浅谈如何改进干部工作作风

吕成德

[关键词]干部作风问题；表现；对策

想要深入搞好“两学一做”学习教育，大力加强机关干部的思想道德建设，进一步打造学习型党组织，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升广大党员和机关干部的理论水平和实践能力，就要从拒绝庸懒散奢抓起，凝聚正能量，弘扬昂然正气，强化改进机关干部的工作作风，优化服务环境，努力开创机关工作的新局面。

一、慵懒散奢在机关工作中的表现

当前，农场机关干部队伍在思想作风、学风、工作作风和生活作风中存在的慵懒散奢问题日益突出，需要加以整顿，以改善我们的工作作风、提升服务水平、优化服务环境，有力地促进农场经济健康、和谐、快速发展。联系机关工作实际，经过调研，我们从整治以下八种问题抓起。

1.精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作上缺乏积极性和主动性，在岗不在状态，出工不出力，不学无术，不求上进，不敢担当，无所作为，得过且过。

2.學风文风不正。学习兴趣和热情不高，不认真学习掌握理论，不用心钻研业务知识，业务不精，一些文件和文章假、大、空。

3.原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

4.工作能力不足。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，甚至没想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

5.工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极敷衍塞责。

6.办事效率低。重部署、轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，工作不求实效。时效观念差，执行能力弱，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的危机感和紧迫感，办事拖沓，工作落实不到位。

7.脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不掌握下情，调查研究走马观花，不了解职工农户的实际需求，不及时帮助解决实际困难。

8.服务意识差。服务的意识不强，应公开的信息不及时公开，应受理的工作不及时受理，应告知的办理事项不一次性告知，门难进、脸难看、话难听、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。

二、慵懒散奢的根源

1.思想境界低。少数党员干部的事业心和责任感严重缺失，公仆意识和宗旨观念淡漠，缺乏进取心，疏于学习，业务能力退化，导致办事出现差错。

2.制度“失守”。干部管理的激励机制和约束机制还不够健全；机构改革不到位，少数单位缺乏团结协作，效能低下。

3.监管缺位。规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多，一些单位对慵懒散奢等问题危害性认识不足，没有利用“强制力”认真处理慵懒散奢问题。

三、治理慵懒散奢的建议和对策

（一）转作风、扬正气

工作作风是一个单位共同的价值取向和精神面貌。有了良好的风气，党员、干部队伍才能充满朝气和活力，事业才能顺利发展，否则一事无成。所以农场机关上下对此要有清醒的认识，要紧密结合 “两学一做”学习教育的开展，力争从根本上解决这一问题，努力实现工作作风转变，为我们事业开展提供强大的精神动力和思想保障。

1.加强学习，统一思想

我们将严格按照总局、管理局党委的统一部署，把“两学一做”学习教育落到实处，重点开展政治纪律教育、职业道德教育、群众观点和群众立场教育，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。通过学习，把农场机关干部的思想认识统一到中央和省、市的部署要求上来，做到自重、自省、自警、自律。

2.加强制度建设，标本兼治

我们将针对存在的问题，从源头上制定相应制度，使作风建设逐步走向规范化、长效化轨道。要求严格执行机关干部上下班制度、请假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。健全完善岗位责任制，加强过程监控，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人，强化绩效考评，完善奖惩机制，加大奖惩力度 。

3.加强督查监督，强化问责

加大各项工作的监督检查力度，督查人员要敢于碰硬，加强监督检查，及时发现存在的问题并督促整改，确保整治工作取得实效。加强问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为等行为，努力构建高效、务实、廉洁、和谐的环境。

4.整治慵懒散奢，逐步推进

提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。整治党员干部懒散问题，我们将重点治理心胸狭窄、怨天尤人，迟到早退、空岗缺岗，既不请假，也不打招呼，上网、聊天、上班不务实，妨碍工作秩序，贻误工作。切实把广大机关干部的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。

5.扬正气，发挥榜样示范和楷模作用

我们要树新风、扬正气， 大力提倡爱岗敬业、无私奉献、团结协作、自强不息的精神，把“为职工服务、为农户服务”作为一切工作的出发点和归宿，狠抓工作作风的转变，在农场机关干部形成“想大局、抓大事、比胸怀”和“大事讲原则，小事讲风格”，“容人之短、取人之长”的良好风气和相互沟通、坦诚相见、多做自我批评的风气。

（二）强意识、促发展

身为共产党员的农场机关干部干部要更任重道远，思想境界应更高，奉献精神应更强。

1.增强责任意识，做一名敬业至善的干部

只要我们时刻有着高度的责任意识，我们就会时刻告诉自己应该如何的工作，如何去做好工作的每一个环节，如何去完成我们的工作使命，那我们就一定会成为一名敬业至善的农场机关干部。

2.增强学习意识，做一名与时俱进的干部

科学进步日薪月异，作为机关干部必须与时俱进。怎样才能跟上时代的步伐，就要增强学习的意识，不断学习新知识，更新自己的知识结构，做到学有所成、学以致用。学习吸收别人的工作经验，要更新自己的理念，少了这种学习意识，我们就可能落伍于时代。

3.增强创新意识，做一名有科学素养的干部

与时俱进，富有创新精神是时代赋予我们的使命，少了创新精神，我们就只能亦步亦趋，终将为世界所抛弃。必须站在时代发展前沿，以科学的精神、科学的态度、科学的知识去工作，敢于创新。

4.增强法制意识，做一名言行规范、遵纪守法的干部

目前农场事业正处在一步步的稳定上升阶段，作为农场机关干部，我们应倍加珍惜岗位是组织和人民对我们的信任。同时不应只沉溺、满足于当前取得的点滴进步和成绩，而应保持清醒的头脑。无论是在当前的“两学一做”学习教育中，还是平时工作中，都要公平公正、廉洁自律，脚踏实地，努力为职工群众干实事。