基于区块链应用技术的大学生兼职平台构建的优化研究

◆张千雅 张婧仪 鲍泽芸 支甜 李松阳

基于区块链应用技术的大学生兼职平台构建的优化研究

◆张千雅 张婧仪 鲍泽芸 支甜 李松阳

（中国矿业大学（北京） 北京 100083）

目前大学生兼职需求日益增长，但大学生兼职领域信息混乱，各大兼职平台弊病犹存，很大程度上影响了大学生的求职效率，因此应加快大学生兼职平台的构建和优化的进程。区块链作为一项开创性技术，能够为高校大学生兼职互助服务平台中诸多信任危机和安全挑战提供解决方案。

区块链；大学生；兼职；平台；优化

1 大学生兼职平台的优势以及问题

1.1 大学生兼职平台优势

（1）大学生兼职平台专业性强

大学生兼职平台可将兼职市场上复杂烦琐的兼职信息归类整合在一起，实现一定程度的信息开放和共享，使大学生能够更高效地进行信息筛选和简历投递，同时也使招聘者能够快速找到满足要求的人才，满足职位需求。兼职平台还会提供交流互动的兼职社区和论坛等，以此途径来传播更多专业的求职技巧等信息。因此相较其他兼职途径，大学生兼职平台更专业、更高效。

（2）大学生兼职平台合规性好

相较于一些不良兼职中介机构，兼职平台具有合规的经营许可，统一可视化的招收流程。同时兼职平台会对信息发布者进行基础的信息审核和信用筛查，一定程度上提高了平台上信息的可信度，保障学生在平台的基础权益。

1.2 大学生兼职平台现存在的问题

随着网络技术的不断进步，大学生兼职平台逐渐成为高校学生寻找兼职工作的重要途径，然而目前市面上兼职平台的使用还存在着诸多缺陷。而本文分析我们主要集中在以下两个问题。

（1）大学生兼职平台内信息冗杂问题

诸多大学生通过筛选得到的结果仍然与专业的相关性及岗位期待值不匹配；平台提供的岗位质量与待遇都不达标。信息不匹配使得大学生在寻找目标岗位的时候极大影响了效率，同时不达标的岗位也对大学生的权益造成了损害。

（2）大学生兼职平台信息安全问题

兼职平台内信息鱼龙混杂，钓鱼诈骗类招聘信息层出不穷，而大学生的风险防范和维权意识都相对淡薄，很有可能在寻找兼职过程中其个人利益受到侵犯。因此整治与改善兼职平台的此类问题十分必要。

2 大学生兼职平台现存问题问卷调查

我们围绕调研主题设计了调研问卷，问卷主要围绕大学生使用兼职APP存在的困难以及改进需求展开，以网络问卷的形式向随机抽取的本校大学生发放，共收回346份有效问卷，其中大四年级154人，大三年级126人，大二年级46人，大一年级20人。

2.1 隐私安全问题

通过问卷分析可得，对于“学生使用兼职APP时存在的顾虑”的调查结果，企业信息可信度不高，得分4.22，排在首位，诈骗信息难以识别得分4.13，排名第二，担心个人信息泄露和薪资不受保障得分均为4.09，通过分析可得造成学生在寻找兼职过程中的顾虑的主要原因是信息安全不受保障以及信息透明问题。对于“你希望一款新的兼职APP能做到哪些”的调查结果，74.3%的学生选择自身信息安全得到保障，67.8%的同学希望兼职APP能给自己推荐岗位适配度更高的工作机会，61.7%的学生选择兼职信息与真实信息相符，可以看出受访者对于自身信息安全是否能得到保障、个人隐私的泄露这一问题最为重视。由此可以分析得出大学生在寻找兼职时，最看重个人的信息安全，且当前兼职平台对于大学生信息保护不善，甚至非法倒卖大学生个人信息的新闻层出不穷，都说明如何保护大学生的个人信息安全、防止泄露大学生个人隐私是个亟须解决的问题。我们在思考如何建立一个能更高效、完整地服务于大学生寻找兼职的平台时，使用者的隐私安全问题需要解决。

2.2 信息畅通问题

由问卷调查结果可知，大学生在寻找兼职过程中的问题同时在于企业与学生之间信息不对称，相应资源在求职者与企业之间无法充分共享。求职者为了获得理想的工作工作，在兼职平台上展现自己的真实工作经历以及相关私人信息，但企业往往缺少对工作岗位的实际情况展示，例如企业的实际工作环境、工作范围以及企业信誉度，同时也缺少对企业诚信度的客观评分参考，加上大学生社会经验不足、法律意识相对淡薄，个人权益难以得到充分保障。我们在思考如何通过有效方式实现大学生与提供兼职的企业之间的信息共享，同时建立互评机制，企业可以评价大学生的工作能力，而大学生可以评价实际工作体验与企业提供的信息是否吻合。

3 区块链解决上述问题方案

区块链技术作为解决互联网问题的典型应用技术之一，其有望进一步促进高校大学生兼职服务中的资源共享、可信数据交互、安全接入控制与隐私保护，并为数据隐私泄露提供数据溯源、身份认证和信息监管等功能。本节将全面调研区块链技术在高校大学生兼职服务中的应用情况。

3.1 资源共享

企业与学校，学校与学生通过区块链共识机制，实现所有平台的信息资源共享。企业可以获得求职大学生的真实工作经历，学校可以为学生把关入驻平台的企业的信誉度。同时求职大学生和企业可以评价彼此，企业可以评价求职者的真实程度和工作能力，求职大学生可以评价企业的工作氛围和诚信度。通过基于投票的共识机制来评价一个评价的有效性，同时采用智能合约来控制企业在平台上的招聘行为，（如采集互联网舆情，某企业负面舆论低于某值的时候，自动锁定该企业，并启动负面投票评价机制）。

3.2 可信数据交互

大学生兼职种类和企业连接密度的日益增加，对各方数据交互和协作提出了新需求。但是，大学生兼职求职过程中各方的数据所有者之间缺乏互信关系，这导致了数据的真实性、可靠性以及交互过程的安全性难以保障。使用区块链技术支持大学生兼职求职过程中可信数据交互的研究工作可划分为两个方向：一是确保每个参与者身份的可信度，二是提高所传输数据的真实性。

（1）可信度评价

为了确定平台参与者身份的可信度，参与者可以在每个实体进入平台之前分析其历史行为等指标，获取其可信度值，然后以此为依据向该实体授予相应权限。我们设计一种基于区块链的信任管理机制，该机制规定只有具有特定可信度的参与者节点才能与其他节点进行交互，而恶意节点将被检测并驱逐。从而保障每个参与者的信息的可信度。

（2）数据真实性

为保证平台中数据的真实性和准确性，我们考虑将群体智能感知和共识机制相结合。利用双向认证协议和用户自定义敏感数据加密技术，构建了一种基于区块链的大学生兼职平台可信数据管理方案。

3.3 安全接入控制

（1）用户接入

我们采用了定制的智能合约来抵御DDoS攻击和恶意接入攻击。设计区块链接入控制体系结构，为平台参与实体创建关系并为其分配属性。我们设计的区块链接入控制框架包含三种智能合约，分别用于安全添加、更新和删除平台参与者身份。

（2）系统接入

区块链具有分布式与协作维护等特点，对于防范单点故障有着天然的优势。我们将区块链技术与接入机制相结合来应对系统单点故障。我们设计一种基于身份的令牌管理策略，通过使用智能合约来完成接入授权的注册、分发与撤销。

（3）数据接入

用户对平台中数据安全性的关注度极高，而在传统的集中式接入控制机制中，数据的恶意操纵与泄漏时有发生。在此我们设计公平接入机制实现了基于区块链的安全接入机制，利用区块链的匿名性隐藏数据共享和委托中的关键信息，从而保障数据安全。

3.4 身份隐私保护

我们使用区块链为节点提供隐私保护，其中每个节点都拥有惟一的公钥，节点可通过从区块链中检索公钥来与其他节点通信。利用私有区块链中的假名来隐藏用户的身份，其中每个用户可以使用与这些假名相关的数据创建多个假名。我们设计动态密钥管理体系，在该体系中，用户必须定期联系区块链维护者来更改他们的假名集（如学生定期维护自己的假名集），以及与此假名相关的所有密码信息。参与者所有活动都会被公开透明地记录在区块链中，防止其泄露学生的敏感身份信息，从而学生可以将公共密钥作为通信过程的认证假名，而不会在通信中泄露自身隐私。

3.5 溯源、认证与监管

随着大学生兼职平台隐私泄露事件的频发，如何满足管理者对数据溯源、参与者认证和信息监管的需求，并杜绝关键平台信息被非法访问、随意操纵与虚假传播，变得十分关键。目前使用受信第三方服务平台提供数据存储、设备认证和追踪服务的方法普遍存在隐私和安全问题。区块链因其具有不可篡改、公开透明等特点，可以为这些问题的解决提供突破性方案。

（1）溯源

通过共识机制和智能合约的自动化执行，区块链可为平台参与者溯源提供全方位的可信记录和安全保障，从而确保区块链中数据和交易的完整性与安全性。本文设计一种基于区块链秘密共享和动态代理的身份认证，并将其应用于跟踪协同认证过程，从而实现信息的溯源。

（2）认证

通过区块链技术，平台运营者可以透明、可靠地认证平台参与者和保存数据。我们设计的基于区块链的认证服务使用智能合约来保存数据库的查询操作和查询结果。构建基于许可区块链的公钥基础设施证书系统，解决多证书颁发机构中的互信问题。并赋予了数字证书防伪和可验证的功能。实现了高效、安全的证书查询和验证。

（3）监管

区块链具有保护监管数据和提高监管效率的能力，天然迎合了信息监管的需要。本系统设计了基于阈值环签名算法的区块链大学生求职平台监管模型。允许所有平台参与者共同监督求职过程。

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