时间:2024-09-03
冯川钧
(川北医学院 四川南充 637000)
适应现代大学教学管理理念的管理制度构建
冯川钧
(川北医学院 四川南充 637000)
在现代教育改革大背景下,现代教育管理理念不断创新发展。构建现代管理制度,提升管理水平,是现代大学发展的重要方向。遵循基本教学管理理念,构建适应现代教育发展的管理制度,是现代高校的必然发展趋势。本文立足高校管理实际工作,探索构建高效管理制度的有效方式与途径。
大学管理 管理理念 管理制度 制度构建
近年来,我国高等教育事业不断发展,高等教育普及率屡创新高,在这样的教育背景下,对高校管理体系和管理理念都提出了更高的要求。我国现有的大学管理模式与体系,已然不能满足社会对于高质量人才日益增长的需求[1]。以现代管理理念为指引,构建高效、科学的大学管理制度体系,事关高等教育全局工作。
要想构建高质量的大学管理体系,首先要搞清现代大学管理理念的内涵与外延。作为一种高校治理思维,大学管理理念包含精神性内容与实务性内容,是一种普适性的教学指导观念,根本目的在于提升高校管理水平,为社会培养更多的专业人才,提升现代人才质量。现代大学管理理念强调“生本理念”的运用,强调“以人为本”的管理方式,更加强调学生的主体地位[2]。从价值角度来看,要将传统的学校本位转变为学生本位,通过践行现代教学管理思想,激发学生的学习活力,提高高校教学质量。现代大学管理理念要求学校管理者与教师以学生为中心,转变教学管理策略,创新教学管理方式,提升管理水平,按照既定的大学发展计划,满足学生合理需求,提升学校的人性化管理程度,提升教学效率与管理水平,充分释放大学发展活力。
1.明确管理原则,构建管理体系
在构建大学管理制度过程中,要明确大学管理的基本原则,即凸显学生在校园中的主体地位,不是一味将学生当成大学的被动管理对象,而是将学生作为大学的服务主体,灵活设计管理模式,充分释放学校发展活力。在构建制度的时候,要根据现代教学理念的指引,明确学校发展原则,通过弹性化、合理化、科学化的管理,提高现代大学管理水平。在制度构建过程中,要善于利用制度约束权力,在大学管理过程中,很多管理工作者服务意识缺失,不能为学生提供优质的服务,在开展工作过程中,在一定程度上损害了学生的利益[3]。因此,在现代大学教育理念指引下,要构建制度,就要将学校的管理权力关进制度的“笼子”当中,实现管理体系的创新与优化,提升大学规范化运营程度,为大学教师和大学生提供更加优质的服务。在现代大学体系下,大学生的需求和诉求更加多元化,也更具个性化,大学在管理过程中,不能忽视这些需求,而是要根据实际情况,创新工作思维,转变工作方式,尽量满足教师和学生的多元化需求,适应现代社会发展趋势,提升高校的总体管理水平,激发与释放学校发展的活力。
2.创新管理方法,规范运行体系
在构建大学管理制度过程中,要创新管理方法,规范高效运行体系,打通监督、实施、评价等多个管理环节,提升大学管理制度体系的规范化与科学性。首先,要强化顶层设计,建立科学的调控体系,通过有效的资源配置与调动,实现大学教学资源的最大化利用,提升组织管理的科学性与合理性。在大学管理总体层面,处理好学校与学院,学校与学生之间的关系,适度的灵活化管理,发挥学院管理与学生自我约束之间的有机平衡。在大学实务管理与执行过程中,要进行权力下放,提升基层管理能力与水平,减少行政审批环节,提升教学基层单位的管理效率与管理灵活性,有效配置教学资源,实现学校管理水平和管理效能的总体提升。在教学评价环节,要建立科学的评价体系[4]。
在传统的大学管理模式下,普遍存在着缺乏活力的现象,建立科学的评价体系,可以发挥现代评价体系的激励作用,提升管理人员工作的积极性与主动性,释放发展活力,提升大学管理效能,进而优化教学保障、教学反馈等环节。与此同时,要紧抓教学监督环节,在传统的高校管理体系下,由于缺乏有效的教学监督体系,导致了很多不规范的管理与教学行为,阻碍了大学教学效果的提升,在现代教育理念指引下构建高效、科学的管理制度体系,必须从监督机制入手,提升高校管理的综合水平。
3.释放学生活力,发挥自治作用
高校管理制度的构建,不是一个单一的工作,而是一个系统性的体系工程。在现代大学管理理念下,要想构建科学、合理、具有可操性的管理体系,必须释放学生活力,发挥学生的自治作用,收集学生意见,体现学生利益,满足学生需求。在教学管理实践中,要形成畅通的意见反馈交流机制,及时听取学生意见,选取适当的学生担任意见反馈人员,在学生与大学之间搭建沟通桥梁,提升信息交流与透明程度。大学在重要制度构建与决策出台前,要充分听取学生意见,采取学生代表座谈,发放问卷等方式,充分反映学生的诉求。同时,对于很多管理环节,可以采取学生自治的方式,节省管理资源,提升学生自觉意识。
综上所述,在现代教育制度下,构建高质量的管理制度体系,对于推动教学发展,提升学生学习质量,具有十分重要的作用。在现代大学教育理念指引下,要完善现代管理制度,提高管理制度的科学性、规范性、体系性,将学校各项工作都纳入到制度的“笼子”当中,推动现代高等教育不断提档升级。
[1]邵薇薇.探讨以人为本的大学管理理念[J].心事·教育策划与管理,2014(7):75-75.
[2]李长吾,兰海龙,任艳丽等.绿色管理理念指导下的“卓越人才”培养[J].现代教育管理,2016(9):102-106.
[3]唐世纲.略论教授治学之于大学发展的意义[J].玉林师范学院学报,2014(6):96-100.
[4]袁礼,袁卫.现代大学管理制度的另一种可能:非科层模式[J].现代教育管理,2016(4):53-57.
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