

2.1 深入学习贯彻***总书记关于安全生产重要论述

各经营单位负责人亲自带头学习，加深对***总书记关于安全生产重要论述的理解，牢固树立安全发展理念，对本单位中高层领导干部讲授课程，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。安全生产月期间累计培训4838 人次，各经营单位一把手授课现场如图5 所示。

图5 各经营单位一把手授课现场

2.2 生产经营单位主要负责人、安全生产管理取证复审工作

各经营单位根据公司2020 年安委会工作报告及《关于做好公司2020 年HSSE 工作的通知》文件部署安排，按照前期专项通知要求，组织开展生产经营单位主要负责人、安全生产管理取证复审培训工作，促进提升公司各级领导干部、员工安全生产管理能力，共计完成799 人取证培训工作。其中新能源公司、工业文化旅游公司、能动公司完成100%取证工作。

2.3 开展安全管理序列人员专项培训学习活动

为了进一步提升安全管理人员专业素质，推动任职资格评价工作，6 月份利用乐学网“安全为天”平台，组织开展的初级、中级、高级安全管理人员“再学习、促提升”工作，完成学习地图任职资格课程学习任务，共计318 人参加，100%完成学习任务。

2.4 开展安全宣传警示教育活动

各经营单位分批次组织全员观看《2020 年安全生产月典型重大事故案例（警钟III）》等安全教育视频，安全生产月期间组织员工座谈会、知识讲座、培训等活动653 次，共计32120 人次参加知识讲座、事故警示教育培训活动。组织员工观看安全警示教育如图6 所示。

图6 组织员工观看安全警示教育活动

3.“排查整治进行时”专题活动

3.1“安全生产啄木鸟”检查行动

紧密结合《全国安全生产专项整治三年行动计划》中明确的工作任务，公司组织疆外、疆内、工程三个检查组，对各经营单位、工程项目开展全覆盖、无死角专项“安全生产啄木鸟”检查行动。

本次安全生产月专项检查共发现各类隐患问题760 项，其中A 级重大隐患21 项，B 级一般隐患190 项，C 级一般隐患549 项；隐患类型分别为a 类人的不安全行为15 项，b 类物的不安全状态323 项，c 类环境的不安全因素71 项，d类管理的缺陷351 项。

本次稽查暴露出各单位安全隐患排查不全面、同类隐患重复出现，如受限空间风险辨识不全面，管理存在差距，电气安全管理不到位，消防安全管控薄弱，设备设施防护有缺失等问题突出。各单位隐患排查情况如表所示。

各单位隐患排查情况（单位：项）

12 能动公司21 0 4 17 0 5 0 16 13 众和公司79 2 8 69 0 34 6 39 14 集团公司39 1 9 29 3 17 2 17合计760 21 190 549 15 323 71 351

各单位存在的21 项A 类事故隐患中，主要集中在天池能源公司、新特能源公司、众和公司、衡变公司等单位。重大事故隐患类型分布方面，受限空间无标识11 项，占比52%；电气安全隐患6 项，占比28.6%；防火防爆及消防安全隐患2 项，特殊工种未持证上岗1 项，重大危险源巡检频次不符合要求1项。现场安全检查如图7所示。

图7 现场安全检查

3.2 开展上半年隐患排查治理统计分析活动

由各经营单位安全管理部门牵头，全面收集统计公司级、车间级、班组级1～6 月份隐患排查治理情况，深入研究分析隐患存在和出现的原因、整改关闭情况，不断查找问题、弥补短板，编制上半年隐患排查治理报告并上报公司安全环境管理部备案，6月份检查并整改安全隐患问题5997项。

3.3 开展专项安全隐患排查治理活动

各经营单位生产、设备、工程、行政等分安委会，对本专业条块开展专项安全隐患排查治理活动，按照“四不放过”的原则进行调查处理，逐步形成查一点、改一面、查一面、动全局的良好局面。各分委会将《安全隐患排查治理台账》均报送本单位安全管理部门备案。

3.4开展“我是安全员，查找身边的安全隐患”活动

公司工会充分发挥工会组织在安全生产中的重要作用，策划开展“我是安全员，查找身边的安全隐患”活动，编制下发专项活动方案，鼓励全员查找身边的“三违”行为和安全隐患，对发现的隐患建立整改档案。活动期间累计提报2000 余条隐患，各级工会组织根据隐患报送质量近3000 元奖励。

4.安全生产“云”主题活动

4.1 开展HSSE 管理信息化项目线上测试活动

6 月份安全生产月活动期间，公司组织各输变电经营单位进行HSSE 管理信息化平台试运行测试，对HSSE 管理信息化各要素了解和学习。输变电各单位共计7 人参加，为后续系统运行前数据的录入和确认工作、HSSE 管理信息化平台完善提升工作做好了准备。

4.2 组织开展全员安全知识竞赛活动

6 月份期间通过安全为天“我司答人”在线安全知识答题和在线安全知识竞赛方式，推送安全知识内容，丰富员工对安全知识的认知，扩大宣传覆盖面和影响力。各经营单位组织员工积极100%参加，每周至少答题5 次，人均答题次数31.3 次；人均答题正确率62.7%。

4.3 开展***总书记关于安全生产重要论述线上学习活动

安全生产月活动期间，在乐学网“安全为天”平台，开展***总书记关于安全生产重要论述网络课堂培训，进一步统一安全思想，强化安全生产认知能力，共计2151人参加了线上学习活动。

5.应急演练主题活动

各经营单位结合本单位实际，6 月份期间认真组织策划公司级、车间级、班组级应急演练活动，提升应急实战水平，共计组织303 次，7193 人次参加演练活动。各单位应急演练如图8 所示。

图8 各单位应急演练

6.安全生产月期间其他创新安全活动开展情况

6.1 鲁缆公司事故体验机安全教育创新活动

6 月份，鲁缆公司组织所有一线员工进行事故体验机活动，开展一次卷缠、触电、挤伤等事故体验机的培训性培训和警示教育，通过模拟事故发生，切实提升员工安全意识，截止6 月30日共计618 人参加事故体验机活动。部门员工积极参加事故体验机活动如图9 所示。

图9 部门员工积极参加事故体验机活动

6.2 进出口公司组织户外现场安全知识竞赛

6 月13 日，矿业公司组织在疆全体员工开展户外现场安全知识竞赛，共计42 人参加户外现场安全知识竞赛。通过此项竞赛，达到了提升安全意识的目的，有助于安全知识的巩固提高，为建设本质安全型企业奠定基础。户外现场知识竞赛如图10 所示。

图10 户外现场知识竞赛

■存在的不足和经验总结

1.安全生产月开展存在的不足之处

（1）现场安全检查发现，各单位对安全网格化建设认识不够深刻，未真正领会“一图、两表、三卡”建设思路及要领，未将安全网格化管理提到统领整体安全生产管理的高度。安全网格化责任区域划分存在死角、盲区，股份公司现场稽查隐患数量仍然较大。

（2）各层级应急演练员工参与度不足，整体演练数量较少，未实现全覆盖，员工对应急流程、应急措施及心肺复苏掌握不熟练。

（3）各经营单位安全生产月期间的活动缺乏创新性，活动形式需进一步丰富。

2.经验总结

（1）今年安全生产月期间，各经营单位紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，认真开展了各项安全宣传教育和安全文化建设活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设。

（2）安全生产月期间利用观看事故警示视频、教育培训、应急演练等多种形式，增强员工的参与度，提高了员工的安全意识，营造了浓厚的安全氛围。进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

安全生产月活动虽然已经落幕，但安全工作一直在路上。2020 年下半年，公司整体安全生产任务仍然十分繁重，安全形势依然严峻复杂。各经营单位继续牢固树立“以人为本，安全为天”的安全理念，坚守安全红线，尽职尽责，扎实工作，充分发挥主观能动性，确保全年HSSE 工作有效落地。