关于新时期培养和提高政工干部创新能力的思考

张华

摘要：目前在企业，面对新形势新任务新要求，如何创新思想政治工作的新局面，不断探索企业思想政治工作的特点和规律，是广大政工干部在贯彻落实党的十九大精神中思考最多的问题。要完成党的十九大提出的各项任务，就要有新举措、新思路。因此，培養和提高企业政工干部创新能力是新时期必须深入研究的重要课题。

关键词：思想政治;政工干部;创新能力

***总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。”习总书记的重要讲话为新时期企业思想政治工作的改进和加强，指明了方向目标、重点任务和基本遵循。

一、正确理解创新能力的科学内涵

创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，并不是随心所欲的臆想和刻意的标新立异。创新是一个民族进步的灵运魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。对政工干部来说，除了一般要求外，最重要的核心就是要有正确的思想方法、实事求是的科学态度和求新变异的创新勇气。正确的思想方法是把握创新方向的指针，新时期创新要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用唯物辩证法思考问题、分析问题。实事求是的科学态度是指创新过程中一定要依靠科学，遵循科学，根据本地区、本企业的实际情况，因地制宜采取科学措施推动发展。求新变异的创新勇气是指要有敢闯、敢干、敢为天下先、敢于承担责任的精神和勇气。创新就意味着扬弃和继承、突破和拓新，就需要有勇气作出选择。如果总是瞻前顾后，患得患失，是不会有创新的。另外，政工干部的创新活动要适应时代发展的要求，符合事物发展的客观规律，并能促进事物快速发展。

二、营造有利于培养和提高政工干部创新能力的宽松环境和良好氛围

培养和提高政工干部的创新能力，就要有适合生长的土壤和环境气候。当前，创新的良好大环境、大气候已完全具备，党的十九大为创新扫清了思想障碍，指出了方向，树立了典范。作为企业，我们要利用这一契机抓好贯彻落实。一是鼓励创新。对新思想、新观点、新事物、新方法，只要是促进社会和有利于企业发展的，都允许其在一定范围进行尝试。事实证明，大胆尝试是鼓励企业创新的有效办法，并将政工干部创新能力列入干部考核的一项重要内容，对于取得重大创新成果的人员给予重奖。二是要鞭策落后。对那些思想僵化、不求有功、但求无过的政工干部，企业要对其进行诫勉甚至撤换，做到“能者上，平者让，庸者下”。三是要实事求是对待政工干部的创新。凡是创新，有了成功，也难免有失败，成功固然要表扬，失败了，我们更加实事求是地对待。对创新失败我们要看其创新过程是否用了正确的思想方法作指导，是否经过科学求实论证。同时，分析、分清是客观原因还是主观原因，对造成的损失、影响要如实评估，对政工干部实事求是正确评价，坚持“不扣帽子、不打棍子、不抓辫子”的“三不”原则。坚决反对那种不问青红皂白，一失败就认为这个干部不行，一棍子打死的不负责的做法，否则这种做法只会扼杀政工干部的创新意识和锐气精神，谁也不敢越雷池半步，这样长此以往，一个企业就死气沉沉，失去蓬勃朝气，就会影响企业的可持续发展。

三、认清形势，适应发展，努力培养和提高创新能力

一是要加强学习打好基础。知识是能力的基础，也是创新的基础。学习是提高能力、打好基础的唯一方法。在新时期，作为党的政工干部，首先，要学习党的理论和文献纲领，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持马克思主义观点、立场、方法，全面、准确掌握领会其精神实质和科学体系，坚持科学社会主义基本原则。实践证明，只有掌握了正确的思想方法，才能知道创新的方向、创新的领域，知道什么是应该打破的，什么是应该坚持的，什么应该要改进的，才能牢牢把握创新方向，使创新沿着正确的轨道方向前进。其次，要学习现代科技知识，学习人类一切优秀文化成果。

二是要深入调查研究。政工干部要有创新能力，必须深入实际、调查研究，没有调查就不能全面了解，不能深刻认识，也把握不准事物的本质，一切的所谓创新都是纸上谈兵。只有对事物作了全面的调查研究，找准影响和妨碍本地区、本企业、本部门改革和发展的关键问题，了解症结所在，才能找出解决问题的具体措施和办法，在理论联系实际做到真正创新。

三是要增强创新意识。创新意识是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和思想意识，它们是创新活动的前提。作为企业政工干部，要增强创新意识，就要自觉克服固步自封、小富为安的惰性思想，克服传统思维的消极影响，自觉地把国家方针政策、上级指示与本企业具体实际相结合，运用新思维去思考问题，主动研究新情况，及时把握和抓住新机遇，审时度势推动创新。

四是要训练多维的创新思维。要培养和提高创新能力，就要不断训练创新思维。创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。训练求异的创新思维，要不满足于常规的思维方式和方法，不能习惯于跟在别人后面亦步亦趋，而是在求异求新中发现新的思想火花，发现改变现状的契机和机遇。训练整合性的创新思维，要运用新的思路和方法，对已有知识和经验进行新的组合、迁移和应用，创造出前所未有的新成果。训练联想性的创新思维，通过横向联想、纵向联想、逆向联想、超时空联想等多种形式，加以引伸或移植，产生新的思想，找到解决问题的新方法。

总之，我们要按照新时代社会发展的要求，并根据企业发展的需要，通过实行鼓励、鞭策、实事求是等措施，逐步营造有利于创新的、宽松环境的良好氛围，消除干部“怕”的思想和“等”的态度，激发全企业的创新活力，为创新成果的不断涌现和创新人才的脱颖而出创造良好的环境。作为企业，只要符合***新时代中国特色社会主义思想，有利于社会发展，有利于经济发展，有利于企业发展，就鼓励政工干部大胆地想、勇敢地试、坚决地做，在全社会逐渐形成锐意创新的精神风貌。