时间:2024-09-03
许译文
摘要:降本增效是烟草企业向内挖掘潜力的有效途径,对提升企业的经济效益和综合竞争力有着重大意义,降本增效是一项长期而系统性的工作,本文重点对企业降本增效工作进行梳理,深入探究了企业降本增效的路径创新,从定额管理、优化业务结构、加强科技创新等方面,提高烟草企业降本增效的质量与效率,促进企业可持续发展。
关键词:企业;降本增效;实践
一、降本增效成为新常态
降本增效是落实国家战略部署的重要举措、是提升管理及服务能力的必然体现、是企业高质量发展的有力保障。烟草企业面临增长速度回落、结构提升空间变窄,以及地区之间、企业之间、品牌之间发展不平衡等问题。烟草企业只有保持定力,提振信心,将效益观念和成本意识扎根在生产经营过程中,把降本增效作为提升管理的机遇,严格落实成本倒逼机制,才能实现持续健康发展。
二、降本增效的有效途径
1.提高降本意識,营造降本增效氛围。“上下同欲者胜”,降本增效工作要从思想抓起,调动全员降本创效的积极性和参与性,一是树立降本增效意识,并融入企业文化中,落实好企业的文化宣传和文化学习工作,让成本控制成为员工日常行为自觉,拥有自我的价值观来进行精细化管理的贯彻;二是通过细化管理制度,将精益管理理念及措施融合到具体业务工作中,明确相关工作人员的责权归属,从细节抓起,强化全员、全要素、全过程的成本控制,层层传递压力,营造全员参与的工作氛围;强化降本增效的责任力度和奖惩力度,坚持正向激励,注重激发和调动全员参与精益管理的积极性,在服务及内部管理举措上不断推陈出新,进一步提高工作效率。
2.发扬艰苦奋斗精神,厉行勤俭节约。烟草行业税利一直是国家财政收入的重要来源之一,保证国家财政收入是烟草行业的政治责任,是坚持烟草专卖制度的本质要求,是提升行业形象的重要标志。我们要深刻领会***总书记关于艰苦奋斗、勤俭节约一系列重要论述的丰富内涵,坚决落实带头过紧日子要求,开源节流、增收节支、精打细算,执守简朴、力戒浮华,厉行节约办一切事业。“足国之道,节用裕民”,大力压减一般性支出,继续严控“三公”经费,推行降本增效;节约每一滴水、节约每一度电、节约每一张纸、节约每一台设备,做到物尽其用,避免资源浪费。
3.落实定额标准,强化成本控制。成本下来了,利润自然就上去了,立足“高质量、提效率、增效益”原则,聚焦“转方式、调结构、精管理”精准控制成本,以成本控制倒逼模式创新。按照成本费用定额标准体系建设要求,实现成本费用定额标准的全面应用,梳理并强化重点费用管理,通过计量、检测、定额、标准化操作,精打细算成本,实时检视定额的合理性,细化成本管控措施,坚持量入为出,科学核定预算,注重资金的使用效果和政策的可持续性;在保证原有服务质量及效果的前提下,准确测算办公用品、审视设备采购、物业服务等需求,提高电商采购项目和金额的占比率;加强低值易耗品领用审批,设备更新更新频次及品质,使设施设备物尽其用。
4.强科技创新,带动降本增效。我国经济增长动力从依靠普通生产要素投入拉动经济增长,转向依靠科技创新驱动经济增长,科技创新是实现降本增效的必由之路。在精益理念的指导下,进一步强化需求导向,拓展工作思路,应用信息化技术实现提升经济效益及管理效益的目标;加强科技投入和研发,提升企业科技创新能力,鼓励员工打破常规,勇于创新,通过合理化意见建议征集、成立QC小组开展生产工艺革新和管理创效等活动,开发和引进新设备、新技术、新工艺,优化降本增效重要环节的技术问题,在生产经营中做到以最少的投入得到最大的产出,获取最大的收益。
5.细化工作流程,优化业务结构。通过转方式、调结构、精管理进行降本,通过提升经营能力来增效,建立健全企业标准、工作标准、管理标准,并不断增加和完善细节管理,实现效率、质量和核心能力的提升;按周期推进降本增效工作,定期进行阶段性复盘,使用信息技术对精益管理降本增效执行情况进行统计、分析、评价,进一步明确成效,为企业决策和日常管理提供支撑,对于影响降本增效执行或降本增效优化需要的,对制度、流程及时优化,形成“目标、方案、过程监控、结果激励”的闭环管理体系。
6.加强基础管理,降低运行费用。完成“三供一业”分离移交改造工作,做好资产及管理职能的移交,分离移交改造后,水电费支出出现一定幅度的下降。以标准化内审为契机,将精益管理、绩效考核与标准化有机融合,优化标准化及两个体系工作流程,系统推进精益质量工程、成本工程、效率工程,不断丰富服务内涵、降低运行费用;积极盘活闲置房产,对具备出租条件的房产积极开展招租工作,定期对出租房产进行检查,对收取的各项费用进行统计,所有出租房产无拖欠房租和相关费用现象发生,确保国有资产的保值增值。
降本增效的实现非一朝一夕能够完成,是一项系统性工程,既考虑当下,又要着眼未来,烟草行业要将降本增效作为日常工作重点,不断转变观念,创新工作形式,在提升标准化、精细化管理水平同时,完善制度规定,从文化、制度、管理等多方面入手,实现效率提升、质量提升、员工能力提升,为企业持续健康发展增加动力和活力,为行业高质量发展贡献力量。
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