水工环地质勘察中的问题与防治措施

时间：2024-10-24

钱慧，胡忠军

（1.湖北省地质局第八地质大队，湖北襄阳 441000；2.保康县建筑勘察设计院，湖北襄阳 441000）

在经济发展的背景下，各项技术逐渐升级换代，更为适合现阶段逐渐提升的高要求，而其中地质勘测技术也在传统应用的基础上，通过科学家们的不懈努力愈发完善，从而更为适应目前城市化发展的有关要求。但由于改革开放后我国处在粗放型发展的状态下，忽视了生态效益，因此要重视对工程建设周围环境的勘察，进而推动资源型社会构建的进程。

1 水工环地质勘察中的问题

1.1 对此工作的重视程度有待提升

由于水工环地质勘察工作具有复杂性的特点，受多方面因素的限制使得其需要大量的人力和物力的支持，但部分单位并没有意识到此项工作的重要性和开展的必要性，所引入的设备、设施等均无法满足勘察作业的开展。因此，有些单位对此项目的投资力度不大，使得水工环勘察工作进展较慢。

1.2 运用的技术不够先进

水工环地质勘察工作要引入多种技术才能够得出较为精准的数据和信息，但目前并非所有的作业活动中均运用了先进的技术，有些作业活动中所使用的技术呈现出低效、落后的不良特点，无法满足日益提升的标准要求，导致所获取的数据信息失真，无法直观说明所勘察的区域的岩层条件和水资源分布状况，难以借助此结果制定决策意见，进而影响了后续建设工作，不符合资源型社会建设的基本需求。

1.3 工作机制设立的科学性不足

由于水工环地质勘察工作所涉及的类目众多，不仅需要大量的人力资源，而且要配置相应的机械设备等，对于资源的管理自然要耗费大量的时间，因此会出现工作监管不到位和作业项目不明确的问题。此种不够科学的工作机制将制约实际作业中对各部门人员责任的划分，一旦出现事故或者纠纷无法判定责任的归属，使得整个工作十分混乱[1]。

1.4 人员自身素养水平不高

部分人员的素质水平与实际工作的目标效果不匹配，其并不能够清楚的认识到目前所应用的技术、工艺和设备的基本操作步骤，对此部分内容认识不足，导致在引入技术和设备的过程中，经常会违规操作，难以展示出此项技术的实际效用。除此以外，相关人员不具备安全和责任意识，对于开展水工环地质勘察工作的重要性认知程度不深，实际作业环节容易带来安全等方面的问题[2]。

2 水工环地质勘察问题的防治措施

2.1 提升对勘察工作的重视程度

意识层面的提升与深化是保障行为产出的基础条件，因此要各单位人员要提升对勘察工作的重视程度，践行我国相关部门给出的整体部署原则，遵从一个根本转变、两个更加的方针，从而设立“459”工作重点，以此为水工环从业者创建良好的工作氛围。水工环勘察工作的重要性不言而喻，其在更高要求的背景下就原有的界限予以拓宽，甚至已经能够打破界限，所研究的范围更广，此条件下更需要工作人员从自身意识水平提升出发，加入超前意识，并构建全工程服务的工作制度，从而以国家层面作为工作展开的基本点，由此申请相应的符合国家意志的计划项目[3]。除了以上的防治措施外，还应当从资金投入的角度展示出对水工环勘察工作的重视。积极做好设施引入的工作，要求相关部门加大投资的力度，设置专职部门，其要对水工环勘察工作负责，以勘测中心的身份介入。因此要组建素质过硬的队伍，提升专业操作和测量人员的招聘门槛，为各项部署和战略的落实提供支持，保持高度正确的作业方向。在水工环勘察过程中，会应用多种机械设备和技术，国家要适度增加新设备引入和新技术调研的力度，提升对后续运行维护的关注度，解决因重视程度不足而导致多项工作开展深度不够的问题出现[4]。在实际的作业中很容易因对外界环境了解程度不深，使得出现事故，说明勘察单位要提升安全意识，为进入到较为恶劣的环境中进行勘察的人员提供安全装置，要求只有将保护设备穿戴和设置完好后才能按照既定的步骤与流程实施作业活动，以此降低安全事故发生的可能性。设置监管部门，就表现突出和违规操作的人员制定对应的奖惩办法，树立标兵，对创新能力水平高和技术娴熟的人员予以嘉奖，营造共同进步、共同学习的氛围。

2.2 引入多种先进的勘察技术

为实现高效作业，就现有问题加以解决，要从技术引入方面进行考量。目前广泛应用于水工环地质勘察作业中的技术包括GPS、TEM、RTK、RS技术以及电法技术，对于不同的作业活动，要选择相适应的技术类型，从而实现高效作业，并起到为提供精准数据奠定基础的作用。首先，对于电法技术而言，其作为目前使用最为广泛的技术之一，可分为激化法和高密电法（技术应用实况如图1所示）。应用此种技术能够提升操作的精准性，适用于野外，相对较为成熟，能够展示出岩石内部结构的差异。就TEM技术而言，其借助电磁波，能够分析出岩石层中的各种成分，捕捉有用的讯息（如图2所示）。依据矿石特性不同电磁波被捕捉的波长也存在差异，因而能够得出岩石所涵盖的矿石成分。就GPS而言，此种技术可提供高精准、全天候的海陆空信息，并基本不受外界环境的干扰，将此种技术应用于水工环地质勘查中能够实时监测出此区域内的地质灾害情况、环境污染程度和水文分布特点，并利用软件中自带的传输和数据处理的功能，直接将精准的数据上传至中心[5]。

图1 高密电法的工作示意图

图2 TEM勘察技术的工作示意图

技术的应用和创新是为了更好的对水文环境有深入的了解，因此在应用各项技术的过程中要将水文地质和环境地质的防治工作落到实处，根据我国环境的复杂性和资源需求量大的特征，考量工业用水、生活用水的刚需量，处治已经出现水资源被破坏的区域，从而为遏制水文环境的恶化，要求勘察部门要合理使用相应的技术明确各类水层的丰富程度、水源的埋藏条件等，按照技术所指示的实际情况信息制定契合环境保护和资源合理化利用的开发计划与建议。命令禁止在资源条件较差的区域不加以节制的开采，依据地下水的具体情况，从其含量和利用的难度上考虑，从而保证资源的有效利用[6]。面对自然灾害频发的困境，相关人员要有所认识，着重引入相应的技术精准评估和分析自然地质环境的影响，考量环境的脆弱性，对重点区域加以勘察，将其整体性的评估结果归档管理，做好备份工作，为建设项目的布设提供有力条件和数据信息，支撑各项决策的产出。

2.3 建立科学高效的工作机制

工作机制的建立为各项活动的开展提供支持，相关人员要加入到机制的完善过程。确定好工作规范和标准，以此作为各项活动开展的方向，并在工作监管中根据规范化的作业内容和流程检查人员的工作成果。设置与技术应用相适应的部门，因目前已经将多种技术应用至相关的工作中，因此要求各部门就自身负责的阶段提出内部管理的方案，说明违反工作规范需要承担的责任。细化每个部门在水工环地质勘察工作中要发挥的作用，划分权责界限，并告知各部门的领导人员，若存在违规操作的行为，要对其进行一定程度的处分，具体处罚的程度要根据其所带来的影响效果决定[7]。部门领导要将整体部门的结构进行细化，给出个人工作任务，要求其能够明确自身在工作中达到的效果，避免出现职务交叉的问题，从而从低效工作的环境中跳脱，提升作业的效率。

2.5 培养素质良好的工作人员

人才建设是各项工作稳定开展的直接影响因素，通过对勘察人才的引入和对现有作业人员素质的培训达到整体人才队伍优化的目标。首先，在人才引入方面，要将招聘的门槛提高，对其所具备技术应用、职业素养和环境意识综合考察，使得其所具备的基本素养水平能够作用于后续的日常作业中。其次，在人才培养方面要积极与专业的研究所、研究院取得联系，了解目前水工环地质勘察技术的发展近况，邀请其来到该单位，就现有的新型技术进行宣讲，说明其相较于之前的技术所革新升级的部分，并以定期考核和阶段性考核的方式评定每个参与勘察的人员的工作态度、技能水平和培训的反馈效果等，将此评定的结果展现在绩效考核中，对于能够践行水工环地质勘察工作任务报告中各项作业要求的人员适当提升其薪资待遇。创建技术创新平台，鼓励人员积极投身于技术创新中。