路政执法单位思想政治工作探索

麻冀南

路政执法单位思想政治工作探索

麻冀南

路政执法单位思想政治工作必须与时俱进，创新发展。创建学习型组织，提升团队学习能力，做好职工心理工作；通过组织机制、学习机制、沟通机制，推进思想政治工作开展；将思想政治工作与工作部署、业务技能及员工需求紧密结合，打造一支依法行政、公正廉洁的路政执法团队。

路政执法；思想政治工作；学习型组织

随着市场经济的发展和交通运输改革的深入，思想政治工作面临着新形势的严峻挑战，必须与时俱进，创新发展。作为基层路政大队单位，要抓的工作千头万绪，但不管任务多么繁重、人员时间多么紧张，思想政治工作都要贯穿始终。

一、创建“学习型组织”

“学习型组织”是知识经济催生的现代管理形式，要求单位负责人整合各类教育资源，当好老师和朋友两种角色。一是要勤于学习、思索，善于循循善诱，引导职工，遇到疑点难点能释疑解惑。二是把职工当作朋友，关心员工，爱护职工。把职工的事当成自己的事，了解职工的生活、工作、心理等各方面情况，只有进行心与心的交流，才能发现职工的真正需要所在，帮助他们解决实际问题，更进一步挖掘员工潜力，激发职工活力。

以人为本，创新学习载体、完善运行机制，树立终身学习的理念，构建多形式、多层次的教育体系，形成有利于人力资源能力建设的良好学习环境。通过学习载体，以提高人的综合素质、促进人的全面发展，建设一支充满生机和活力、不断追求创新和发展的团队。

建设学习型团队，明确创建思路，找准创建途径、选好创建载体。学习型组织的创建不是单纯地开几次会、做几次培训，它侧重强调的是提高整个团队的学习能力。

二、做好职工心理工作

单位负责人要当心理学工作者，善于捕捉员工的心理动态，对症下药，促进工作。比如2013年调入我单位的一位同志，对执法工作充满热情，但是总觉得自己的岗位不能直接接触执法工作，因此缺乏积极性，中队领导得知后，第一时间对其进行心理疏导，使这位同志认识到虽然岗位不同，但是一样能为路政执法作贡献，从此，他全力做好本职工作。

思想工作牵涉到方方面面，既有心理上、工作上的问题，又有生活上的问题，领导干部只有善于倾听，细心周到地做深做细职工思想工作，才会了解职工存在的困难，扎扎实实帮助职工解决实际问题，使职工安心工作。一个队伍有十几个人，如果心理上有疙瘩，就不能齐心协力，因此，要着力调整好职工心态，把大家拧成一股绳，将心理工作上的认同，落实到实践上的一致。

三、开展思想政治工作要健全三大机制

一是组织机制。路政队伍工作任务繁重而且困难颇多，为保护路产、维护路权要顽强拼搏，做出不懈努力。充分发挥骨干作用，构建强有力的思想政治工作体系，是健全组织机制的重点；发挥党员先锋模范作用，形成思想政治工作堡垒是健全组织机制的基础；发挥队务会作用，形成思想政治工作团队，使思想政治工作融入日常管理中，是健全组织机制的关键。

二是学习机制。建立严格的教育学习制度。制度是保证思想政治工作顺利实施的重要路径。我们根据不同情况，分别制定科学合理的学习计划，包括年度学习计划、每月学习计划、个人学习计划等。实施严格的学习考勤、考核、检查制度，开展视频教学，组织读书会、报告会、座谈讨论及评比奖惩、个别谈话等多样的学习教育方式。通过树立正面典型、榜样引路，内外共建结对子，创先争优竞赛，实现同进步、对对红，营造浓厚的学习氛围。

三是沟通机制。注重调查研究，实现上下沟通、交流，了解职工真实情况，掌握职工所想、所思。坚持职工至上，切实关心职工、爱护职工，为职工的进取提供机遇、阶梯和展示的舞台。为职工多办实事，解决职工的实际困难，创造健康、温馨、积极向上的氛围，让职工体验工作的充实、成长和进步的快乐。

四、紧紧抓住思想政治工作三大结合

一是思想政治工作与单位的工作部署相结合。思想政治工作不能脱离单位发展这一中心工作，必须围绕和服务于中心工作。要从发展的角度思考问题，使思想政治工作为单位所需要、为党员所欢迎、为职工所接受，与基层大队建设同步。

二是思想政治工作与业务技能相结合。如果说业务技能是血肉，那么思想素质就是骨架，只有两者紧密结合，才是完整的。以***总书记系列重要讲话为指导，结合创先争优活动抓好政治理论的学习，坚定员工的政治信念；以“路政文明服务规范”为准则，抓好队伍日常行为规范，树立一流的执法形象；开展向行业先进和身边典型学习，利用先进典型的感召力、影响力，培育员工的创新精神、拼搏精神和团队精神，促使个人综合素质全面提升。

三是思想政治工作与职工的正当需求相结合。

新时期新形势对思想政治工作提出了新要求，这是对广大职工观念、素质、能力的一种挑战。其中，首要是观念的转变。在新时期，必须以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需求，以职工意愿为决定取舍的第一因素，以职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准。

路政文化与思想政治工作的联系是明显的，结合点很多，只有通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，才能达到共同发展。在工作过程中，只有注重情感关怀，关心群众、爱护群众、引导群众，才能形成一个竞争有序、和谐稳定、积极进取的人文环境，打造一支依法行政、从严执法、公正廉洁、文明服务的路政执法队伍，保障路政事业又快又好发展。

（本文作者：河北省遵化市交通运输局）

责任编辑：李冬叶

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