新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的探究

刘松

摘要：随着新时期的到来，思想政治工作的环境也产生了很大的变化，干部职工思想变得多样化，同时其需求也变得多样化，使原有的工作方式不再适用于新时期，基于此，积极的对管理的方式和方法进行改革创新，对基层党务的工作进行高度落实成为党务工作者的重中之重。当前就怎样才能做好干部职工的思想政治工作展开了分析与讨论，并提出了一些合理有效的策略，以供相关人士参考。

关键词：新时期;思想政治工作;策略分析;基层党务

在新时期的背景下，思想政治工作的开展变得尤为重要，尤其是在智能移动设备飞速发展的今天，虽然智能移动设备可以让大众的沟通、交流變得更加简单方便，但是也拉开了大众之间的距离，甚至于一桌人再吃饭的时候都不再交流说话，即便是面对面坐着，依旧在使用微信或者QQ等通信类软件进行交流，这样的情况成为新时期社交场景中极为普遍的现象，这就需要党务的工作者及时的对其进行关注了解，分析新时期对社会发展造成的影响，以此为基础有针对性的开展思想政治工作，从而有效的确保日常工作的正常运行[1]。

一、开展思想政治工作目前所存在的问题

1.思想多样化

现阶段的社会文化发展呈现出多样化的发展趋势，由于互联网络的开放和我国一些对外开放政策的不断深入，导致目前出现了很多多样化的思想，这也让新时期人的思想也变得多样化起来。在这样的背景环境影响下，向基层的职工干部进行思想政治教育的工作也变得困难起来，必须要加强对干部职工思想多样化的重视程度，同时加强把控好个人主义的思想政治问题，加大对思想政治工作进行正确引导的力度，从而有效的保障基层党务工作的能够更好的开展[2]。

2.需求多样化

新时期的到来，党务工作的开展必须要与基层的实际情况相结合，运用与之相对应的工作措施来进行。就目前而言，因为基层的工作形式和岗位的要求不同对工作人员的需求和要求也不一样，而这些不同的需求也让很多的干部职工下意识的根据自身不同的情况去进行需求选择。因此，思想政治工作的开展必须要与党务工作实际相结合，同时增强对干部职工的思想政治教育，做好正确的思想引导，从而建设好职工队伍，更加有效的确保职工队伍的稳定性。

3.缺少吸引性

就目前的党务工作的实际情况而言，因为基层的实际情况的制约，对职工干部的吸引性也比较的低，使得党务工作进展缓慢，严重影响了党务工作的正常开展，同时也无法满足不同职工干部的实际需求。与此同时，开展思想政治工作的手段也比较的单一，从而导致此项工作的无法正常稳定的进行[3]。

二、有效开展思想政治工作的策略

1.加强教育力度

在新时期，要想更好的开展基层党务工作，就必须与现阶段的环境形势相互结合，严格的进行思想政治把控。虽然在基层的党组织进行日常的工作时，不可避免的会涉及到一些党和国家的机密以及一些无法直接公开的事情，但是现在是自媒体飞速发展的时代，要是没有严格的思想政治把关，很容易会让一些涉密的党务以及一些不宜公开的事情被快速的传播出去，从而引发很多的网络舆论事件，这对基层的党组织的工作建设影响非常的大。基于此，必须要加强对基层的党务工作者的思想政治的教育力度，并组织党务工作者认真的学习与之相关的一些保密规定，并且积极的建立一个完善的党务工作保密审查以及进行风险评估的专业机制，及时的发现党务工作中出现的各类问题，并快速的上报相关的部门进行解决，避免基层的党务工作者擅做主张导致出现一些不可控的情况[4]。

2.加强培训力度

在新时期，必须不断的增强对基层的党务工作人员的专业培训力度，才能切实有效的保障党务工作的正常稳定进行。因此要组织党务工作人员学习和认真的贯彻落实十九大精神，并组织培训班对工作人员进行培训。与此同时，还要对基层的党务工作人员进行有针对性的专业辅导，为基层的党务工作人员树立一个鲜明的工作导向，从而不断的提升基层的党务工作者的综合素质，让其更加彻底、系统的了解十九大中的各项战略部署所包含的整体性、协同性和关联性，从而更加有力的去发挥出基层党组织的真正作用[5]。

3.开展教育活动

为了有效的落实基层党建工作的真实目的，在日常的实践工作中，必须做到以人为本，将思想政治的教育工作作为基层的党务工作者的工作主线，不断的去完善和加强此项工作。在实践过程中，可以选择一些措施，比如：增强基层的党建工作人员的进行积极学习的意识，加强对其思想政治的教育，在进行日常工作时，必须要严格遵守工作规定和要求，制定较为科学合理的学习计划，明确学习的重点，进行自学或者是集中授课的方式来对其进行培训，并对一些党员干部进行系统化的全面教育，从而有效的增强其党性;对基层的党务工作人员进行思想教育，重视其思想发展方向。

4.健全工作机制

在新时期，基层的党务工作者要想更好的开展各项工作，就必须要有一个健全工作机制，同时还要注重对工作机制的创新，从而逐渐的形成一项完善工作制度。在对工作机制进行研究创新的同时，还必须将基层的党组织工作进行责任划分，并责任直接责任到人，从而让基层的党务工作者能够各司其职和为各自的工作进行负责的工作原则，让各部门的各项工作都能够高质量的去落实。同时建立专门的考核制度，考核制度的制定要科学合理，这样才能够有效的激发干部职工进行工作的积极性，促使其能够更加完善履行本职工作。及时的对工作机制进行改革创新，才能够有效的保证党建工作可以稳定有序的开展。这也就需要对基层的党务工作者实现思想观念改革，要知道作为基层的党务工作人员，必须要具备开放、活跃的思想观念，才能让党建的工作更加有效且高质量的开展[6]。

5.采取多项举措

在新时期，基层的党务工作者进行思想政治教育工作时，要与自身业务能力的提升进行结合。在具体工作实践中，必须对与之相关的工作都要高度去重视，并积极的提高自身的业务能力水平，抓住基层的党务工作的工作重点。并且岗位划分要与绩效考核为标准，确保党务工作者的积极性、专业性以及自主性。同时思想政治教育工作的开展要与廉政建设进行结合，从而加强基层的干部职工在抗腐防变的能力，确保自身具备廉洁自律的意识。

三、结语

综上所述，党务工作人员必须要紧随时代的潮流，根据新时期的发展特点来进行政治思想的教育工作，学会使用先进的信息技术来帮助思想政治工作更好的开展，依靠对干部职工进行大数据分析发现其在思想和行为方面是否有一些异常的反应，再与互联网相结合，全面的进行干部职工思想政治的教育工作。同时在工作期间，基层党务的工作者还必须要提升自身的综合素养，借助一些现代化的科学设备来进行思想政治工作，加紧将“以人为本”的政治思想工作的理念落到实处，进而有效的提升干部职工的思想政治水平。

参考文献：

[1]谢幸.分析新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的思考[J].大科技，2019，（007）：4-5.

[2]商青.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].成功：教育，2018，（022）：27-27.

[3]谢友.基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的思考[J].办公室业务，2020，No.345（16）：33+39.

[4]殷璐.新时代党务工作者如何做好职工的思想政治工作[J].管理学家，2019，（008）：34-35.

[5]杨波.新形势下党务工作者如何做好职工的思想政治工作[J]. 新丝路：中旬， 2019（8）：0145-0145.

[6]屈勇涛.新时期党务工作者做好职工思想政治工作的对策[J].办公室业务，2019，No.313（08）：21-22.