时间:2024-11-06
韩 彬
(库车县榆树岭煤矿有限责任公司,新疆 阿克苏 843000)
提高安全管理水平是矿山企业减少事故发生,保障人身和财产安全的有效手段。矿山企业只有清楚地认识自身安全管理现状,识别安全管理中存在的缺陷,才能有针对性、有重点地实施改进措施,从而提高安全管理水平。本文从安全管理过程改进的角度出发,采用理论与实证研究相结合的方法,构建了矿山企业安全管理成熟度模型。该模型旨在帮助企业了解其安全管理状态,并为企业安全管理的动态改进提供一个分级提升的路径。
主要研究内容及取得的研究成果如下:①研究了矿山安全管理理论以及成熟度模型理论,并在此基础上探讨了成熟度模型在矿山安全管理方面应用的可行性。②构建了矿山企业安全管理成熟度评价体系,该体系包括矿山安全管理的计划、组织、领导及控制四个层次,每个层次下又包含若干影响矿山企业安全管理成熟度的关键要素。③构建了矿山企业安全管理成熟度模型。该成熟度模型包含评价成熟度的要素、评价方法以及成熟度改进顺序三个方面。④将矿山企业安全管理成熟度划分为五个由低到高依次递增的成熟度等级:混乱级、简单级、规范级、精益级和优化级,每个成熟度等级具有不同的特征并包含若干关键过程。成熟度等级和关键过程为矿山企业安全管理提供了一条持续改进的路径。⑤构建了矿山企业安全管理成熟度评价指标体系,并采用网络层次分析法确定评价指标权重,进而采用灰色综合评判法进行成熟度的量化综合评价。根据评价结果,构造安全管理改进优先矩阵来分析安全管理成熟度的改进顺序。⑥运用矿山安全管理成熟度模型对山东矿业有限公司安全管理成熟度进行评估,对评估结果进行了分析,并提出了改进建议。通过实例验证了该模型的可行性。
矿山安全管理是进行安全生产的保障,所以要投入一定的资本在矿山的安全管理中,促进安全管理工作更好地发展。在传统的矿山安全管理中有一个致命的弊端就是安全成本的投入过少,导致安全事故经常发生,严重的甚至会造成社会影响,阻碍矿山企业的发展。所以在进行矿山安全管理时可以结合安全挣值法,改变传统安全管理中的浪费济源,增加生产成本的弊端,能够创新安全管理的工作,去科学合理的开展矿山的安全管理工作,为企业带来更大的经济效益,促进我国矿山产业的健康发展。
挣值法就是指对企业的经济效益进行管理,然后把实际的收益与制定的计划进行比较,比较内容包括每个项目的内容、时间、质量、成本等方面,然后在后期工作中能够根据前期的经验进行预测、调整和控制[1],使管理工作能够有效率有质量的开展。而安全挣值法就是指在挣值法中加入保障安全的体系,从而从新定义了传统的挣值法,使其能够更全面的分析像矿产生产这种危险系数极高的工作,也就是说在矿产安全管理中应用安全挣值法,能更科学的判断出矿产生产中的安全状况,通过适当的安全投入,最终保证矿产安全生产更顺利的进行,从而有效的促进矿产工作的开展。同时矿产的安全挣值法可以从四个方面来保障矿产安全管理工作的开展,如计划的安全成本、实际的安全成本、计划的安全保护度、实际的安全保护度,所以在进行科学合理的矿山施工安全管理工作时,要能够结合实际的矿山生产情况,投入恰当的安全成本,达到节约资源,增大收益的目的。另外要想保证矿产安全生产工作更科学合理的进行,要制定一定的安全保护度,而随着科学技术在矿产生产中的运用,传统的安全保护证度已经不能满足人们需要了,所以在矿产生产中,要加大安全保证度来保护人们的生命财产安全,避免资源浪费,增加生产成本。总之,在矿产安全管理中要结合现实生产情况科学的应用安全挣值法,增加安全保证度,减少资源浪费,促进矿产安全管理工作更好的发展。
图1 矿山施工现场
在我国传统的矿产生产中都是采用传统的生产方式,只注重经济收益,开发资源,而常常忽略了安全管理在生产中的影响,对人们的生命财产安全都造成了损失,容易造成不好的社会影响,阻碍企业的发展。所以在矿产生产中企业要能够将项目绩效与安全管理结合起来,以此提高企业的安全管理水平,为企业带来更大的效益,促进矿产企业的长远发展,为社会的发展做出更大的贡献。同时一个是由员工组成的,所以该企业的经济收益都是由员工带来的[2],因此为了使企业获得更大的经济效益,在矿产的生产工作中,就要从员工的角度出发,保障每个员工的生命财产安全,使矿产生产工作更有效率、有质量的进行矿山现场施工,如图1所示。
在矿山企业的安全生产工作中,技术只是其中的一个方面,要让管理占很大的比重,将技术与管理结合起来使安全生产工作有序的展开。同时根据调查表明我国从事矿产的工作人员,普遍没有很高的专业知识和素养,所以没有安全生产的概念,容易造成安全事故频发。因此这时安全管理就非常有必要了,它可以通过定期的生产人员进行安全培训,使生产人员形成安全生产的观念,提升矿产企业的安全生产水平,提高矿产安全管理工作的质量和效果。所以在矿产生产中实行安全管理工作是十分必要的,可以保障我国矿山行业的健康发展。
任何一个企业的工作都离不开制度的支持,所以在矿山的安全管理工作中可以建立一定的制度去保障生产的安全性。同时矿山生产又是一种限制因素很多的工作,要从生产环境、安全管理水平、工作人员的技术能力等方面考虑,所以在制定制度时要能去实地考察并结合工作人员的经验,去制定一个科学合理的制度,使矿山的安全管理工作有效率的开展,如表1所示。
表1 矿山工程管理部门
其次在调查信息时还要能够去记录下曾经出现过的安全事故,然后再去搜集一些有关安全生产方面的信息,通过计算去预测可能会出现的生产安全事故[3],然后在后续开展管理工作中要格外注意这方面的内容,并能及时解决问题,防止安全隐患的发生。此外通过调查来的数据能详细的了解到矿山安全生产的限度是多少,使安全挣值法能够系统的发挥出它的作用,从而有效率的提升矿产的安全管理工作,促进我国矿山行业的长远发展。所以在矿山的安全管理中要能够充分的发挥安全挣值法的积极作用,用安全挣值法建立科学的生产体系,有效的节省资源,提高管理水平,推动我国矿山事业的发展。
综上所述,矿山产业的高速发展为我国带来巨大经济效益的同时,也带来了安全隐患,需要矿山企业去重视这一问题,促进矿山企业健康长远的发展。因此矿山企业开始注重安全管理工作,通过在管理中应用安全挣值法,可以直接反映出矿山施工安全生产中的问题,并能有效的解决这一问题,促进矿山安全管理工作科学有序的进行,提升安全管理的水平,是矿山的生产量能够满足社会的需要,促进社会的长远发展。
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