时间:2024-12-27
由北京联合大学特殊教育研究所许家成、国际劳工组织于2013年撰写、出版,探索与研究中国本土的支持性就业模式。提出中国智力障碍者存在的相互关联的三个问题,即就业难,托养和假就业。根据这一现状制定了项目核心理念并提出了具体的实施方法和流程,分析总结了实施这一项目的收获。报告表明在中国实施智力障碍者支持性就业是可行的,并为调整中国的智力障碍者就业社会环境和制定相应的政策提供循证实践依据。
中国残联、北京大学法学院、国际劳工组织于2013年共同撰写,通过对广州市海珠区和上海市普陀区两城市的调研,揭示了智力残疾人的就业情况并对调研结果做了详细的分析,针对智力残疾人面临的法律问题,提出了法律政策的完善建议。为揭示当前中国社会智力残疾人就业所遭遇的法律制度瓶颈和现实困境提供了现实支持。
广州慧灵心智障碍人士服务机构、广州越秀启智学校、广州扬爱特殊孩子家长俱乐部联合华南农业大学公共管理学院在广州市残疾人联合会的支持下,发起了成年心智障碍人士现状及安置就业的需求研究。本研究分别针对心智障碍人士家庭、普通雇佣单位的管理者和普通员工进行了深度访谈及问卷调查。本次调研结果分析了解成年心智障碍人士的就业需求,并明确就业的障碍所在,对支持性就业的可行性进行了研究。调研为政府未来制定心智障碍人士的相关就业政策提供了有益的信息参考和数据支持。
由悉尼大学的退休教授Trevor R.Parmenter撰写。手册回顾了在现今的全球范围内的各国智力障碍者的就业模式,指出尽管在一些国家出现了残障人士融合性就业的实践案例,但是残障人士的主要就业模式还仍然是庇护性就业,并且大部分的残障人士仍然处于失业状态。阐述了实施智力障碍者支持性就业的成就以及面临的困难,并为今后的发展提出了一些结论性意见。
由国际劳工组织和亦能亦行身心障碍研究所联合编写。这本书册包含支持性就业的基本知识,智障者就业的特点,智障支持性就业的操作环节、注意事项等,同时也附有大量国内成功案例、其他地区的操作表格等,对支持性就业的开展提出了意见和建议。这是一本支持性就业操作指南和工具书。贴近工作实际,具有现实意义。
由北京利智康复中心所著。这本手册详细介绍了关于智力障碍者的成因,特点以及适合从事的工作,关于支持性就业对于智力障碍者自身及家庭,企业,服务智力障碍者机构乃至国家的一系列益处。提出了针对支持性就业顾虑的切实可用的办法。手册可以帮助政府、用人单位和民间组织及社会大众了解了智力障碍者的工作潜能,为双方相互合作创造更多的就业机会,营建友善的社会支持环境,让更多的智力障碍者通过支持性就业受益打下基础。
(中国智力残疾人及亲友协会)
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