浅谈地质工程勘察在工程设计和施工中的重要性

蒋志宇

（云南省有色地质局三一0队，云南 大理 671005）

一些设计师与施工人员对地质勘察缺乏深入系统的了解，使其在施工准备阶段极易忽视这一环节，对工程勘察投入资金不足，相应的工作人员素质达不到要求，地质勘察整体效率低。所以，在施工各个阶段都要正确认识工程勘察，及时发现问题，归纳经验，弥补不足之处，从根本上提高地质工程勘察效率水平，提高工作人员的责任意识，深入勘察分析，强化自身综合素质水平，全面推动地质勘察工作的稳定发展[1]。

1 地质工程勘察工作的必要性

一般来说，地质工程勘察主要是通过利用钻探、坑探、槽探、地质调查、物探等一系列勘察技术，对工程施工现场的地质信息、水文信息等进行收集，而后根据采集得到的数据信息对工程勘察设计报告进行撰写。对于地质工程勘察工作来说，其工作主要内容可以分为四种类型：即工程选址勘察类型、初步勘察类型、详细勘察类型以及施工勘察类型。对于社会当中存在部分工程因为在社会中所承担的角色需要，施工建设的规模相对较大，并且施工现场的环境较为复杂，一旦借助于详细勘察类型不能对施工现场的地质水文信息进行全面了解，则需要采用施工勘察方式。而针对于施工环境相对简易，并且建设规模比较小的工程来说，则可以在地质工程勘察阶段适当的简化相关工序内容。

工程施工建设准备时期，需要预先借助于地质工程勘察技术对施工现场的地质情况、水文特点以及岩石的结构类型等一系列信息进行采集掌握，而后根据工程施工建设的具体质量要求以及相关标准内容，结合施工现场的环境以及气候条件等，对工程施工阶段容易出现的问题进行合理预测，而后根据问题制定相应的解决措施，进而促使工程的施工设计方案能够具备一定的全面性，工程施工质量以及安全问题能够得到保障。

地质工程勘察工作的有效开展是工程设计施工的前提条件，设计人员以及施工单位需要依靠地质工程勘察所提供的数据信息作为依据，确保工程设计以及施工的科学性、合理性，同时也会在一定程度上影响工程的施工质量以及工程结构的稳定性。换句话说，地质工程勘察工作对于工程施工建设来说至关重要，直接影响着工程的施工质量以及安全问题。

2 建筑工程建设中地质工程勘察现状及存在问题

（1）如今我国大多数建筑设计人员对工程地质报告缺乏重视，仅仅将勘察报告当做一份数据资料，报告中标注的建筑地质构造、土地分层成分及水土状况信息都被无视，在建筑设计过程中，设计人员的设计成果与地质报告数据关联性不大。

（2）管理人员对地质勘察缺乏严格控制管理。地质工程的管理负责人对地质勘察环节管理不到位，使得某些地质勘察工作散漫，施工人员操作不规范，工程质量无法保证；施工制度管理体系不健全，某些地质勘察人员专业技术薄弱、业务能力不强，在处理复杂的勘察工作时，难以有效应对处理，导致勘察报告水分大，无法保证真实合理性。

（3）地质工程勘察效果差。对工程地质勘察期间，某些地质勘察人员自身综合素质不高、勘察环境恶劣、工作设备不齐全，使得地质勘察工作难以正常开展，使得地质工程勘察更加复杂，勘察效果不理想。

3 对地质勘察工作现状的建议

（1）加强地质工程勘察。要缕清地质工程的施工流程，保证地质工程从立项到完工各个流程都能根据施工目标和要求有序进行，要建立健全的行业体制，对施工人员有明确的约束管理，保证施工工程能顺利开展。切实提高地质勘察效率水平，积极应用新技术、新工艺，全面提高地质勘察质量水平，充分利用先进勘察技术，借助相应的专业技术设备来进行勘察，综合性的比较勘察数据，将论证后的数据作为参考条件进行设计与施工。

（2）应该重视地质工程勘察工作的实施。对地质工程进行勘察期间，相关人员要意识到该任务的重要性，加强管理工作，并全面勘察地质条件，结合问题预估出对施工设计产生的影响，逐渐完善工程体系及调整工程体系施工计划。并且，工作人员要做好前提准备工作，科学规划勘察整体流程，包括确定地质勘察的范围，对勘察目标和内容的设置，稽核水文地质勘察目标对各环节内容有清晰的把握，进一步的提高勘察效率，保证地质勘察工作能够顺利进行，切实加强地质工程勘察效率和水平，全面发挥勘察效果。并且，勘察人员要确保在勘察期间，不断完善和充实自身的勘察能力，强化勘察的整体水平，全面加强勘察水平，为工程地质勘察的可持续发展提供必要的条件。

（3）在工程选址中的应用。对工程的选址，若是准备工作不充分就会导致地质灾害问题。特别是山区工程，更要重视选址工作，由于山区地质灾害频发，对山区地质要加强勘察审核，针对性的开展建设工程。造山带的构造独特，运动量大，结构不稳，因此对建筑施工的选择通常是不考虑的。对盆地合理选址，要充分运用构造地质学理论，加强地质勘察工作，去考察盆地中哪些是足够稳定的，哪些是不以考虑的，工程师要科学判断。对有安全隐患的盆地，要制定相应的解决方案，避免发生灾害引起更严重的伤亡问题。

（4）注意对水文地质参数的测定进行相应的调整。在对水文地质数据收集测定期间，工作人员要结合工程环境条件的改变，做出适当的调整。在测定过程中，工作人员要能够掌握不同时间段的地下水位分布变化情况，如在静态时的水位分布，在阴雨环境下水位分布等。并且，在测量地下水位期间，要逐渐改进调整测量指标，并根据指标去获取完整的地下水位的测量信息，切实保障建筑工程试验考察的科学性和系统性。并且，在测量工作开展过程中，离不开试验检测，通过反复的检测验证，来掌握渗透指标及渗透参数等，进一步为水文地质数据的测定提供必要的条件，完成好水文地质工作，对勘察水平有积极的促进作用。

所以，在进行工程勘察期间，要把握勘察的目标和内容，利用科学的调查指标体系，高效及时的完成调查工作，对地质种类科学划分，分析不同地质变化特点，在此前提下，对工程材料的腐蚀性进行深入的考察评价，评价只要出现异常，就要立即研究，提出针对性的解决措施，力争以最短的时间妥善的处理。

4 提高地质勘察工作人员的基本素质

地质勘察人员综合素质与地质勘察效果是有必然联系的，所以加强勘察人员的综合素质培养很有必要，要定期开展专业技能知识培训，对员工加强技能素质培养，全面提高地质勘察人员的技能知识掌握能力，增强员工安全防护意识，使得勘察人员能够在掌握勘察知识的同时也能掌握自身安全知识。

对地质勘探队伍的每个工作岗位进行分析，确定工作任务，工作标准，职责和责任，奖勤罚懒，绩效考核作为管理的必要手段之一。岗位靠竞争，杜绝家族血缘关系网。每个岗位都要在公平公正公开的原则下进行方可显现出其神圣。严把人员进口关，杜绝选人用人的不正之风。由单位根据岗位设置实施方案，按照规定的岗位聘用程序和岗位条件聘用人员，确定工作人员的岗位等级。坚持按岗聘用，要严格按照政府人士部门核准的岗位设置和要求来拟聘人员并及时签订聘用合同。对调整、晋升岗位等级的聘用人员审批相对应的岗位工资。做到以岗定薪，岗变薪变，保证人员的岗位及其薪水成正比，建立长效的联动机制。

注重广泛宣传，营造氛围，不断提高对岗位设置工作重要性的认识。做好岗位设置管理工作对于促进全社会的经济发展，合理的岗位设置工作说到底就是要充分调动现有专业技术人才的积极性，实现人尽其才、才尽其用，实现公共事业为社会提供最有效的服务，实现改革、发展、稳定的全面推进，营造和谐奋进的社会环境。在实施工作中，我们狠抓了政策法规的宣传指导。

采取有效措施，创造必要条件，积极营造有利于人才健康成长和发挥作用的良好环境。要优化政策环境。注意增强政策法规的科学性、系统性、连续性和可操作性，不断健全人才队伍建设的法规制度体系，提供强有力的政策保证。要优化人文环境。广泛开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德等教育活动，大力加强思想道德体系建设，使社会工作人才具有科学的理想信念和良好道德素养。要优化成长环境。主动适应构建和谐社会的新形势、新要求，通过加强宣传、教育、交流、培训、服务等措施，不断激发人才创新创业意识，努力营造重才爱才舆论氛围，积极为人的成才创造条件。

5 总结

对工程地质情况的基本要素，进行认知和预测，是这期间地质工程勘察的关键任务，充分掌握工程地质的变化特点，接着研究科学实用的地质工程设计措施，它们相辅相成，彼此承载，一致发挥功效，特别是在勘察期间，要同步操作。在对地质工程勘察的实践以来，我们对掌握工程地质的特点的能力逐渐成熟，地质勘察经验的深入了解，为工程安全运行提供重要条件。在技术的创新改进，科技的优化发展下，地质条件为工程地质分区也将发挥最佳效益，进一步推动工程领域的发展。