强化领导干部思想作风建设重在求真务实

□ 文/陈伟

思想作风建设是党建重要组成部分，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员干部世界观、人生观、价值观的外在表现。优良的思想作风是企业领导干部做好各项工作的前提和基础，加强和改进企业领导班子思想作风建设对企业而言是一个永恒的主题，大力加强企业干部作风建设，努力造就一支政治坚定、心系员工、作风过硬、清正廉洁的企业干部队伍，对推动企业践行新的发展理念、实现高质量发展具有重要意义。

一、强化思想作风建设，必须坚定理想信念、强化政治意识

作为中国石油企业的领导干部，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和本企业党委各项决策部署，坚决扛起党要管党、从严治党政治责任，以政治建设为统领，进一步加强党对企业的全面领导，坚定践行“两个维护”。

首先要坚定政治信仰。要刚性落实“第一议题”制度，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实***总书记对中国石油重要指示批示精神，开展对党忠诚教育，推进落实党史学习教育常态化机制，巩固拓展党史学习教育成果，继承弘扬伟大建党精神和石油光荣传统，把学习党的奋斗历史作为党员干部必修课、常修课，从党史和党的创新理论中汲取前进力量，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

其次要增强政治意识。始终坚持政治统领在前、党性引领在前、实干带领在前，运用好“三分学、三分研、四分用”理论学习模式，抓住重点学、确定专题研、结合实际做，深刻领会党的十九届六中全会精神，及时跟进学习宣贯即将召开的党的二十大精神，把学习实践课堂延伸到基层现场，与解决重点难点和实际问题紧密结合，凝聚起应对各类挑战、推动高质量发展的强大正能量。再次要提升政治能力。按照集团公司“总书记有号令、党中央有部署，中国石油见行动”的要求，不断强化政治能力是党员干部“第一能力”的意识，自觉加强政治实践历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，在应对挑战和抵御风险、克服阻力和化解矛盾中发挥作用，善于从政治上分析问题、辨识矛盾、看清本质、抓住根本，有效防控和果断处置政治风险。

二、强化思想作风建设，必须坚持树立群众观点、贯彻群众路线

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。企业领导干部的群众观点树得牢不牢，不仅是态度问题和感情问题，更是政治本色问题、党性原则问题，事关干部队伍的形象，直接影响企业决策管理的效率和服务基层的水平。每名党员领导干部要以纠治“四风”、转变作风为着力点，坚持纠建并举、标本兼治、持续用力，努力为员工群众办实事做好事。服务好基层要下真功夫。

基层是一切工作的源头、没有充满活力的基层就没有企业充满希望的未来。要牢固树立为基层服务的意识和鲜明导向，想基层之所想、急基层之所急，把基层满意与否作为衡量自身工作成效的重要标尺。全面推行首问负责“一次性告知”、限时办结手续齐全“只跑一次”的做法；综合运用公开办事流程、“一站式”服务和信息化手段，全面提高政务业务办理效率。持续深化结对帮扶工作，通过耐心沟通、贴心服务、悉心指导、精心管理，进一步疏通基层的创效源泉，最大程度解放基层生产力，激发和释放基层治理活力。给基层减负要下细功夫。坚持对上负责与对下负责高度统一，特别是“一把手”和关键少数要负总责，逐级压实减负责任、细化减负举措，精文减会，简政放权，既要防止授权不到位、选择性放权，又要防止一放了之，不考虑基层能否接得住，导致权力“断链”和管理“盲区”；不仅要进一步健全完善科学管用的制度体系，提高政务办理效率，而且要统筹规范和优化监督检查考核，提高督查检查的精准度和实效性，真正为基层减负赋能。搞调查研究要下实功夫。

针对企业新时期高质量发展面临的新情况新问题，要坚持“三个面向，五到现场”，经常走出机关、深入基层，做足调查研究的功课，多运用“解剖麻雀”式调研，分析查找问题成因，进行系统性思考，形成规律性认识，拿出解决问题的有效方法，将调查研究的突出成效，集中体现在生产运行效率、成本资金控制、管理质量水平和经济效益的全面改善和提升上。

三、强化思想作风建设，必须提升道德修养、坚守职业操守

良好的品行是做人的根基，也是为官从政的必备条件。石油企业的领导干部要不断加强自身修养，牢固树立立党为公思想，同时要带头加强新时代石油先进文化建设，充分发挥以文化人、以文铸魂、以文培元、以文弘业的作用，筑牢引领企业发展、带动员工群众共奋斗的思想基础和价值追求。

要做石油精神的坚定传承者。带头弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，加强文化引领工作，落实文化引领战略举措和专项工作方案，大力开展安全文化、合规文化、绿色文化、廉洁文化创建工作，推进新时代石油先进文化建设，深入开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播，把个人理想、企业目标和社会需要统一起来，增强使命感和紧迫感，始终保持奋发向上的精神动力。

要做能力过硬的忠诚实干者。要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，善于抓住实际工作中的主要矛盾和矛盾主要方面，树立强烈的问题意识和鲜明的问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，准确把握“变”与“不变”，紧紧扭住关键环节，以进取之心、克难之志和创新之举，敢于向最难处攻坚、向最关键处发力，迎难而上破解发展面临的各种问题，化解来自各方面的风险挑战，以过硬的能力素质为企业各项事业全面创一流应有的价值和力量。

要做纪律规矩的执著坚守者。严格按程序和组织原则办事，公道正派，诚实守信，清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。严于律己，防微杜渐，时刻警惕和防范各种腐朽思想的侵蚀，切实在廉洁自律上做表率、当模范。深化“以案促学、以案促改、以案促治”，自觉运用监督执纪“四种形态”抓早抓小纠改问题，牢固树立正确世界观、人生观、价值观，持续加强自身能力和作风建设，做忠诚干净担当的好干部。