试论建筑会计行业存在的问题和对策

汪浩

【摘 要】建筑会计行业，是社会工程建筑经济管理的有效渠道。随着社会建筑会计行业管理范围的逐步扩大，建筑会计行业控制结构全面优化，为现代建筑工程经济管理提供更广阔的资源控制渠道。基于本文对建筑会计行业的存在的问题分析，提出相应的应对策略。

【关键词】建筑会计行业；存在问题；应对对策

一、引言

建筑行业是现代社会发展的主要领域，在社会发展与完善中发挥着重要作用。一方面，建筑工程施工范围扩大，建筑施工体系整合，建筑会计管理可以确保建筑工程各部分资源分配合理，促进建筑工程施工流程有序进行；另一方面，建筑会计管理工作能够协调好施工成本、经营成本等方面的经济運算，是降低建筑工程施工支出的有效管理措施，是现代建筑工程有序发展的必然性选择。

二、建筑会计行业存在的问题

1.从业人员专业素质参差不齐

全国建筑施工范围逐步延伸，社会建筑工程施工管理结构更进一步推进，引导建筑会计适应市场需求，打造建筑会计专业管理队伍是关键。但依据我国现有建筑会计行业相关性数据调查可知，建筑会计行业人员中，仅有30%人员是专业人员，70%从业人员为非专业化，两者数据差较大，全部从业人员约有30%为无证从业人员，15%为基础会计师，5%为高级建筑会计从业人员，相关性数据分析也体现了我国从业人员专业素质水平上的不足。例如：某建筑工程施工中，其建筑会计专业人员中，共计20名从业人员，其中1名高级建筑会计师，5名中级会计师，初级从业人员14名。这一案例中相关数据说明，我国建筑会计从业人员专业素质上存在着较大的问题，从业人员能力相差较大。

我国建筑会计从业人员队伍能力参差不齐，也受到传统建筑会计管理的理念影响。例如：从业人员理论经验，理论实践性强，专业素养低的问题，会造成建筑会计管理工作中管理体系实际作用性低。依据相关性数据调查来看，现有建筑会计从业人员约有40%人员在内在理论基础较低，对建筑会计相关性理论认识处于模糊状态。同时，70%以上从业人员认为，实践能力比理论认识的重要性大，从业人员进行自我能力提升中，更侧重于对实践能力的培养，而缩小在其内在文化理论上的提升。

2.建筑会计信息失真率高

依据我国建筑会计从业人员分析，建筑会计从业人员比例较高，但我国近三年的会计信息管理失真率增加比率较高，较大的增长数据说明我国建筑会计信息管理中存在着管理不足。例如：部分建筑工程施工中，信息资源管理，部分工程会计信息与整体管理信息对接性较低，经常出现建筑工程经济管理信息实用价值性较低的情况，这种经济信息管理局面，将会制约建筑会计内部信息的综合利用率。另一部分，2014年—2016年，我国建筑范围扩展率为2.77%，建筑会计专业管理已经达到70%，但会计管理信息失真率从9%增加至15%，会计信息管理综合率从60%下降至35%，建筑会计管理信息的资源结构变化波动情况较为明显，对未来建筑会计专业未来发展造成了隐性制约。建筑会计处于个人原因，擅自进行信息删改，数据信息核对存在误差，不仅造成建筑工程施工行业的经济损失，同时也造成其社会公共形象上的破坏，是现代建筑会计行业信息管理问题之一。

三、 应对建筑会计行业问题的策略

建筑会计行业，是社会工程建筑经济管理的有效渠道。针对当前我国建筑工程中建筑会计从业相关性问题总结，提出相应的应对策略，为引导建筑会计行业发展优化提供完善措施。

1.提升从业人员理念认识

从业理念提升一个专业会计团队动力基础。建筑会计管理工作与工程开展的各个方面都具有关联，推进现代从业人员从业能力管理工作全面开展，提升其管理认识，要给予其相应理念引导。从业人员必须认识到其工作对建筑工程施工经济规划的重要性，引导从业人员逐步形成持证上岗的专业理念，正确认识其管理上的不足，端正从业态度。例如：从业人员的工作认识上要看到工作与建筑施工管理之间的作用，明确从业管理数据内容，正确对待个人利益和集体利益之间的关系，分析自身管理中的优势与劣势，逐步转变其认识上的不足；其次，打破传统从业会计信息管理的思维禁锢，在从业人员实际工作开展中，实现专业工作在实践中创新。如：建筑会计信息审核的资源管理可以结合其管理实际，工作开展具有层次性规划，建筑管理部分与整体之间的关系相互承接，会计检验数据程序自动化核对，确保工作效率，从业人员对工作的认识在实践中逐步确立。

此外，现代建筑会计人员认识能力的提升，引导从业人员正确看待从业知识理论与从业实践能力的关系。例如：从业人员不仅要在自我培养中进行实践能力的提高，同时也要全面增强自身的理论能力，明确建筑会计管理工作范围，建筑会计管理的相关性因素，逐步引导建筑会计人员在实践中进行能力全面性提升。

2. 建筑会计信息真实率的提升

建筑会计从业信息真实率提升，是确保建筑会计在工程管理中发挥作用的必要性条件。（1）建筑会计从业管理制度全面优化，针对建筑工程中存在的经济信息随意删改的情况，要给予相应的处罚管理，明确从业人员信息审核的管理标准。例如：建筑工建筑会计中一旦存在管理信息失真，要按照每一部分负责人员的管理情况，做出合理处罚，如果问题中涉及到经济诈骗等法律责任，可以通过法律途径进行解决，这也是确保建筑工程利益的措施；（2）建筑会计真实率提升，明确建筑工程各个方面经济管理的相关性标准。例如：建筑会计人员针对材料管理、建筑全过程管理等方面，都具有不同的会计信息审核标准，工程施工必须确保建筑会计管理标准与适应工程实际，同时也适应国家建筑资金管理要求，为现代工程管理工作有序开展，提供更丰富的会计信息资源数据引导。

3.从业人员专业素质提升

现代建筑会计专业管理人员数量整体比率增加，但内部人员分配上存在着不均衡，建筑工程会计从业人员一般在其审核管理的人员较多，实际评估、核算人员较少，仅占从业人员整体数量的10%左右。打破现有建筑会计行业从业人员应用局面，全面提升从业人员的专业素养。（1）针对我国建筑会计行业大量非专业人员的工作现状，国家实施人才培养新战略，全面推进建筑会计行业内部能力的提升。例如：组织建筑会计行业从业人员进行从业资格证考试，在社会中开设建筑会计行业学习班，并将其工作开展与建筑施工的实际相结合，确保建筑会计行业能力提升与建筑市场需求相适应。包括：建筑原材料成本管理、工程项目评估、项目信息审核等能力，都是建筑会计行业人员能力提升的主要构成部分；（2）建筑会计行业队伍全面升级，也要善于应用现代社会教育输出人才，实现社会建筑会计专业人员的直接性对接，全面性优化管理队伍，实现建筑会计行业人才与其工作开展的综合优化，是打破建筑会计实际工作开展中，专业经济管理与非专业管理对接不足的有效改善措施。

4.建筑会计内部均衡分配

建筑会计行业工作与工程管理各个方面都具有密切的联系，为了解决现代建筑会计发展中遇到的问题，做好建筑会计队伍内部资源综合分配，打破现代建筑会计人员管理中，建筑工程会计从业人员一般在其审核管理的人员较多，实际评估、核算人员较少，仅占从业人员整体比重的10%左右的发展局面。例如：建筑会计人才培养要实现专业性、全面化发展，即从业人员既要有管理针对性学习，同时又对建筑会计管理各个方面都有了解，为后期建筑工程会计从业人员的均衡分配提供了人才保障；或者，企业进行建筑会计人员分配上，以建筑工程的基本需求为主要依据，实现现代建筑会计基层经济分配，整体建筑会计管理等相适应的新型人才应用发展新趋向。

四、结论

建筑会计行业是现代建筑结构完善的必然性要求，基于现代建筑会计行业管理的相关性理论，对我国建筑会计的发展现状总结，归纳其发展中存在的问题，包括会计从业人员、会计管理内容等方面；同时也提出相应的应对策略，实现建筑工程管理结构全面优化，建筑工程施工管理体系升级，为社会进步带来有力的理论参考保障。

参考文献：

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[2]樊瑞丽.浅谈建筑会计行业存在的问题和对策[J].经营管理者，2014，（36）：12.

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