浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作

方静

摘要：在新时代背景下，我国经济的发展也迈入了新阶段，对各企业的发展提出了新的要求。国有企业在我国的经济发展中处于领导地位，如何做好国有企业的改革工作，使国有企业适应新时代的发展对国民经济的发展至关重要。本篇文章通过分析国有企业思想政治工作中现存的主要问题，提出如何做好国有企业思想政治工作的具体方法，期望为国有企业的思想政治工作调整与改革提供可靠地依据。

关键词：新形势;国有企业;思想政治工作

在国有企业的改革与发展中，思想政治工作是支撑国有企业的精神纲领，是国有企业实现创新发展的重要任务。国有企业为了适应新时代的发展，在人员机构组成以及员工思想方面已经发生了很大的变化，做好国有企业的思想政治工作是增强企业内部凝聚力、推动改革与创新的关键。国有企业必须根据当前思想政治工作中存在的主要问题，探究做好国有企业思想政治公作的新思路。

1.新形势下做好国有企业思想政治工作的必要性分析

在经济发展的新形势下，我国社会主义市场经济的发展得到进一步的深入，一些突出问题也开始显现，各行各业面临着改革与创新的挑战。国有企业的发展決定着国民经济发展的命脉，做好国有企业思想政治工作是保证经济长期稳定发展的决定因素，同时对于维护社会的稳定与和谐也具有重要意义。不管是在政治领域还是经济领域，党和国家十分重视思想政治工作的开展，经济的发展必须始终坚持科学发展观和“一个中心，两个基本点”等指导思想[1]。做好国有企业的思想政治工作不仅是顺应时代发展潮流的表现，而且能够调动企业内部员工的工作积极性，促进国有企业的精神文明建设。

2.当前国有企业思想政治工作中存在的主要问题

新形势下，国家十分重视国有企业的思想政治工作，虽然大多数的国有企业开始响应国家的号召，在企业内部开展了思想政治的改革工作，但是很多国有企业的思想政治工作中仍存在一些突出问题。根据对国有企业内烟草公司的思想政治工作的调查研究，当前国有企业的思想政治工作主要存在一下问题：

2.1缺乏高素质的思想政治工作人员

一些国有企业为了响应国家加强思政政治建设的政策，在企业内部已经成立了政工部专门负责国有企业的思想政治工作，但是大多数国有企业的思想证工作不够具体和深化，只停留在表面。即使国有企业内部都成立了政工部，但是部门内的工作人员有些是年龄比较大的职工或者是不能适应岗位要求的员工组成，总之负责思想政治工作的职工缺乏专业的思政知识。一些政工部工作人员的工作积极性不高，思想比较落后，在开展思想政治工作时大多采用传统的思政教育方式，没有将现代技术和社会的热点问题融入其中。

2.2员工缺乏爱岗敬业精神

在过去的国有企业中，员工的岗位是非常固定的，岗位的流动性不高，但是随着国有企业的改革，企业内部的就业岗位形式发生了很大的变化，朝向多元化的方向发展。岗位形式的变化使得一些员工的敬业精神开始逐渐减弱，存在岗位专业技能较低、缺乏钻研精神等现象。

2.3员工价值观念存在问题

新形势下，国有企业的组织结构和体制改革进一步深化，国有企业的发展压力逐渐增大，企业员工的竞争意识逐渐增强[2]，以企业的发展作为自己的使命的责任感有所降低，取而代之的是逐渐增强的个人意识。一些员工认为在社会主义市场经济体制下，经济的发展处于首要地位，而思想政治工作仅仅是形式任务，不需要花费时间和精力去落实。

3.如何做好新形势下的国有企业思想政治工作

3.1组建高素质的政工部

国有企业要建立一个由专业人员组成的政工部，聘用专业的思政人员或者是选用具备思政工作能力的职工承担企业的思想政治工作。政工部的工作人员必须具备一定的岗位技能，积极开展思想政治工作，利用多媒体、计算机、网络等现代化技术创新思想政治工作的方式。思想政治工作要注意将人们所关注的一些社会热点问题融入其中，加强思想政治工作与生活实际的联系，提高员工的参与度。

3.2加强思想建设，提高员工素质

为了改变国有企业员工所存在的错误价值观念，国有企业必须重视思想教育工作，让所有员工能够意识到思想政治工作不是一种形式主义，认识到思想政治工作对于国有企业长远发展的重要意义。思想政治工作人员要做好宣传教育工作，改变一些员工过于重视经济效益而忽视自身思想政治素养的提升。国有企业可以定期的开展思想政治教育与考核工作，将员工的思政学习成绩作为员工考核的一部分，提高员工学习思想政治知识的积极性。

3.3加强领导干部队伍建设

领导干部在思想政治工作中起着示范带头作用，领导干部对待思想政治工作的态度直接影响员工的思想政治意识。国有企业要重视领导干部队伍的建设，在思想上让领导干部始终坚持以国家和消费者的利益为先[3]，要有大局观，有强烈的责任心和使命感;要将领导干部的思想政治工作成绩加入到领导干部的考核评价体系中，充分发挥领导干部的带头作用。

3.4充分利用信息技术

国有企业的思想政治工作可以充分利用信息技术，打破传统的思想政治教育工作模式。随着网络技术的发展，人们的生活已经离不开网络，国有企业可以通过创建微信、微博等网络交流平台，利用网络技术开展思想政治工作[4]。信息化的思政教育平台为国有企业思想政治工作的开展和员工的学习带来很大的便利，国有企业必须在信息技术的应用方面获得更大的进步。

4.结语

新形势下，国有企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，思想政治工作作为国有企业一切工作的出发点和落脚点，国有企业必须重视思想政治工作的改革和创新。国有企业的思想政治工作普遍存在缺乏专业的思政工作人员、员工价值观念变化等问题，国有企业要采取有效措施提高思想政治工作质量。

参考文献：

[1]张子天.浅谈如何做好新形势下国有企业的思想政治工作[J].青年时代，2019，（3）：64-65.

[2]秦稳.浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].活力，2019，（22）：25.

[3]王恿鲑.浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作[J].城市建设理论研究（电子版），2011，（27）.

[4]李希会.浅谈新形势下国有企业如何做好基层思想政治工作[J].山东社会科学，2014，（S1）.