国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

蒋洁

摘要：在企业的发展过程中，要想实现企业人员团结一心、群策群力，就一定要建立起一套行之有效的企业文化，企业文化的作用是巨大的，在实际工作中可以有效的做好企业管控，打造企业内部的坚实团队，只有这样才能在企业的发展过程中打造成一支无往而不胜的队伍，实现企业竞争力的不断提升，创造出更好的企业价值。

关键词：思想政治工作;企业文化;实施策略

在企业的发展过程中，好的企业文化必不可少。必须要结合思想政治工作，激发起企业员工的工作热情。在这一过程中，这要有一套健全的企业文化，还要结合思想政治教育进行积极的引导，促使企业内部员工调动起自身的积极性、主动性，这才是企业发展的原动力，推动着企业不断的向前进步。

1.思想政治工作要放在工作的首要地位

作为国有企业的领导，必须高度重视思想政治工作的开展。思想政治工作的根本任务就是利用中国共产党的优秀成功经验，引领企业的健康发展态势，在这个过程当中要进行深入的学习，才能有效地发挥思想政治工作的优势，对于实际工作具有良好的指导作用[1]。首先就是要深入的学习，提高企业内部员工的思想政治素质，同时也可以保持正确的政治方向。思想政治工作做好了，企业运行中的各项工作就有了思想基础和政治保证，就这是一种良好的出发点和政治氛围。

激烈的市场经济竞争一定会引起社会相应体制方面的改革，企业要把思想政治工作作为重要工作来抓。要注意研究企业发展过程中遇到的各种实际问题，结合思想政治工作进行利弊的分析和有效的解決。企业要对思想政治工作的实施创造必要条件，同时也要解放思想，转变观念，探索思想政治工作的新途径。同时还要有效的提升企业员工在思想政治工作中的参与意识，要以提升企业的健康发展为中心，把思想政治工作融入到企业生产经营活动中，对于企业的有效运转发挥巨大的作用。

2.建立起企业文化，指导企业健康发展

首先，一个企业的发展过程中，不能仅仅靠以往的经验进行管理，还要建立起一套行之有效的企业文化，这样才能促进企业不断的发展。在制定企业文化的过程中，一定要树立起企业发展的远景目标和实施策略，要让企业员工看到企业发展的契机，才能调动企业内部员工具有强大的凝聚力，为了实现企业目标而奋斗。在具体工作中，要用优秀的企业文化去引导人，激励人，同时也要约束人。只有这种企业文化的建立，才是最有效的打造队伍的方式，也只有具有了企业文化，树立起发展的远景目标，才能实现企业的可持续发展[2]。

很多具有良好发展态势的企业，都已经建立起一整套的企业文化。在这样的企业文化中，领导者站在统领全局的基础上，设计出具有可操作性的发展目标，之后做到有组织、有目标的工作，带领全体员工努力工作、突破难关，最后实现公司运营水平的不断精进，发展成为具有国际水准的大型企业。在企业发展过程中，企业文化的力量是巨大的，它给出了企业发展的战略，也制定了详细措施和方法，规划出企业员工的具体分工和职责、奖励和惩罚制度，企业的一切工作都有了参考价值和执行标准，企业就具有了生命力，成了所有人的力量源泉。

3.思想政治工作要和企业文化有效融合

社会的发展以及经济体制的变化，都让企业运行核心发生重要的变化，这也直接决定了企业文化的发展方向，企业文化的发展也正和思想政治建设中的内容实现了有效的结合，在调动企业内部员工的积极性的工作中才能起到重要的作用[3]。企业的文化建设必须依靠思想政治工作，只有这样才能够具有正确的发展方向;而企业的思想政冶工作也要切实的发挥作用，企业文化才能够具有正确的发展方向，两者相辅相成、缺一不可。

在企业文化的建设过程中，首先就是要加强思想教育，让企业精神深入人心。企业文化是一个企业发展过程中的灵魂，这包含着企业精神的打造，具有极其重要的现实意义。企业精神是一种群体理念，是需要进行思想意识形态的统一的。要想让企业文化真正深入人心，就要对企业员工开展思想理论教育，引导员工确认识企业存在的社会意义，让企业员工懂得作为企业中的有机组成部分，必须要在企业改革发展中发挥作用。要对于员工进行有效的思想教育，把企业精神融入到职工思想和行为中，这样可以有效的增强员工的归属感，提升企业的凝聚力和向心力。通过企业思想政治工作和企业文化建设，构建出企业内部的行为规范，引导企业职工树立正确的职业道德观，使企业员工养成优秀的职业素养。

4.总结

企业在发展过程中，要进行思想教育工作和企业文化建设工作的有效结合，才能最大限度促进企业的健康发展，调动员工的工作热情。这项工作的重要性和实践性必须得到有效的保护，才能让企业具有良好的发展态势，生发出源源不断的发展动力，做到企业的基业长青。

参考文献：

[1]王振强，邓媛媛.国有企业思想政治工作与企业文化建设有效融合策略研究[J].环渤海经济瞭望，2020（06）：32-33.

[2]高伦.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略[J].企业改革与管理，2019（24）：190-191.

[3]陈刚.国企思想政治工作与利益主体下的企业文化建设的融合之我见[J].现代经济信息，2011（13）：273.