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试析如何降低企业的采购成本问题

时间:2024-09-21

高延君

摘要:作為一个函数,采购成本的高低直接影响到企业的经营利润和效率,因此降低采购成本非常重要,采购成本越高需要支付更多的现金流,低成本采购就是现金流出的减少,也直接降低了产品成本,相对来说增加了利润,对企业竞争力进一步提高,不断降低产品成本, 控制和降低合同成本是提高企业盈利能力的直接手段之一。

关键词:采购价格和质量;批量采购费用;仓储费用;招标采购

采购活动是企业经济活动的重要组成部分,是有效降低企业交易成本的关键手段之一,为了最大限度地提高采购过程的成本效益,我们必须不断降低采购成本,以最低的成本实现最大的效率,为此,必须更新采购概念,建立有效采购过程中的监测和控制系统,以及这些系统,作为供应商的选择和市场渗透、采购批量、资金的使用、采购手段,以此展现采购过程成本的竞争优势。

一、企业采购状况分析

(一)采购人员一般技能水平低

采购一直被认为是一项劣质工作,因为国内许多企业仍然是买方的市场。市场经济条件下,市场各种信息有成千上万的变化,如果不掌握动态发展趋势,采购人员随时改变策略或预测市场变化无法确定价格和采购量,因此, 为了提高企业的竞争力,我们需要从各个方面进行优化。

(二)企业在支付采购费用方面存在的问题

供货价格高低、质量优劣、数量多少, 是企业现在购买过程的重要一环,直接影响采购成本高低。虽然在实践中它们是相互排斥的,但如何适当考虑这三个方面的问题,它是公司当前和未来采购工作的核心。

1.采购价格和质量

目前,企业采购的目的是与供应商谈判价格,以获得更大范围的价格折扣,而且质量控制只能根据相关标准进行,为了让供应商在授予合同方面有优势,可以多渠道多形式降低成本,简化供货程序,从而确定价优质良的产品,这也是最佳供应商与企业长期合作的一个根本原因。

2.批量采购费用、仓储费用

为企业确定最佳订货量,采购和仓储费用与采购数量和周期有关。它们的价值越高,因为它们主要与采购数量有关,而不是与采购数量有关。而且每次采购的数量越大,所需的存储成本就越高。因此, 采购批量与采购数量成反比关系,导致仓储成本与采购成本成反比变化。

二、如何降低企业收购成本

(一)建立有效的采购系统

健全和完善采购制度,良好的采购制度不仅规范了采购行为,提高了效率,消除了部门间的隔阂,它还防止舞弊等采购不良行为。物料采购过程、有关部门的责任和关系、物料采购规则和方法、报价和价格审批等。

(二)建立供应商登记和准入制度

企业的官方供应商必须保存除货物单号、联系电话、详细地址外,还要签订合同确立付款条件、产品质量、交换期限、违约责任等级等的档案, 公司的采购活动必须规范,由最终选定的供应商进行,供应商档案信息及时更新,必须有质量审核、物资、财务等部门的联合检查。

(三)建立价格档案和价格评估体系

公司的采购部门根据客户信息编制所有采购物资的文件基础资料。首先将采购的每件产品的价格与合同资料的价格进行比较,以定量和定性凡事分析价格差异的原因,原则上采购价格不得超过合同标明的价格,根据管理需要与公司相关部门建立价格体系,定期收集相关供货价格信息,分析和评估现有价格,并充分利用。如有必要,可每季度或半年举行一次会议。

三、减少采购费用的方式方法

(一)确定价格变动时间

价格往往会随季节和市场供求而变化,因此采购服务必须以价格动态的变化为导向,为了提供最佳的采购时间.如果采购处能够确定采购的时间和范围,将会给企业带来更大的经济效益。

(二)招标采购

在批量采购的情况下,一个有效的方法是发出报价招标,通常是通过应标的供应商的价格比较,多方权衡得出最终的价格。另外,对于同一种材料的确定,必须找到几个供应商,通过不同供应商之间相互依存的选择和比较,在谈判中可能处于有利地位。

(三)直接到厂家

直接购买生产者可以减少中间联系,降低合同成本。同时,生产厂家的技术服务和售后服务也会更好。

(四)不断发展供应商,营造竞争局面

供应商的发展和监管必须是动态的,不断开发新的和更危险的供应商,并为他们之间的竞争创造条件。根据其硬件、技术能力等指标,无疑不符合要求,环境标准等。如果一个选定的供应商供货,他可以参加公司的正式投标,容易形成投标人并不总是提供最低的价格。主要是报价的可行性,假若该供应商中标后,根据公司要求开始交货,但是每次投标都会出现新的供应商。企业主要原材料的供应商必须超过三家,而且每年,根据企业的实际情况,至少还有一个。

(五)了解供应商成本,与供应商双赢

要完全控制采购成本,仅靠内部努力了解供应商是不够的,在与供应商谈判时,最让人担心的是价格。供应商意识到合理的成本水平是有效的武器,只有这样我们才能在价格谈判中发挥积极作用,降低供应商的盈利水平。

(六)加强员工采购管理,提高采购质量

为了更有效地开展采购活动,一个合格的买家必须具备所有必要的能力、素质、经验,以及收集和处理市场信息的高度能力。首先,企业应加强采购行为的内部监督,使采购人员的言行受到组织和全体员工的监督。其次,要建立合理的奖惩机制,目的是发挥采购人员的积极性和能动性,维护企业利益的同时,实现个人价值,最终达到公司的经营目标。

参考文献:

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