如何成为一名合格的油田企业基层政工干部

陈长庆

摘要：基层政工干部必须善于学习，勤于工作，仔细观察生活，从中汲取养分，在头脑里建立科学的思维方式，见多识广，心中有数，方能在实践中应对有据。同时，基层政工干部要具备人格力量，俗话说：“公生明，廉生威”，威信不是建立在威严和强硬之上，而是建立在诚、信、廉、明和对人的关爱之中。

关键词：油田企业;合格;基层;政工干部

一、基层政工干部必须提高素质打好基础

油田企业在提倡打造“四型”（学习型、创新型、开拓型、实干型）员工队伍的建设中，其学习是关键，学习更是干好一切工作的基础。基层政工干部只有不断提高自身素质，适应时代要求，才能在复杂的问题面前保持清醒的头脑，面对各种困惑，不回避，并有针对性地解决。因此，基层政工干部必须善于学习，勤于工作，仔细观察生活，从中汲取养分，在头脑里建立科学的思维方式，见多识广，心中有数，方能在实践中应对有据。同时，基层政工干部要具备人格力量，俗话说：“公生明，廉生威”，威信不是建立在威严和强硬之上，而是建立在诚、信、廉、明和对人的关爱之中。

二、基层政工干部要以人为本是做好工作的前提

基层政工干部应在尊重人、理解人、关心人的基础上去启发人、激励人、教育人。尊重即是以平等的身份相待;理解则是做换位思考，多想一想他人，多想一想“如果我是你”;关心应是发自内心地做，要有人情味，要在力所能及的情况下关心其思想、工作和生活，切忌居高临下，唯我独尊，自认正确，动辄训人，这样极易导致对方产生逆反心理，拒绝听取任何建议和意见，其结果是不仅达不到目的，还会因对立情绪的产生为下一步的工作带来更大的难度。故而只有通情才能达理，入情才能入理。如果开展思想政治工作只讲社会利益，只讲遵守纪律，而淡化个人利益和个性发展，对员工的需求和利益重视不够，对员工的建议和呼声落实不够，思想政治工作就会显得空洞乏力。坚持以人为本，就是不仅仅着眼于教育人，而是更着力于帮助人，在生活中相信员工，在工作中依靠员工，在交往中尊重员工，关注员工的冷暖和需求，帮助解决员工的实际问题，不仅着眼于管理人，更着力于发展人，促进员工内存素质和外在形象的全面发展，最终达到最大限度调动员工积极性和创造性的思想工作目的。

三、基层政工干部做好工作的根本是掌握方法

作为一名合格的基层政工干部，一是要以德感人，要借助道德的感召力，促使教育对象的道德觉醒，知荣辱，知廉耻，辨丑恶，自觉革除不良的习惯和嗜好，改正缺点和错误，达到教育人提高人的目的;二是要以理服人，要做人的工作，要收到教育、鼓舞、激励的工作效果，就必须做到以理服人，要做到以理服人，就必须学会和掌握宣传思想政治工作的艺术;三是处事要公道正派，以身作则，率先垂范。俗话说：“若要正人，必先正己”，“榜样的力量是无穷的”，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，这是千古不变的真理。

在日常工作中要特别注意做到：一是顾全大局。要充分考虑上级的政策规定和绝大多数人的意见，处事不能有任何私心杂念。二是做到“眼不斜、耳不偏”。“眼不斜”指看人要全面、客观公正，既要看到他的长处，又要看到其不足之处，要科学地识人，正确地用人。“耳不偏”是不偏听偏信，不听信谗言，既要听正面的评价又要听反面的意见。做到办事公开、公平、公正。这样一些看起来很复杂的难题，常常会迎刃而解。打好了这个基础，思想政治工作才有感召力和渗透力，才能收到效果。

四、和谐稳定是基层政工干部的目标

和谐稳定是大事，政工干部在做思想政治工作中，应该围绕这个大前提做文章。家庭是社会的最小结构，基层单位是它的外延，只有细胞健康机体才有活力，只有营造好良好的企业文化环境，员工心情才能舒畅，和谐稳定才有基础。在日常工作和生活中，基層政工干部碰到要解决的矛盾通常有一些是人际关系的纠纷，处理这类问题，只要不是原则性的不必非要争个高下，可用调解的方法。调解，在另一种意义上也就是调和，不是简单的一团和气，而是引导对立双方明辨事理，坦诚相待，扩充心胸容量，在情理的层面上握手言和。思想政治工作者要贴近生活，贴近时代，贴近人心，广泛沟通，学会宽容，让广大员工团结在自己周围，做到“你中有我，我中有你”，语相通，心相连。以人为本是出发点，突出人情味是工作方法，达到和谐稳定才是目的。

五、基层政工干部要学会解决关键问题

思想政治工作主要是解决员工思想问题，而思想问题常常因当事人的工作、学习、生活的压力和报酬、晋级、奖励、福利待遇的不满足等引起的，因此，基层政工干部在做工作时，要从解决员工切身利益的现实问题入手，把准症结，对症下药，耐心开导，化解矛盾，缓和情绪。在帮助当事人端正思想意识、提高认识的同时，应当在力所能及的情况下满足其合理要求，做深入细致的解释工作，最大限度的让他们感受到组织的温暖，同志的关爱。在帮助解决员工的问题中了解员工脉搏，尽量消除或减少各种不和谐音符。帮助员工解决实际问题，还要注重员工内部协条发展，让全体员工共同发展进步。运用思想工作和解决实际问题这种双管齐下的思想工作模式，是共产党人讲实话、办实事的具体表现。在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导广大员工提高精神境界，使思想教育工作从“空对空”中跳出来，获得实效，增强思想政治工作的权威，增强大家的凝聚力。

六、基层政工干部要重在加强作风建设

油田企业思想政治工作要注重 “严”“优”并举，实际上思想政治工作的体现就在作风养成上，作风的好坏，不仅直接影响企业氛围的和谐度，而且事关油田基层单位各项工作任务的完成。还有一种关爱同样重要，甚至从某种意义上来说更为重要，这就是被不少员工所忽视的从严管理。因此，对团队在纪律作风建设上要严格要求，要着力解决各项管理不规范，单位“脏乱差”的问题，按照上级有关要求，把环境卫生管理工作，作为员工每天必做，领导必查的日常工作，持之以恒，常抓不懈地推进员工日常行为规范化，标准化建设，树立员工举止端庄，行为规范的良好职业风范。