企业政工干部素质建设的思考与探索

梁静 华阳新材料科技集团有限公司

一、当前企业政工干部队伍素质建设中普遍存在的问题

（一）欠缺科学先进的管理体系

结合现阶段的实际情况来看，很多企业政工干部都缺少科学严谨的职业规划，直接影响到了政工工作的顺利实施，甚至在企业内部很多员工都对政工岗位本身就带有一定的误解，无法充分认识到政工工作的职能价值，从而无法全力积极配合政工干部开展政工工作。政工工作的无效实施无法使企业的凝聚力获得更好的提升，再加上政工干部在管理方面缺少科学有效的管理体制，导致很多政工工作流于表面，无法落到实处，这也在一定程度上阻碍了企业的良性发展。

（二）深受传统管理模式的桎梏

企业的稳定发展必须要具备与时俱进的管理理念和规划，对于政工工作而言也是如此。然后目前很多企业的政工干部都深受传统管理观念和模式的影响，严重缺少相应的创新管理意识，导致政工工作的整体流程不够灵活，已经无法满足当前企业的实际发展需求，使得政工工作的整体效率无法得到显著的提升，导致政工工作人员的工作热情逐渐冷却。

（三）对政工职能价值缺少正确的认识

由于部分政工干部加上企业的管理层对政工工作的重要性缺少全面深刻的认识，在管理方面容易造成疏漏，加上企业近年来对政工岗位的精简化调整，使得政工干部的工作强度日益增多，面对繁重的工作量，部分政工干部无法拿出全部的工作热情来及时解决，这种错误的想法严重干扰了企业政工工作的有序进行。加强政工干部的素质建设，不仅可以有效提升干部的思想建设，使政工干部充分认识到政工工作的重要性，重拾工作热情，结合时代的发展特点改进传统管理模式中的不足与弊端，使政工工作的整体管理水平达到质的飞跃。

二、强化企业政工干部队伍素质建设的有效对策

（一）全力普及政工工作的重要价值

首先，由于企业管理层和员工对政工工作缺少全面的认识，很大程度上阻碍了政工工作的顺利实施，因此，要想有效推进政工干部队伍的素质建设，就必须从根本上加强政工职能价值的宣传力度，让所有员工都能够意识到政工工作的重要性，同时让政工干部和相关人员都能用饱满的热情和认真的工作态度来对待自身的工作，充分激发出政工干部的引导作用，从而确保政工工作的高效运行，使企业内部的凝聚力得到全面的提升。

（二）强化政工干部的思想教育建设

对此，企业可以从根本上激发出党组织的教育价值，并充分展现出党员的模范带头作用，加强政工干部的思想教育建设，确保政工干部能够深入解读党的路线方针政策，提升政工干部的政治思想素养，将政治理论更好的融入到日常的实践工作当中，以此来提升政工工作的整体水平。除此之外，企业还不能放松政工干部的职业道德教育，通过科学有效的管理方法来逐步提升政工干部的责任感和使命感，使政工干部能够随时随地对自身做出严格要求，真正的将干部的表率作用发挥出来。

（三）强化考核机制与激励机制的有效联合

针对政工干部素质建设工作而言，加强考核机制与激励机制的有效结合也是行之有效的重要举措。首先，应结合企业的实际发展，构建出科学先进的管理体系，使政工工作更加规范化。其次，通过考核机制与激励机制的有效结合，充分调动政工干部和相关人员的工作积极性，使政工人员能够自发的提升自身的业务能力，严格依照相关规章制度来规范自身的工作操守。通过激励机制的合理运用，能够提升政工干部对企业的归属感和依赖感，努力运用自身的业务知识来完善在实际工作中遇到的各项问题，更好的总结实践经验，由此来改进和创新现有的管理方法，使政工工作的实效性得以全面提升。

（四）强化各个部门之间的协作关系

为了有效提升政工干部的管理力度，就必须加强对党政各个部门的统筹管理，强化各个部门之间的协作关系，明确各个部门的权责，进而提升政工工作的整体质量和效率。首先，政工干部应对各项工作内容实施全面掌握，然后依据具体的工作流程，制定出妥善的工作方案，以此来保障各个工作环节的有序落实。其次，还应充分落实与各部门之间的协作关系，加强各部门之间的有效沟通，使整体的工作效率得到显著的提升，并结合实际的工作内容，来及时的调整各部门的解决措施。最后，政工干部必须要具备与时俱进的发展目光，对未来的工作规划有一个清晰明确的了解，并结合企业的实际发展特点，来不断创新自身的管理理念和模式，运用先进科学的工作方法为政工工作的有效落实打下扎实的基础，只有这样做才能够在遇到突发事件时，及时准确的制定出妥善的处理方案，使企业内部得以健康有序的运行下去，进而推动企业的顺利发展。

（五）充分激发政工干部的主导性

要想从根本上实现政工干部素质的全面提升，除了企业管理给予的外部措施之外，政工干部还必须不断自发的强化自身的思想建设，实现业务水平和思想水平的双向提升。首先，政工干部应正视自身的位置，始终保持谦虚严谨的工作态度，在面对不良的社会文化干扰时，能够始终保持正确的价值观念，全面带动相关人员实现思想观念的共同进步。其次，政工干部还应结合企业的运营情况，不断提升自身的专业知识储备，使政工工作的科学性和有效性得以更加全面的提升，进而在企业内部营造出一种团结和谐的工作氛围，使企业的凝聚力和向心力得到最大程度的提升，只有这样才能够令企业在残酷的市场竞争中脱颖而出获得更加稳定的发展。

三、结语

综上所述，政工工作对企业的全面发展有着不容小觑的重要影响，因此，企业管理层必须对企业政工干部素质建设的相关工作给予相应的重视，结合企业内部的实际发展情况，制定出科学妥善的管理方案，充分激发出政工干部的表率作用，进而提升企业政工工作的整体水平，为企业的可持续发展奠定良好的根基。