时间:2024-09-03
贵州电网有限责任公司凯里供电局 徐 坤
配网调度工作是电力企业的基本工作之一,也是最能体现电力企业运行实力的工作,并且在配网调度工作中,电力企业需要满足不同地区对电力资源的需求。当前的经济发展形势对各个电力企业的配网调度功能和管理效果提出了更高的要求,电力企业需要分析现阶段配网调度工作存在的问题,并采取应对措施。
现阶段,我国大部分电力企业应用的配网调度方式有两种,一种是地调方式,一种是配调方式,地调指的是由地方配网中心进行电力调度,并担负起配网调度的职责和义务;配调指的是由国家配网中心进行电力调度,并担负起配网调度的职责和义务。按照常理来说,两种级别的配网中心需要对配网调度工作进行规范分划分,并且国家配网中心需要对地方配网中心进行相应的指导,但是由于地方配网中心自身发展不够完善,导致其无法规范履行配网调度职责,或者是出现配网调度工作不符合地方实际需求的现象[1]。
配网调度工作中的安全问题主要体现在调度设备和调度人员上,造成这种现象出现的主要原因是调度人员在进行调度工作或应用调度设备的过程中,会出现不遵守相关规定的现象。例如,调度人员没有给予配网调度工作应有的重视,并且在开展配网调度工作前,没有对配网的实际构造和规格进行分析,而是选择应用以往的调度经验来完成调度工作,这种行为不但会影响调度工作的进展效率,还会影响调度设备和人员的安全程度。
配网调度工作的进行离不开动态监控,但是在现阶段的配网调度工作中,动态监控系统却没有发挥应用的作用,并且存在稳定性较差的问题。例如,在10KV配电网中,通常应用的是开环模式和环网模式,但是在这两种运行模型的实施过程中,配网会产生较大的稳态合环电流,另配网设备和线路出现超载运行的情况,进而降低了配网调度工作的稳定性[2]。
配网调度涉及到了较多的配电区域和配网系统,并且直接关系到了配网区域内的供电稳定性和安全性,并且配网调度工作自身也带有一定的危险性,为了避免在配网调度工作中出现意外事故和安全问题,电力企业和配电人员需要提高对配网调度工作的重视程度,而电力企业更是要提高配网调度的规范性,并建立科学的调度制度和管理制度。电力企业在制定配网调度制度时,需要结合企业现阶段配网调度工作的进展形势及其存在的稳定和安全问题,对配网调度方式和模式进行优化,并界定配网调度工作中相对模糊的概念,制定专业的调度流程,为调度人员开展调度工作提供规范依据,确保配网调度工作不会存在过多的质量问题和不完善之处。
为了提高配网调度工作的安全性和稳定性,电力企业需要针对配网调度工作中的问题采取针对性解决方式[3]。例如,提高调度人员的专业程度,使其能够掌握精确的配网调度工作流程和相关规定,并定期开展专业的教育培训工作;对配网调度过程中可能出现的问题进行分析和合并,总结故障原因并制定解决措施,将典型故障和故障解决方式制作成手册,作为调度人员开展调度工作的规范参考,并提高调度人员的专业程度;落实调度制度和管理制度,以此来实现对调度工作的改善和优化,并提高调度人员的专业程度和职业素质,锻炼调度人员解决问题的能力,并对电力调度工作进行有效的监督和管理;调度人员在处理调度问题和解决调度故障时,需要将调度过程和解决方式记录下来,针对不同的问题采取不同的方式;进行调度和管理技术创新,将技术革新和配网调度工作整合在一起,并将调度技术改革列入到电力企业运行战略计划中;为调度人员之间的沟通和交流提供平台,定期组织员工会议,员工可以在会议中就调度问题和调度技术进行沟通与交流,并在企业内部举办调速技术和知识相关竞赛。
第一,电力企业需要对现阶段应用的配网调度模式进行优化,协调地方配网中心和国家配网中心之间的关系,并缩短两者运行水平之间存在的差距,进而解决地方配网中心调度质量不够完善的问题。此外,电力企业需要建立与配网系统相匹配的主网系统,以及配网调度模式,对各个地区的配网结构进行优化处理,明确配网系统中的主网和配网,由地调中心负责完成对主网的调度工作,由配调中心负责完成对配网的调度工作,并且要确保两者之间的协调发展,共同提高对配网调度工作的管理水平。除此之外,不同的调度部门在开展合作前,需要制定合作制度,并在其中规定每个部门的职责和调度内容、负责调度的范围[4]。
第二,电力企业需要对配网调度工作中的管理方式和模型进行调整,对现阶段应用的管理方式和管理技术进行调整,并定期升级调度系统,分析目前配网调度系统中的问题,并加以解决和完善,将新型的调度技术和管理方式引用到配网调度过程中,强化原有管理系统中的优点,另配网调度系统能够更加适应实际的电网调度需求,并提高带调度工作的时效性和质量。
总之,配网调度是现阶段电力企业面临的关键工作之一,也是电力企业需要进行改革与提高的工作,为了避免调度工作出现问题给整体的电力企业发展造成影响,并且要分析调度工作中出现的问题,采取针对性解决方式,完善调度制度和方式,力求提高电力企业的经济效益和社会效益。
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