论工匠创新精神的意义及培育方法

程庆珊

(安徽财贸职业学院 雪岩贸易学院，安徽 合肥 230061)

工匠精神是“从业人员的价值取向和行为追求，是一定人生观影响下的职业思维、职业态度和职业操守。”[1]“任何行业、任何人‘精益求精，力求完美’的精神，都可称工匠精神。工匠精神”通过工匠群体承载起丰富的内涵，并世代积累和传承，已成为当今社会一种文化标志和象征，成为社会精神财富的重要组成部分。

工匠精神内涵丰富，敬业、勤勉的准则文化，严谨、求精的专业精神，守拙、奉献的价值文化，创新、卓越的进取精神是一直被宣传、被称颂的工匠精神内核。其中，最重要、最核心的则是工匠的创新精神。

1 创新精神是现代工匠精神的核心要素

核心即为中心、重点。创新是工匠精神丰富内涵之核心。思维模式的改变，新技术、新产品的发明创造和更新，都是创新。唯有不断创新，拥有在行业中领先的技术和产品，才能在各领域中拥有话语权，引领行业技术的发展，向世界展示由工匠创新精神构建起的真正实力。

1.1 创新精神是实现中国制造强国梦的必要条件，是各行业生生不息的基石

制造业是一国之本，是强国基石。《中国制造2025》中提出，坚持“创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本”的基本方针[2]，将“创新”作为实现强国梦的根本驱动。要实现中国制造强国目标，离不开大国工匠队伍，离不开工匠们的创新思维和创新能力。因此，创新精神是“工匠精神”的重中之重，是核心精髓，是灵魂中枢。

从企业层面看，现代市场产品同质化严重，行业竞争激烈，企业要生产出受消费者欢迎的产品，在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有深入研究市场和消费者，创新出领先于市场的产品和技术，才能保证企业的可持续发展。这种创新可以渗透到每一个产品的设计，每一项技术的开发，生产的每一个环节，体现在产品的每一个细节，出现在产品的每一个品牌，贯穿于企业的每一次服务。因此，创新精神是国家强大，企业兴盛的活力源泉。

1.2 创新是现代工匠的使命，是工匠们的责任担当，是工匠精神的典型特征

心理学将人的能力分为再造能力和创造能力。再造能力对已知知识和经验的复制，而创造能力是在学习、借鉴已知知识、经验的基础上，新发现、新发明、新创造，是一种创新。即使工匠们做到了爱岗敬业、守拙奉献，其再造能力只是原地踏步，难以形成突破，更难以形成推动社会前进的力量。而创新、创造能力则是不墨守成规，对现有生产技术大胆革新，给技术或行业带来突破性的贡献，更给后代工匠继续创新以启示和召唤。

1.3 创新精神是工匠精神能力的跃升

敬业是一种态度，求精是一种行为，创新则是糅合两种文化而展现出的一种能力。敬业不一定能创新，但创新一定是建立在长期对工作坚持和热爱的基础上智慧和能力水平的迸发；求精的根本是立足于将现有生产和技术做好，但创新一定是在做好的基础上，促使生产技术水平发生质变，推动行业和社会向前飞速发展。敬业是创新的基础，创新是精益求精的跃升。

2 工匠创新精神意义广泛而深远

作为工匠精神核心内涵的创新精神，在对工匠队伍的凝聚、对行业发展的促进、对社会进步的推动具有积极意义。

2.1 工匠的创新精神具有社会生活辐射意义

创新是每一位工匠智慧的物态化展示。工匠们的每一次创新都会给我们的社会和生活带来巨大的变化。创新如同阳光，照亮到每一个角落；创新就像一股热流，传播到每一个地方。每一次的创新，不仅使生产、技术有了质的飞跃，更会深深地辐射影响我们人类的生活。卡尔·本茨创造发明了汽车，给人类的交通出行带来了历史性的改变，更促进了全新的汽车文化的出现；互联网技术的发明，拓宽了人们信息获取的途径，改变我们的购物方式，甚至给看病治疗、家庭物联等方面也带来了根本性的变化。

2.2 工匠的创新精神具有积极价值导向意义

中国传统文化中曾有着“万般皆下品惟有读书高”的认识误区，人们潜意识里青睐白领职业，鄙视或嫌弃成为蓝领。只有热爱自己的工作，长期坚守，不断追求卓越的工匠们才能实现立足于本职岗位的创新。2015年央视的《大国工匠》纪录片，宣传了24位大国工匠的“大技贵精、大巧破难、大法无极”的工匠创新精神。对工匠的及其精神的宣传，可以带动更多的人加入看似平凡、实则不凡的工匠队伍，给整个社会传递出一种积极价值文化的导向，也向世人昭示平凡的岗位也可以创新，平凡的工匠创新同样具有个人自豪感和职业骄傲感。

2.3 工匠的创新精神具有品牌构建意义

随着经济的发展，市场产品同质化严重，企业和产品的竞争日趋激烈，每个企业都希望在激烈的竞争市场中占有一席之地，创新无疑是企业占领市场先机的砝码。很多企业正是工匠们坚持不懈的勇于创新，从而树立了产品的品牌形象，构建起企业的品牌效应。当今媒体热播的“小罐茶”就是从茶叶传统的宣传模式中，突出在选茶、制茶到包装的整个生产过程中工匠所倾注的心血，从而树立起“小罐茶”——精品茶、高端茶的品牌形象。是创新让“小罐茶”品牌从无到有，从普通走向高端。在集生产过程、包装精细、品牌塑造于一体的生产创新、宣传创新模式中，消费者深切感受到大师作、匠心造、重创新，使“小罐茶”跳出了传统品牌茶叶的宣传模式，独树一帜。

2.4 工匠的创新精神具有行业引领意义

效仿榜样、追随先进、学习典范是人们普遍的内在驱动心理。在我国现阶段，因为经济水平的差异，行业发展不均衡，技术队伍参差，很多企业的创新能力与社会需要匹配度不高。当某一地区、某一行业、某一岗位率先出现具有典型性、代表性的创新人才和创新技术，给整个社会、生产行业带来技术性的变革时，会激发更多工匠的创新热情；一个企业的创新会引领更多的行业效仿者、追随者，形成行业的活力和竞争力。例如淘宝创新的网上购物引领了京东、唯品会、苏宁易购等诸多网购平台；2015年“统一”创新的小茗同学“冷泡茶”催生出后来的农夫山泉茶π、娃哈哈茶咖、康师傅浓浓柠檬茶等新型茶饮料；共享单车的创新使后来的共享经济层出不穷等等这些都是创新的行业引领作用的最好证明。

所有的这些创新我们看到的都是外化的技术、产品、包装等形式，其实每一个创新背后都是工匠们辛勤劳动的结果，所有的创新精神都与工匠们的理念、意志、劳动密不可分。用工匠的心做事，用工匠的态度做好事，用工匠的能力创新事业，这正是工匠精神及其核心内涵的逻辑关系和重要意义所在。

3 培育工匠创新精神的途径

创新是工匠精神的核心，创新意识和能力在于培育；而国家的引领、学校的教育、企业的鼓励才是实现培育工匠创新精神的根本之道。

3.1 国家扶持是培育创新精神的关键

我国一直提倡、鼓励各领域各行业的创新。建设创新型国家是我国国家发展的一项重大战略决策。为加快建设创新型国家，大幅度提高我国的科技创新能力，形成国家的竞争优势，我国出台了一系列的政策举措。2016年5月，中共中央、国务院出台了《国家创新驱动发展战略纲要》，明确科技创新是国家发展全局的核心。同时，国家鼓励中小微企业科技创新，在税收政策上给予优惠。1978年改革开放至今的40多年中，共有10多万人(次)分别获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖；王选、吴文俊、袁隆平、孙家栋等一大批科技巨匠先后获得国家最高科学技术奖。2017年国家最高科学技术奖王泽山院士说：“新时代，我们的科技事业走出了仿制跟踪，进入了创新征程，我感到了科技兴国，科技强国的强大力量。”[3]政策的颁布实施、财力上的倾斜支持、奖励举措的建立是工匠们勇于创新、积极创新的重要保证和信心支持，也为工匠们想创新、敢创新、能创新提供了强大的平台支撑。

3.2 校企合作，以师带徒，是培育工匠创新精神的重要方式

学校是工匠成长的摇篮，企业是工匠创新能力展示的舞台。校企合作，产教深度融合，共同培育是未来创新型工匠成长的最重要方式。

我国传统的工匠技艺学习主要是通过以师带徒的“师徒制”方式。在大机器生产不发达时期，徒弟在师傅的耳提面命、言传身教下，学习师傅的技艺，传承师傅的精神。新的形势和技术条件下，学校教育打破固有的教学培养模式，敞开校门，设立工匠进课堂、大师进校园、工匠工作室等举措，让学生与知名工匠近距离交流，在学习工匠的勤奋、坚韧精神同时，更让学生感受到工匠们的钻研和积极创新。2014年，我国教育部推出“现代学徒制”培育制度，各高职院校纷纷开设“学徒制”班，学校和企业联手，教师和师傅分工合作，协同育人，培育具有创新精神的未来工匠。校企的共同教育，不仅提高了学生的知识能力水平，更让学生明白职业创新的迫切性、重要性以及他们肩负的职业责任感、使命感。“现代学徒制”是培养各领域大量的创新型后备工匠的一种重要方式。

3.3 企业宽容鼓励，营造培育创新精神的良好氛围

创新意味着超越前人之举。创新的过程中，有困难、风险，甚至会失败。企业对于工匠创新过程中的困难要关心，对于创新过程的漫长要有耐心，对于创新失败的结果要有宽容之心。虽然追逐利益是企业经营的根本，创新的风险短时间内会影响企业的逐利目标，短视的企业喜欢仿制，着眼于长远发展的企业都聚焦产品、技术的不断创新，唯有企业鼓励创新行为，奖励创新工匠，宣传创新成果，善待创新的挫折、失败，工匠们才会心无旁骛，全身心投入到创新实践中，最终创新成功带给企业长远的发展，不竭的财富之源。企业良好的环境氛围，会让创新的欲望生根于每一位匠人内心，创新的价值铭刻于匠人的理念，创新的行为熔铸在匠人职业生涯的整个过程。